【開発エンジニア◎正社員登用前提◎】高い営業力で設立以来の黒字経営!/「無理しない働き方」&「エンジニアの希望に沿った配属」がモットー/残業月平均10h

年収: 年収300万〜450万円
勤務地: 東京都・埼玉県・神奈川県
年間休日: 125日
雇用形態: 正社員

未経験から応募するときに見るポイント

経験者向けの条件がある求人です。応募できる人の欄の「必須」を満たしているか、先に確かめましょう。
研修や教育の記載があります。面接では「研修の期間」「研修のあとにつく仕事」「質問できる先輩がいるか」を聞いておくと、入社後の姿がつかめます。
年間休日は125日です。働く人1人あたりの全国平均（116.4日）と比べて多めです。土日祝が休みかどうかは、休日・休暇の欄で確かめましょう。
勤務地が4都道府県にわたります。最初の勤務地がどこになるか、転勤があるかを面接で確かめましょう。

ワークミー編集部が求人のデータからまとめたものです。出典：厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」（労働者1人平均の年間休日 116.4日）

仕事内容

【入社後の流れ】
入社前に一度営業と面談の機会をいただいており、案件の希望についてヒアリングいたします。
(作業工程から言語、業界や働き方まで、ご希望をお聞かせください!)
入社日までに案件先が決定できるように営業が手配しておりますので、当社としても待機はほぼありません。入社後はOJTが中心となりますが、定期的に営業からもフォローを行っていますので、ご不安なことがあれば営業を通してプロジェクト現場にフォローをさせていただきます。

◆常駐先の例
金融関係、官公庁、メーカー、通信業界など
※随時新規開拓にも取り組んでおりますので幅広い業界がございます。

◆プロジェクト例
1営業実績新システム開発業務
【担当業務】
・画面設レイアウト設計書を元に、業務処理フローを含む基本設計書の作成
・画面設レイアウト設計書、基本設計書を元に詳細設計書の作成
工程:基本設計~製造
言語:Java、JavaScript、Angular
ツール:box、Git、Mattermost、VisualstudioCode

2病院向け保険審査管理システムの保守開発
【担当業務】
・元号追加、画面遷移経路追加、顧客情報の属性追加及び削除の要件定義、
基本設計書、詳細設計書を追加作成と修正
・上記設計書の修正箇所のレビュー
・単体、結合、連動テストの仕様書作成
・実施、チェックリスト
・エビデンス作成
工程:要件定義~品質保証
言語:VBA、Java、Oracle
ツール:PostgreSQL、Android Studio

【希望に沿った案件をご紹介いたします】
≪直近の案件例≫
■営業実績新システム・工程:基本設計~製造/言語:Java、JavaScript、Angular
■病院向け保険審査管理システムの保守開発・工程:要件定義~品質保証言語:VBA、Java、Oracle
☆もちろん経験のある業務からお任せし、ご希望に沿った案件のみをご提案いたします。

【社員希望の配属が叶う理由4点】
1.古くからお付き合いのあるパイプの太いお客様が多く、
お客様からもエンジニアを気遣っていただけております。
2.稼働が高い案件は事前にリサーチし、お断りをするようにしています。
3.経験豊富な営業により、案件先の種類が豊富(製造、設計、要件定義を得意としています)
4.定期的な面談や電話でエンジニアを手厚くフォロー。状況に応じてお客様先にも迅速に連携しています。

この求人のポイント

■当社の魅力
2006年設立以降安定した黒字経営を続け、コロナ禍でも順調に業績を上げております。
給与面でも社員に還元があり、試用期間終了後の給与5%アップだけではなく、
年に数万円単位(多い社員は2~8万円)での昇給があります。

1配属する案件
エンジニアの意思を尊重することが当社のモットーです。
自身の能力を発揮できる案件を探して参画していただきますので、
エンジニアが望まない案件には配属しません。
※大企業案件~中小規模の案件まで様々あり、
各エンジニアの希望(スキル面、通勤時間等)に合わせて面談設定・案件配属を行っております。
お客様の多くは都内23区にあり、都内近郊(神奈川県、千葉県、埼玉県)の案件もあります。
ご自宅からの通いやすさはもちろん、リモート希望があれば応えられるように案件を探します。

2労務管理の徹底
しっかりとした労務管理を実施しているため、残業が少ないことが魅力です。
全社的に見ると30時間未満/月ですが、残業時間が5-10時間未満/月のエンジニアが多数です。
※案件配属前にお客様へ稼働状況の確認を行い、労働時間が極端に多いところはお断りをしております。

3帰社日なし
全エンジニアが各お客様先に常駐しており、帰社日を設定しておりません。
自社イベントに縛られることなく、お客様先の業務に集中することができます!
ただし、定期的に営業職との電話面談(5-10分程度)が設定できます。
帰社日が無い分、会社への意見や配属案件の変更など各社員の希望を叶えるためのサポートは惜しみません。

