機械・電気・その他の技術職派遣転勤なし
株式会社メイギテクニカ
岐阜勤務【機械設計:航空機設計】 ■転勤無・年間休日127日★無期雇用派遣
- 年収
- 年収350万〜500万円
- 勤務地
- 岐阜県
- 年間休日
- 127日
- 雇用形態
- 正社員
未経験から応募するときに見るポイント
- 経験者向けの条件がある求人です。応募できる人の欄の「必須」を満たしているか、先に確かめましょう。
- 研修や教育の記載があります。面接では「研修の期間」「研修のあとにつく仕事」「質問できる先輩がいるか」を聞いておくと、入社後の姿がつかめます。
- 年間休日は127日です。働く人1人あたりの全国平均(116.4日)と比べて多めです。土日祝が休みかどうかは、休日・休暇の欄で確かめましょう。
- 資格の取得を支える制度の記載があります。費用を会社が出すのか、合格したときの手当があるかも確かめましょう。
ワークミー編集部が求人のデータからまとめたものです。出典:厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」(労働者1人平均の年間休日 116.4日)
仕事内容
1CATIA-V5を用いた設計業務
航空機(戦闘機や民間ヘリコプター等)の改修・維持検討
2NCプログラム加工におけるプログラミングの検討・修正
3業務改善業務
VBA / C# / C++ 等のプログラム言語を用いた業務効率システムの検討・作成
4機体の修理および修理計画、部品発注支援業務
航空機(戦闘機や民間ヘリコプター等)の改修・維持検討
2NCプログラム加工におけるプログラミングの検討・修正
3業務改善業務
VBA / C# / C++ 等のプログラム言語を用いた業務効率システムの検討・作成
4機体の修理および修理計画、部品発注支援業務
この求人のポイント
★三菱電機エンジニアリング・三菱電機グループの開発パートナーとして社員の約70%が三菱電機グループで働いてます。
★リーマンショック時に人員削減もなく乗り切り、離職率も低い長期就業可能な安定企業!
<配属先情報>
■川崎重工業株式会社(岐阜工場)
★リーマンショック時に人員削減もなく乗り切り、離職率も低い長期就業可能な安定企業!
<配属先情報>
■川崎重工業株式会社(岐阜工場)
応募できる人
1CATIA-V5を用いた業務経験
文書作成力(設計文書作成のため)
機械系または電気系出身者:尚可
2CATIA-V5を用いた業務経験またはNCプログラミング経験(CADならび加工対象物:不問)
加工に関する知識
3左述する言語を用いたシステム開発経験
4交渉能力(川重の他部門との調整、外注客先との折衝)
スケジュ-ル(納期)を意識して調整し立ち回りができる
構造物単位で一任されることがある為、機械用語がわかると尚良い
文書作成力(設計文書作成のため)
機械系または電気系出身者:尚可
2CATIA-V5を用いた業務経験またはNCプログラミング経験(CADならび加工対象物:不問)
加工に関する知識
3左述する言語を用いたシステム開発経験
4交渉能力(川重の他部門との調整、外注客先との折衝)
スケジュ-ル(納期)を意識して調整し立ち回りができる
構造物単位で一任されることがある為、機械用語がわかると尚良い
働き方と待遇
| 給与 | 試用期間:3か月 ※勤務条件に変更なし 【賞与補足】 🔸年2回:7月、12月 初年度:1回目(寸志)、2回目(基本給の0.5ヶ月) 2年目以降は通常の支給となります。(実績:基本給の2ヶ月/年) |
|---|---|
| 勤務時間 | 08:00〜17:00 🔸所定労働時間 8時間 🔸残業手当:有 残業時間に応じて別途支給 🔸転勤:なし ※本人希望、企業の強い希望の場合 応相談 |
| 福利厚生 | 🔸健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 🔸出産・育児支援制度(全従業員利用可) 🔸資格取得支援制度(全従業員利用可) 🔸研修支援制度(全従業員利用可) 会員制リゾートホテル「エクシブ」、ベネフィットステーションの利用 |
| 勤務地 | 川崎重工業株式会社 岐阜県各務原市 三柿野駅より、徒歩2分 蘇原駅より、徒歩10分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) |
| 選考の流れ | 面接:1~2回 |
会社について
| 会社名 | 株式会社メイギテクニカ |
|---|---|
| 本社 | 愛知県一宮市新生1-5-15 |
| 設立 | 1990年 |
| 事業内容 | 「技術と人を通して社会に貢献する」を理念とし、幅広い分野で専門的な技術を活かし企業をサポートします。 【当社の特徴】 技術と人で社会に貢献し続け、現在(2024年)、創立36期目の会社です。 主要顧客である三菱電機エンジニアリング(株)における実績を基に、 他にも多数の企業とかかわってもります、 また、社員が安心して働くことができる環境づくりにこだわり、 コンプライアンス順守は勿論のこと、社員フォロー、教育サポート、積極的な有給休暇取得にも力を入れております。 さらに社内交流の機会として忘年会や社員旅行、全社会議等の催し物を積極的に行なっております。 |
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求人番号 136499/2024/06/13 更新。この求人は samurai HR(有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-319169)がご紹介します。求人の内容は提携先から提供されたものです。
