【品質管理エンジニア(未経験歓迎)】◆年休130日|原則転勤・異動なし!三菱電機Gでキャリアを築こう!

年収: 年収390万〜620万円
勤務地: 兵庫県
年間休日: 130日
雇用形態: 正社員

未経験から応募するときに見るポイント

未経験から応募できる求人です。応募の条件にある「必須」の項目だけは、職歴やアルバイトの経験で当てはまるものを書類に書いておきましょう。
研修や教育の記載があります。面接では「研修の期間」「研修のあとにつく仕事」「質問できる先輩がいるか」を聞いておくと、入社後の姿がつかめます。
年間休日は130日です。働く人1人あたりの全国平均（116.4日）と比べて多めです。土日祝が休みかどうかは、休日・休暇の欄で確かめましょう。
資格の取得を支える制度の記載があります。費用を会社が出すのか、合格したときの手当があるかも確かめましょう。

ワークミー編集部が求人のデータからまとめたものです。出典：厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」（労働者1人平均の年間休日 116.4日）

仕事内容

【仕事内容】
三菱電機グループの姫路事業所にて主に自動車関連製品の品質管理業務をお任せします。

【業務内容例】
・性能評価、耐久評価
温度、湿度、気圧、振動、衝撃、防水、粉塵、塩分などの環境試験や、
温度差、振動、過渡電圧などのストレスに対する耐久性試験
・関連部門との打合せ、スケジュール調整
・評価結果に基づき報告書作成
・サンプル準備、評価用サンプル作製(はんだ付け、基板改修)
・製品の出荷対応業務、電子部品手配業務
・不具合対応、再発防止案出、工程確認・改善等

【具体的には】
ご希望の勤務地・製品・ご経験に合わせ
最適な製品の設計業務に携わって頂きます!
\焦らずにキャッチアップしていきましょう!/
入社後は配属チームの先輩社員と一緒に、OJTで実践を通して学んでいきます。

製品知識を学び、専門的な技術を身に付けながら着実にステップアップしていきましょう!
最先端の技術や社会に欠かせない製品に携われる!

この求人のポイント

【キャリア】親会社への転籍でキャリアアップも可能!
【安定性】堅実な成長で直近3年連続売上アップ!
【休日数】年間休日125日/大型連休も取得可能!
【福利厚生】資格取得支援制度/転居支援金30万円支給

\"想像以上"の働きやすさがここにある!/三菱電機グループがあなたのキャリアを全力で支援します!

キャリア、趣味、家族との時間 ――。
限られた時間の中でも「好きなこと」や「大切にしたいこと」を諦めたくない。
その想い、当社なら叶えられます!

当社のミッションは、三菱電機グループの一員として、未来を担うエンジニアの「発掘」と「育成」。
三菱電機グループの製品に携わるので技術力が磨かれ、大手グループならではの働きやすい環境とキャリアパスも充実!

"あなたらしさ"が広がる、そんな転職にしませんか?

【会社・仕事の魅力】
モノづくりに専心できる働きやすさがある!

◆機電系エンジニアの新しいキャリアパス◆
三菱電機グループの様々な製品を主軸に、技術力支援を行っている当社。
技術者派遣を事業とする会社の中では珍しく、案件変更や転勤が原則なく、
ひとつのプロジェクトに『長く・深く』携わるスタイルなので、
ほぼメーカーと同様の開発環境と経験を積むことができます。
一人ひとりのエンジニアの理想のキャリアを描ける環境と体制が整っています!

◆平均勤続年数11.9年!◆
有休は"入社日"から付与され、残業も少なめ。GW・夏季・年末年始は大型連休を取得可能で、
上場企業と同等の研修を受けられたりと、自分らしさを大切にできる環境だからこそ、
高い定着率を実現しています。
結婚や出産、U・Iターンなどライフステージが変わっても安心できる、長期的な
『働きやすさ』を掴めます!

『働きがい』と『働きやすさ』を掴める当社で、新しいエンジニアキャリアへ踏み出してみませんか?

応募できる人

【応募条件】
■高卒以上

理系の学部か学科卒の方
実務経験がない方でも、工業高校や高専、大学などの理系の学部や学科で学ばれた方が対象です!