4キャリアプランについて
キャリアプランは基本的に会社側から提示をしておらず、社員の希望を尊重する社風です。
キャリアプランの確認は定期的な面談の中で適宜行っており、
「〇〇の経験を突き詰めたい」「リーダーポジションに移行したい」など、
エンジニアの状況と将来像に合わせて担当案件を変更することも可能です。

5社員の頑張りは給料で還元
経営層が築いてきたお客様との太いパイプにより、
エンジニアの希望を最大限に叶えられる環境が整っています。
お客様と密に連携が取れているということもあり、配属先での評価もしっかりと反映されています。
社員の頑張りがしっかり給料に還元される体制が整っていますので、
モチベーションを維持しながら働くことが出来ます。

応募できる人

【必須条件】
・オープン系開発言語で、システム開発の実務経験をお持ちの方 (目安:半年~1年)
※どのフェーズを担当していても構いません
※言語不問、ただしJava、Python、C系言語等は歓迎
※取り扱い業界も幅広く、SQLやVB.netの案件もございます!

◆以下の志向をお持ちの方は大歓迎!
・エンジニアとして着実に成長したい方
・要件定義や設計に挑戦したい方
・上流工程に携わり、プロジェクト全体を見渡す力を身につけたい方
・年齢が高い方に関してはリーダーシップ性を重視

働き方と待遇

給与	<給与補足> ※年次でしっかりと給与が上がる体制です※ ■昇給:年1回以上・年間で数万円単位で昇給します。今年の平均は1.5~2万円でした。(最高で2.5万円だった社員もおります) ・常駐先のお客様から高い評価を得られた場合は、年間で数回昇給する可能性もございます。(別途査定あり) ■ボーナス:年2回以上・業績に応じて支給となります。・今年の平均(決算期)は35万円(最低20万円~)でした。 ■インセンティブ(優秀賞・功労賞) ・お客様や会社への貢献が認められた社員に対しては「優秀賞」「功労賞」を支給いたしました。・金額例:5万円、10万円、15万円 ※全社員ではなく、会社への貢献が認められた一部社員への支給です。今後、賞の数を増やして支給対象を増やしていく予定です! ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務時間	09:00〜18:00 ※就業時間は、各プロジェクト先によって異なる場合あり。
休日・休暇	・有給休暇(入社半年後に10日間)
福利厚生	・交通費(月上限 3万円) <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTで行っております。他にも、独学での勉強、メンバーからの教育やセミナー開催など、スキルアップができる環境が整っております(今後、制度化する予定)。 <その他補足> ■各種社会保険 ■外部カウンセラーによるカウンセリング(24時間利用可能) ■社内イベント(親睦会、忘年会) ■役職手当 ■報奨金制度(業績賞与)
勤務地	都内近郊の各プロジェクト先 ※案件によっては千葉・埼玉・神奈川の可能性もあり ※ご希望を最大限に考慮致しますので、面接時にご相談ください
選考の流れ	応募書類:履歴書、職務経歴書選考方法:1. 書類審査 2. 面接(1~2回) / 試験(経歴による) ※基本的に面接1回で内定をお出ししています

会社について

会社名	株式会社アイティーナビゲート
本社	東京都中央区日本橋茅場町 2-2-1
設立	2006年
事業内容	【事業内容】・システム開発・インフラ基盤構築/運用・ITコンサルティング・人材育成インターネットをはじめとする情報通信ネットワークは、今やライフスタイルやビジネススタイルを変化させ、さらには国境を越えグローバルな文化や経済を生み出し、インフラとしてなくてはならない社会発展の源となってます。アイティーナビゲートは、その源であるテクノロジーをシステム開発や運用サポート、そしてITコンサルティング、人材育成といった様々な角度から支えております。 ◆システムエンジニアリングサービス(SES) システムエンジニアリングサービス事業は弊社創業以来、柱のひとつであり、これまで培ったノウハウと多彩な人材により、要件定義から開発、導入、保守運用まで一貫したシステム構築サービスのご提供が可能です。当社のエンジニアがお客様先に常駐して、ご要望に合わせた技術サービスをトータルでサポートいたします。常駐することの強みを最大限に活かして、お客様のニーズや現場の変化を“迅速”かつ“的確”に把握し、常に最適なサービスをご提供いたします。 ◆ITコンサルティング企業に必要不可欠となった情報通信やシステム開発、導入に関する必要な知識やサポート領域は年々増すばかりです。アイティーナビゲートのコンサルティングの特徴は、お客様側の立場でもなく、ベンダー側の立場でもなく、中立の立場で経営戦略、業務改革を行います。 ◆人材育成あらゆるビジネスでの情報通信がインフラ化されグローバルな経済活動の競争が激化する中、日本のIT人材不足が浮き彫りになり、IT人材の育成が喫緊の課題となっています。このような課題を払拭すべく、アイティーナビゲートは、IT人材の育成強化を加速させるとともに、人材育成のプラットフォーム化を進めております。

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求人番号 12970／2025/11/27 更新。この求人は samurai HR（有料職業紹介事業許可番号 13－ユ－319169）がご紹介します。求人の内容は提携先から提供されたものです。