【関西/大阪】IT業界未経験/微経験者募集

年収: 年収290万〜500万円
勤務地: 大阪府・兵庫県・千葉県
年間休日: 120日
雇用形態: 正社員

未経験から応募するときに見るポイント

未経験から応募できる求人です。応募の条件にある「必須」の項目だけは、職歴やアルバイトの経験で当てはまるものを書類に書いておきましょう。
研修や教育の記載があります。面接では「研修の期間」「研修のあとにつく仕事」「質問できる先輩がいるか」を聞いておくと、入社後の姿がつかめます。
年間休日は120日です。働く人1人あたりの全国平均（116.4日）と比べて多めです。土日祝が休みかどうかは、休日・休暇の欄で確かめましょう。
勤務地が3都道府県にわたります。最初の勤務地がどこになるか、転勤があるかを面接で確かめましょう。

ワークミー編集部が求人のデータからまとめたものです。出典：厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」（労働者1人平均の年間休日 116.4日）

仕事内容

リーダーサポート業務
・各種見積作成
・各種資料の作成、編集(資産管理簿、作業手順書等)
・顧客営業担当との連携(業務日程調整、要員手配等)
・進捗会議等への参加及び議事録作成
または
指定メーカー製のPC、タブレット、プリンタ、サーバー等のHW保守業務
・上記機器のパーツ交換対応等(指定のお客様先に入場して作業)
・事前に決められたスケジュールに従い作業を行う
(基本的に1日3~4件程度だが作業内容により変動)
・交換元の故障パーツ等の改修及び返却処理

面接1回、早期入社可能

ITエンジニア
未経験の方、微経験の方を募集

応募できる人

高校卒業以上
職種未経験OK
業種未経験OK
IT業界に興味があり、挑戦したいと考えている方

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

◆英語力は問いません!
◆前職の業種・業態・経験年数も一切問いません

◎意欲重視の採用です!
◎デスクワーク未経験の方も大歓迎です!

働き方と待遇

給与	月給24万円~40万円+時間外手当全額支給 ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※初年度年収は250~500万円ほどです。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■決算賞与
勤務時間	09:00〜18:00 実働時間:8時間 / 日(休憩60分) ※残業はあっても月数時間程度です ※現場によって多少時間帯が変わる場合がございます ※夜勤など定時が19時以降の夜間にかかる業務はありません
休日・休暇	◎5日以上の連続休暇の取得も可能です!
福利厚生	■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■退職金制度 ■慶弔見舞金 <各種手当も充実!> ■時間外手当(全額支給) ■役職手当 ■家族手当 (扶養親族となるお子様[18歳未満]1人につき、月1万円) ■資格手当 (月3000円~4万円 ※対象となる資格は約200種類に上ります) 《例》CCNA:月6500円、基本情報技術者試験:月7000円など ■在宅手当 (テレワークした日数に合わせて光熱費の補助を支給します) ■勤続手当 <その他、嬉しい制度も多数!> ■資格取得支援制度 (ITパスポート、CCNAなど合格時の受験料全額支給、報奨金支給) ■研修制度 ■社内図書館 ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■社内相談室 ■定期的な近況確認 ■社内イベント(新年会、懇親会など) ■福利厚生専門サイト ■ファイナンシャルプランナー契約 ■サークル活動(ゲーム部、広報部等)
勤務地	兵庫県(神戸和田岬) 大阪府(西本町)
選考の流れ	書類選考 ↓ 面接1回 ↓ 適性検査 ↓ 内定面接後、内定を出す予定の方には適性検査の受講をお願いしております。特別難易度が高いものではありません。

会社について

会社名	株式会社オーバーシーズ
本社	東京都豊島区東池袋一丁目17番11号
設立	2018年
事業内容	【事業内容】・労働者派遣事業【私たちについて】オーバーシーズはIT関連企業様に向けた、人材派遣を主力事業としている会社です。仲間を増やし、力を結集させるための業務体系を目指しています。エンジニアの関わる業務も多岐にわたっています。 ■管理体制リーダーを中心としたチーム単位で管理を行い、派遣先での出来事を随時管理部門にエスカレーションする仕組みを整えております。また、営業担当が定期的に社員の面談やヒアリングを行い、小さな不安や問題を先回りして解決しています。常に社員の声を拾い上げ、より安心して長く働き続けられる企業を目指して変化を続けています。 ■環境構築勤続年数や年齢などにとらわれず、すべての社員の中から立候補及び指名で選ばれた執行役員が、社員からの要望を改善するために会社に対しての提案を行っています。例えば、休暇制度の改定、新しい昇給制度の構築など、会社の仕組みを社員の声で変えていくことができる、それこそが弊社ならではの強みです。 ■安定した基盤前身となる企業では多数の大手IT企業様とのお取引実績がございます。オーバーシーズはできて間もない会社ですが、その繋がりを引き継ぎ、多くの社員が大手企業様で活躍しています。【メッセージ】オーバーシーズは技術による問題解決をするだけではなく、お客さまとともに考えていける人材を輩出し続ける会社を目指しています。今よりも一歩先を目指したい、という強い思いを持つ仲間の輪を広げていきます。【オーバーシーズの働き方】オーバーシーズでは、ITインフラ分野での派遣を主力としています。みなさんは「派遣」と聞くと、一人で現場に行くのをイメージされるかもしれませんが、弊社では、2名以上で"チーム"で働くことがほとんどです。また、最初はすぐ近くに先輩社員が居る現場に配属するため、不安なことも気軽に聞ける環境でスタートすることができます。

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