施工管理(電気設備)|未経験歓迎
【現場デビュー歓迎】未経験から電気設備の施工管理へ。年間休日125日以上
仕事内容
\社会を支える電気設備。未経験から始める施工管理/
ビルやマンション、商業施設などの電気設備工事が、安全に進むよう管理するお仕事です。
最初から現場の責任者を任せるのではなく、まずは研修で基本を学びながら、品質のチェック・図面の確認など、基礎的な業務からスタートします。
工事の進行管理:
電気工事の作業日程を確認し、協力会社と調整します。
安全管理・品質チェック:
感電などの事故を防ぐため、作業が安全に行われているかを確認します。
図面・書類の確認・作成:
設備図面を確認し、工事写真や報告書類をまとめます。
★電気の知識がなくてもOK!
基礎から研修で学び、電気施工管理技士などの取得も目指せます。
「社会を支える仕事がしたい」「手に職をつけたい」という方にぴったりです。
【ポイント】
需要が安定している!
電気設備は建物に欠かせないため、将来も需要の高い分野です。
資格が評価につながる!
電気工事士や施工管理技士など、資格が評価に直結します。
手に職がつく!
専門性が高く、長く活かせるスキルが身につきます。
年間休日125日以上!
土日祝休み(完全週休2日制)で、プライベートの予定も立てやすい環境です。
【募集背景】
建設・設備工事の需要が高まり、東京・神奈川・埼玉・千葉エリアでも電気設備の施工管理を担当するメンバーが必要です。
そのため、未経験から育成する施工管理を積極採用中です。
電気設備の施工管理の仕事に挑戦したい方、資格を取りたい方を歓迎します。
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給例:329,500円〜517,500円
※経験・スキルを考慮のうえ決定します
この仕事の魅力
◆ 未経験から電気設備の施工管理に挑戦できる仕事!
・「社会を支える仕事がしたい」「手に職をつけたい」
そんな想いからスタートできるお仕事です
・ビルや施設の電気設備工事で、
工事の進行・安全・品質を管理します
・最初から現場の責任者を任せるのではなく、
品質のチェック・図面の確認・書類の作成など、
基礎的な業務から少しずつ始められます
・社会に欠かせない電気インフラを、
支える仕事です
◆ 電気設備の施工管理の基礎から学べる研修体制!
・電気設備の基礎と施工管理の流れを、基礎から丁寧に研修します
・先輩社員と一緒に進めるOJTがあるため、
未経験でも安心してスタートできます
・分からないことはチームで確認できる環境なので、
1人で悩みを抱え込む心配はありません
・「資格を取りたい」
「チームで働きたい」
そんな方をしっかりサポートします
◆ さまざまな前職のメンバーが在籍!
・元工場勤務・倉庫スタッフ・販売職・ドライバーなど、
未経験スタートの先輩が多数活躍中!
・未経験から始め、今では電気設備工事を担当する施工管理者として
活躍している社員もいます
・「社会を支える仕事がしたい」
・「チームで働きたい」
そんな想いに応える育成・サポート体制があります
求める人材
学歴・経験不問 第二新卒/フリーター
\こんな方、大歓迎!/
・電気や設備の仕組みに興味がある
・現場で職人さんと協力しながら働きたい
・電気工事施工管理技士などの資格を目指したい
・手に職をつけて長く活躍したい
\まずは気軽にご応募ください/
「自分にできるか不安」という方も、ぜひご応募ください。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給33万円〜51.8万円 ※固定残業代は含まない金額です。残業代は1分単位で全額支給します。 |
| 勤務地 | 東京都港区ほか 勤務地は東京・神奈川・埼玉・千葉エリアを予定しています(面接時に希望を伺います)。 |
| 勤務時間 | 完全週休2日制(土日祝休み)※工程により休日出勤の場合は振替休日を取得 08:00〜17:00(現場により異なります) |
| 休日・休暇 | ■年間休日125日以上 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■ゴールデンウイーク休暇 ■夏季休暇 ■シルバーウィーク休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■その他特別休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ○各種社会保険完備 ○賞与・昇給・昇格あり ○家賃代補助あり(半額支給) ○引っ越し代補助あり(全額支給) ○残業代全額支給(1分単位で支給) ○年間休日125日以上 ○交通費手当(全額支給) ○扶養手当 ○役職手当 ○定期健康診断 ○有給休暇取得率100% ○資格取得支援制度(施工管理技士などの受験をサポート) ○書籍購入手当 ○勉強会 ○社会保険 ○雇用保険 ○労災保険 ○健康保険 ○厚生年金 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 試用期間 | なし |
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