開発・プログラマー未経験OK研修あり
三明電子産業株式会社
【27卒/製造系総合職】文理不問!/創業50年以上無借金経営の安定基盤/充実の1年間手厚い研修制度・福利厚生充実◎
- 年収
- 年収320万〜332万円
- 勤務地
- 静岡県
- 年間休日
- 120日
- 雇用形態
- 正社員
未経験から応募するときに見るポイント
- 未経験から応募できる求人です。応募の条件にある「必須」の項目だけは、職歴やアルバイトの経験で当てはまるものを書類に書いておきましょう。
- 研修や教育の記載があります。面接では「研修の期間」「研修のあとにつく仕事」「質問できる先輩がいるか」を聞いておくと、入社後の姿がつかめます。
- 年間休日は120日です。働く人1人あたりの全国平均(116.4日)と比べて多めです。土日祝が休みかどうかは、休日・休暇の欄で確かめましょう。
- 資格の取得を支える制度の記載があります。費用を会社が出すのか、合格したときの手当があるかも確かめましょう。
ワークミー編集部が求人のデータからまとめたものです。出典:厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」(労働者1人平均の年間休日 116.4日)
仕事内容
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🟢仕事概要🟢
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自社開発製品および大手メーカーからのOEM製品における電気制御設計・ソフト開発、筐体設計、ロボット制御、または自社工場での製造・全数検査業務全般を担当します。
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🟢業務詳細🟢
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入社後は1年間の手厚い研修からスタートするため、配属前に全ての部署を経験し、適性を見極めた上で希望を考慮して配属部署を決定します。
■ 技術職(開発・技術・精機・製造技術)
自社製品およびOEM製品の設計・開発を担当します。
配属後は腰を据えて経験を積み、技術を磨いていただける環境です(異動は本人の希望があった場合のみ。優れた設計には現場力が不可欠なため、生産現場を経験した後に設計へ異動するケースもあります)。
1開発: 主に自社製品・半製品の開発設計を一貫して担当。「0から1を生み出す」ポジションとして、将来のニーズを見据えた規格・開発設計や基板設計などを行い、プロジェクトを成功へ導きます。幅広い知識を活用できるやりがいがあります。
2技術: 自社製品・OEM製品におけるソフトウェア設計やラダープログラムの組み込みを担当。製品を動かす「脳」となるプログラムのスペシャリストとして育成します。顧客との仕様打ち合わせや試運転の立ち会いなど、コミュニケーション力も活かせる仕事です。
3精機: 電気・機械の両面を扱うポジション。コンパクトなロボット支援の試作開発提案から制御設計・製品化までを一貫して取りまとめるほか、MEMS製品の取り扱いや自社製品のハード設計も行います。
4製造技術: 主にOEM製品のハード(筐体・機構)設計を担当。顧客ごとの異なる仕様や要望に応じた設計を行い、工場での量産化へつなげます。また、社内生産現場の品質・効率を考慮した設計改善も担うため、現場との連携も重要になります。
■ 生産職(本社製造検査・清地製造検査)
本社工場または清地工場にて、自社製品(サーボドライバ、全自動イカ釣り機など)およびOEM製品の製造・検査を行います。改善活動に注力しており、現場での気づきや疑問をすぐに確認・改善する姿勢がスキルアップにつながります。
1製造: 技術職が開発した設計を形にする仕事です。筐体への自社製品・半製品・電気部品等の実装や配線を行い、制御盤を完成させます。自分の手で製品を作り上げる面白さを実感できます。
2検査: 全製品を対象とした全数検査を実施。実装、目視、通電、エージング、梱包などの工程ごとに規定の検査項目に沿って対応します。出荷前最後の工程として、製品品質を守る責任とやりがいがあります。
🟢仕事概要🟢
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自社開発製品および大手メーカーからのOEM製品における電気制御設計・ソフト開発、筐体設計、ロボット制御、または自社工場での製造・全数検査業務全般を担当します。
