労務事務|未経験歓迎
【知識ゼロから労務のプロへ】入退社・社会保険の手続きを担当。土日祝休み
仕事内容
\社員の手続きを支える専門職へ。未経験から始める労務事務/
労務事務として、社員の入社・退社にともなう手続きや社会保険の手続き、勤怠の確認などを担当し、社員が安心して働ける土台を支えるお仕事です。
最初から専門的な手続きの判断を任せるのではなく、まずは研修で基本を学びながら、書類の準備・社員情報の入力など、基礎的な業務からスタートします。
入退社の手続き:
入社・退社する社員の書類を準備し、手続きを進めます。
社会保険の手続き:
健康保険や厚生年金などの加入・変更の手続きを行います。
勤怠の確認:
出退勤の記録に漏れがないかを確認し、担当者へ共有します。
★知識ゼロから労務のプロへ!
手続きの流れは先輩が一つずつ教えます。資格取得支援制度で社労士の勉強も応援します。
「専門知識を身につけたい」「手に職をつけたい」という方にぴったりです。
【ポイント】
未経験歓迎!
労務の基礎から学べます。
専門性が身につく!
社会保険や労働の知識は、経験を積むほど頼られます。
土日祝休み!
年間休日125日以上です。
どの会社でも必要!
労務の経験は長く活かせます。
【募集背景】
社員数の増加にともない、労務手続きを担当する事務スタッフが必要になっています。
そのため、未経験から育成する労務事務を積極採用中です。
労務事務の仕事に挑戦したい方、社員を支えたい方を歓迎します。
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給例:261,000円〜379,000円
※経験・スキルを考慮のうえ決定します
この仕事の魅力
◆ 未経験から労務事務に挑戦できる仕事!
・「専門知識を身につけたい」「手に職をつけたい」
そんな想いからスタートできるお仕事です
・入退社や社会保険の手続きを担当し、
社員が安心して働ける土台を支えます
・最初から専門的な手続きの判断を任せるのではなく、
書類の準備・社員情報の入力・手続きの確認など、
基礎的な業務から少しずつ始められます
・社会保険や労働の知識は、
経験を積むほど頼られる専門性になります
◆ 労務事務の基礎から学べる研修体制!
・社会保険や労務手続きの基礎を、基礎から丁寧に研修します
・先輩社員と一緒に進めるOJTがあるため、
未経験でも安心してスタートできます
・分からないことはチームで確認できる環境なので、
1人で悩みを抱え込む心配はありません
・「社員を支えたい」
「土日に休みたい」
そんな方をしっかりサポートします
◆ さまざまな前職のメンバーが在籍!
・元事務職・販売職・コールセンター・受付など、
未経験スタートの先輩が多数活躍中!
・未経験から始め、今では労務手続きを任されるメンバーとして
活躍している社員もいます
・「専門知識を身につけたい」
・「土日に休みたい」
そんな想いに応える育成・サポート体制があります
求める人材
学歴・経験不問 第二新卒/フリーター
\こんな方、大歓迎!/
・決められた手順を正確にこなせる
・人のサポートにやりがいを感じる
・管理部門・バックオフィスに興味がある
・未経験から新しいことに挑戦したい
\まずは気軽にご応募ください/
「自分にできるか不安」という方も、ぜひご応募ください。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給26.1万円〜37.9万円 ※固定残業代は含まない金額です。残業代は1分単位で全額支給します。 |
| 勤務地 | 東京都港区ほか 勤務地は東京・神奈川・埼玉・千葉エリアを予定しています(面接時に希望を伺います)。 |
| 勤務時間 | 完全週休2日制(土日祝休み) 09:00〜18:00(時間応相談) |
| 休日・休暇 | ■年間休日125日以上 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■ゴールデンウイーク休暇 ■夏季休暇 ■シルバーウィーク休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■その他特別休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ○各種社会保険完備 ○賞与・昇給・昇格あり ○家賃代補助あり(半額支給) ○引っ越し代補助あり(全額支給) ○残業代全額支給(1分単位で支給) ○年間休日125日以上 ○交通費手当(全額支給) ○扶養手当 ○役職手当 ○定期健康診断 ○有給休暇取得率100% ○資格取得支援制度 ○服装自由 ○書籍購入手当 ○勉強会 ○社会保険 ○雇用保険 ○労災保険 ○健康保険 ○厚生年金 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 試用期間 | なし |
この求人が気になったら、まずはLINEで無料相談
LINEで相談する(無料)