※第二新卒の方や未経験の方も歓迎です。

働き方と待遇

給与	月給:22万円~35万円+賞与年2回+残業手当 ★賞与実績:3.8ヶ月分 ◎残業手当は100%支給します ※経験・能力・年齢を考慮し決定いたします ※試用期間:6ヶ月(試用期間での待遇の変動なし) ◆昇給:年1回(4月) ◆賞与:年2回(6月/12月) └昨年実績:平均3.8ヶ月※業績による ◆交通費(全額支給) ◆残業手当(全額支給) ≪努力は昇給に直結します!≫ 半年に1回、自分で立てた目標に対して、プロセスを重視した評価を行っています! 毎年ほぼ全員が昇給をできており、着実に収入UPさせている社員が数多くいます! ※基本給の平均昇給率『3.75%』(2026年度実績) 《雇用形態について》当社の正社員として親会社のプロジェクトを含む就業先で働く常用型派遣となりますが基本的に異動・転勤はなく、長期的に同じ職場・チームで働くことができます! ※派遣制度の概要は以下URLよりご確認いただけます https://www.diamondpersonnel.co.jp/advantages/workstyle/index.html
勤務時間	08:30〜17:00 ◆希望勤務地への配属◆ ※ご希望の勤務地への配属となります ※無期雇用派遣での勤務となります転勤・異動は原則ありません! <POINT!> ★週1~2回のノー残業デーあり! ★残業月平均16h チームでの仕事が基本なので、1人だけに業務が偏ることはありませんし、残業時間の削減にもつながっています! 三菱電機グループ全体で残業時間の削減に取り組んでおり「22時以降の深夜残業」は原則ありません! ▼勤務地ごとの製品技術分野は、下記URLからご確認いただけます! https://www.diamondpersonnel.co.jp/recruit/experience/location.html
休日・休暇	年間休日には5日の計画年休も含まれます。
福利厚生	🔸交通費(全額支給) 🔸残業手当(全額支給) 🔸社会保険完備 🔸技術講座 🔸車通勤可(勤務先による) 🔸退職金制度 🔸資格取得支援制度 🔸U・Iターン支援(入社支度金/30万円)※規定あり 🔸資格取得に伴う費用補助及び褒賞金有 🔸在宅勤務(就業先による) 🔸自転車通勤可※規定の距離がございます 🔸出産・育児支援制度 🔸研修支援制度 🔸社員食堂・食事補助 🔸定年制あり:60歳、再雇用制度あり:上限65歳 🔸三菱電機グループの制度も使える! 三菱電機健康保険組合への加入や、三菱電機の家電を「割安価格」で購入できます! 🔸栄養バランス抜群のお昼ご飯(勤務地による) お手頃価格で食べられる大食堂と給食弁当のいずれかを利用可能。栄養士がメニューを考えたバランスの良い食事です! 🔸ベネフィット・ステーション約5500ヶ所の保養宿泊施設、スポーツ施設、リラクゼーション施設などを会員料金で利用が可能! 🔸スキルアップ研修それぞれの専門を伸ばせる研修プログラム。グループ会社として三菱電機の研修も受けられ、多くの選択肢から自分にあった研修を受講可能! 🔸技術教育初級から上級まで、各分野別に専門性の高い教育研修プログラムがあります。高度な技術力を有する技術者を目指せます! 🔸自己啓発奨励制度社員の自己啓発を奨励する取り組みで、対象資格の受験費用補助や褒賞金制度もあります!
勤務地	以下のいずれかを予定しています。 (1)三菱電機エンジニアリング株式会社姫路事業所〒670-8677 兵庫県姫路市千代田町840番地 (2)三菱電機モビリティ株式会社姫路事業所(千代田工場) 〒670-8677 兵庫県姫路市千代田町840番地 (3)三菱電機モビリティ株式会社姫路事業所(広畑工場) 〒671-1123 兵庫県姫路市広畑区富士町1-40 <アクセス> (1)三菱電機エンジニアリング株式会社姫路事業所 JRまたは山陽電鉄「姫路駅」から徒歩で約15分 (2)三菱電機モビリティ株式会社姫路事業所(千代田工場) JRまたは山陽電鉄「姫路駅」から徒歩で約15分 (3)三菱電機モビリティ株式会社姫路事業所(広畑工場) 山陽電鉄「広畑駅」から車で約7分
受動喫煙対策	屋内全面禁煙
選考の流れ	面接2回

会社について

会社名	株式会社ダイヤモンドパーソネル
本社	東京都文京区後楽1丁目1番10号
設立	1998年
事業内容	【主な事業内容】 ■労働者派遣事業システム設計、プラント設計、電気設計、電子回路設計、機械構造設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア、ドキュメントの制作・編集、OA・CAD機器のオペレート、一般事務、経理事務等 ■職業紹介事業求人及び求職の申込みを受け、求人者と求職者との間における雇用関係の成立を斡旋(全職種/国内) ■ビジネス・プロセス・アウトソーシング受託事業シェアードサービス業務の受託労働者派遣派13-040690 有料職業紹介 13-ユ-300324

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求人番号 186979／2026/08/17 更新。この求人は samurai HR（有料職業紹介事業許可番号 13－ユ－319169）がご紹介します。求人の内容は提携先から提供されたものです。