【技術職】FAシステムの設計・製作/日立グループ特約店/岡山本社/直行直帰可能/土日祝休み/賞与年2回

年収: 年収406万〜533万円
勤務地: 岡山県
年間休日: 122日
雇用形態: 正社員

未経験から応募するときに見るポイント

未経験から応募できる求人です。応募の条件にある「必須」の項目だけは、職歴やアルバイトの経験で当てはまるものを書類に書いておきましょう。
研修や教育の記載があります。面接では「研修の期間」「研修のあとにつく仕事」「質問できる先輩がいるか」を聞いておくと、入社後の姿がつかめます。
年間休日は122日です。働く人1人あたりの全国平均（116.4日）と比べて多めです。土日祝が休みかどうかは、休日・休暇の欄で確かめましょう。
資格の取得を支える制度の記載があります。費用を会社が出すのか、合格したときの手当があるかも確かめましょう。

ワークミー編集部が求人のデータからまとめたものです。出典：厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」（労働者1人平均の年間休日 116.4日）

仕事内容

〈業務概要〉
FAシステムの構想設計及び取り纏め業務
→営業担当が収集してきたお客様の課題について解決策となるシステムを構築して頂いたり、
営業担当と同行してお客様の生産現場における困りごとを解決するための技術的解決策を提案。

PLC(シーケンサ)のプログラミングや、
ロボットを活用した自動化装置に関するハード、ソフト設計、ティーチングなどの業務。
営業担当が収集してきたお客様の課題について解決策となるシステムを構築して頂いたり、
営業担当と同行してお客様(主にメーカー様)の生産現場における困りごとを解決するための技術的解決策を提案して頂きます。

〈キャリアパス〉
1年目は部員からとし、実力をみて翌年に役職判断予定の為、給与提示額は部員レベルになります。

この求人のポイント

あなたはどんな企業に入社したいですか?
大手企業?ネームバリューのある企業?

大切なのは今の大企業ではなく“10年後の大企業、"成長企業"に入社すること。

成長企業の条件とは何か。
それは社員の成長に投資を惜しまないこと。そして変化を恐れず現状を打破し続けられること。

変化を恐れず挑戦した人にだけ"遊びのように仕事を楽しめる自分"が待っている。
双葉電機が求めているのはそんな遊び(シゴト)人。

今の安住に、安定はない。安定は企業や他人に求めるのではなく、自分自身で掴むもの。

"現状維持"と"現状打破"あなたはどちらを選びますか?

応募できる人

部品図や組立図に基づく部品加工・製造設備組立の経験/CADの操作ができる方/普通自動車第一種運転免許

FAシステムの構想図・組立図・部品図の作成経験、FA設備の組立・加工経験、第二種電気工事士

働き方と待遇

給与	※経験や能力により判断いたします ※固定残業代を含む <給与補足> ※上記年収は賞与を含む金額です。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(上期12月・下期3月) 記載金額は、選考を通じて上下する可能性があります。 <試用期間> 6ヶ月
勤務時間	08:30〜17:30
福利厚生	<各手当・制度補足> ■通勤手当:上限15,000円 ■住宅手当:一律10,000円、賃貸・借家の場合プラス10,000円 ■社会保険:補足事項なし ■退職金制度:退職金共済加入 <その他補足> ■管理職手当、資格手当 ■従業員持株制度・財形貯蓄制度 ■住宅融資 ■共済会 ■社内旅行 ■社内同好会(フットサル、ゴルフ等) ■テレワーク可能 ■置き型社食オフィスおかん(種類豊富!ごはん・おかず 1つ100円)導入中 ■企業主導型保育園(社内保育園) <研修制度> 新人研修、各メーカー研修(階層別・営業別・技術別)、基礎教育(社内研修)、専門知識(日立製作所技術・営業・法律のカリキュラム)、国家試験取得(専門カリキュラム)
勤務地	岡山県岡山市南区福成2丁目23番18号双葉電機株式会社本社
選考の流れ	〈選考フロー〉書類選考 ↓ 適性検査提出 ↓ 一次面接(Web) ↓ 最終面接(対面) ※Web希望の場合はご相談ください ↓ 内定

会社について

会社名	双葉電機株式会社
本社	岡山県岡山県岡山市南区福成2丁目23番18号
設立	1946年
事業内容	(株)日立製作所及び日立グループの専門商社とし、電気機器・重電機・空調機・情報・映像・通信・工機製品販売及び保守サービス FAシステム・環境・空調・省エネシステム設計施工及びメンテナンス通信・管工事・電気工事

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求人番号 116359／2026/10/06 更新。この求人は samurai HR（有料職業紹介事業許可番号 13－ユ－319169）がご紹介します。求人の内容は提携先から提供されたものです。