総務・労務事務|未経験歓迎
【未経験から管理部門へ】備品管理や入退社手続き。資格取得支援あり
仕事内容
\会社を支える管理部門。未経験から始める総務・労務事務/
社員が気持ちよく働けるよう、会社の環境づくりと各種手続きを担当する管理部門のお仕事です。
最初から専門的な手続きの判断を任せるのではなく、まずは研修で基本を学びながら、書類の整理・備品の管理など、基礎的な業務からスタートします。
入退社・各種手続きのサポート:
社会保険や雇用保険などの書類作成を、先輩と一緒に進めます。
備品・オフィス環境の管理:
備品の発注や在庫確認、オフィスの整備などを担当します。
社内書類の整理・データ管理:
契約書や社内資料を整理し、必要なときにすぐ探せるよう管理します。
★管理部門の経験がなくてもOK!
手続きの流れは研修で一つずつ学べます。
「会社を支える仕事がしたい」「管理部門で働きたい」という方にぴったりです。
【ポイント】
管理部門のスキルが身につく!
総務・労務の基礎知識は、転職市場でも評価されやすいスキルです。
会社全体を見渡せる!
経営に近い立場で、会社の仕組みを学べます。
ステップアップの道がある!
経験を積むことで、人事や労務のスペシャリストを目指せます。
年間休日125日以上!
土日祝休み(完全週休2日制)で、プライベートの予定も立てやすい環境です。
【募集背景】
組織の拡大にともない、福岡エリアでも管理業務が増えています。
そのため、未経験から育成する総務・労務事務を積極採用中です。
総務・労務事務の仕事に挑戦したい方、専門知識を身につけたい方を歓迎します。
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給例:260,500円〜381,000円
※経験・スキルを考慮のうえ決定します
この仕事の魅力
◆ 未経験から総務・労務事務に挑戦できる仕事!
・「会社を支える仕事がしたい」「管理部門で働きたい」
そんな想いからスタートできるお仕事です
・入退社の手続きや備品の管理など、
総務と労務の両方の仕事を担当します
・最初から専門的な手続きの判断を任せるのではなく、
書類の整理・備品の管理・データの入力など、
基礎的な業務から少しずつ始められます
・総務・労務の経験は、
どの会社でも必要とされます
◆ 総務・労務事務の基礎から学べる研修体制!
・手続きの流れやビジネスマナーを、基礎から丁寧に研修します
・先輩社員と一緒に進めるOJTがあるため、
未経験でも安心してスタートできます
・分からないことはチームで確認できる環境なので、
1人で悩みを抱え込む心配はありません
・「専門知識を身につけたい」
「安定した環境で働きたい」
そんな方をしっかりサポートします
◆ さまざまな前職のメンバーが在籍!
・元販売職・受付・飲食スタッフ・事務職など、
未経験スタートの先輩が多数活躍中!
・未経験から始め、今では管理部門を支えるメンバーとして
活躍している社員もいます
・「会社を支える仕事がしたい」
・「安定した環境で働きたい」
そんな想いに応える育成・サポート体制があります
求める人材
学歴・経験不問 第二新卒/フリーター
\こんな方、大歓迎!/
・決められた手順を正確にこなせる
・人のサポートにやりがいを感じる
・管理部門・バックオフィスに興味がある
・正社員として長く働きたい
\まずは気軽にご応募ください/
「自分にできるか不安」という方も、ぜひご応募ください。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給26.1万円〜38.1万円 ※固定残業代は含まない金額です。残業代は1分単位で全額支給します。 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区ほか 勤務地は福岡市内を予定しています(面接時に希望を伺います)。 |
| 勤務時間 | 完全週休2日制(土日祝休み) 09:00〜18:00(時間応相談) |
| 休日・休暇 | ■年間休日125日以上 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■ゴールデンウイーク休暇 ■夏季休暇 ■シルバーウィーク休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■その他特別休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ○各種社会保険完備 ○賞与・昇給・昇格あり ○家賃代補助あり(半額支給) ○引っ越し代補助あり(全額支給) ○残業代全額支給(1分単位で支給) ○年間休日125日以上 ○交通費手当(全額支給) ○扶養手当 ○役職手当 ○定期健康診断 ○有給休暇取得率100% ○資格取得支援制度 ○服装自由 ○書籍購入手当 ○勉強会 ○社会保険 ○雇用保険 ○労災保険 ○健康保険 ○厚生年金 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 試用期間 | なし |
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