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🟢業務詳細🟢
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入社後は1年間の手厚い研修からスタートするため、配属前に全ての部署を経験し、適性を見極めた上で希望を考慮して配属部署を決定します。
■ 技術職(開発・技術・精機・製造技術)
自社製品およびOEM製品の設計・開発を担当します。
配属後は腰を据えて経験を積み、技術を磨いていただける環境です(異動は本人の希望があった場合のみ。優れた設計には現場力が不可欠なため、生産現場を経験した後に設計へ異動するケースもあります)。
1開発: 主に自社製品・半製品の開発設計を一貫して担当。「0から1を生み出す」ポジションとして、将来のニーズを見据えた規格・開発設計や基板設計などを行い、プロジェクトを成功へ導きます。幅広い知識を活用できるやりがいがあります。
2技術: 自社製品・OEM製品におけるソフトウェア設計やラダープログラムの組み込みを担当。製品を動かす「脳」となるプログラムのスペシャリストとして育成します。顧客との仕様打ち合わせや試運転の立ち会いなど、コミュニケーション力も活かせる仕事です。
3精機: 電気・機械の両面を扱うポジション。コンパクトなロボット支援の試作開発提案から制御設計・製品化までを一貫して取りまとめるほか、MEMS製品の取り扱いや自社製品のハード設計も行います。
4製造技術: 主にOEM製品のハード(筐体・機構)設計を担当。顧客ごとの異なる仕様や要望に応じた設計を行い、工場での量産化へつなげます。また、社内生産現場の品質・効率を考慮した設計改善も担うため、現場との連携も重要になります。
■ 生産職(本社製造検査・清地製造検査)
本社工場または清地工場にて、自社製品(サーボドライバ、全自動イカ釣り機など)およびOEM製品の製造・検査を行います。改善活動に注力しており、現場での気づきや疑問をすぐに確認・改善する姿勢がスキルアップにつながります。
1製造: 技術職が開発した設計を形にする仕事です。筐体への自社製品・半製品・電気部品等の実装や配線を行い、制御盤を完成させます。自分の手で製品を作り上げる面白さを実感できます。
2検査: 全製品を対象とした全数検査を実施。実装、目視、通電、エージング、梱包などの工程ごとに規定の検査項目に沿って対応します。出荷前最後の工程として、製品品質を守る責任とやりがいがあります。
この求人のポイント
『何でも自動化してしまおう』キーワードに
モーション&メカトロニクス技術を追求する三明電子産業株式会社です。
資本金は少ないですが、創立55年一度も赤字決算なく、無借金経営で今日に至る強い中小企業です。
B to B企業の為学生様の認知は限りなくないと思いますが、
工作機械・精密機械・海洋関係を中心に様々な業界から弊社の技術が求められています。まだまだ成長する企業です。
エンジニアに興味のある方はもちろん、ものつくり現場・間接的に携わる仕事に興味のある方、一緒に働きましょう!
【企業のここがポイント】
◆安全性・将来性
<無借金経営>
金融機関から借入れを一切行ってません。国内70~75%の企業さんは借入をしている状態です。
◆制度・働き方
<充実長期研修>
研修の一番の狙いは自分探しで。自分のやりがいと居場所を確保します。
◆社員の高い定着率
社員の98%は新卒者です。中途比率は2%です。新卒採用を非常に重く大切に向き合っています。
【安定基盤のもとで成長し続ける、電気制御に特化した技術者集団】
■入社後のギャップなし!やりたい仕事に夢中になれる
制御盤の開発から設計、製造、検査、試運転まで行う幅広い事業領域は、当社の強みといえます。
一気通貫した体制を有することで、お客様の要望を柔軟に、
高精度に具現化することで多くのお客様から評価をいただいています。
その成果が実を結び創業以降、安定した経営基盤を誇っています。
入社1年目は、幅広い事業領域を知ってもらうために、1年間かけて新人研修を実施。
最初の6か月は全部署を回り、仕事内容や働くスタッフ、雰囲気に触れていただきます。
残りの半年は、興味がある部署の仕事を体験することができ、その上で本人の希望を尊重して配属を決めていきます。
そのため、入社後のギャップが少なく、興味のある仕事に意欲的に取り組む様子がうかがえます。
その満足度は低い離職率に表れているのではないでしょうか。
人口減少が深刻化し、工場の省力化や生産性向上を支援する当社の技術は、今後ますます求められることでしょう。
高まるニーズと安心して働き続けられる環境です。
★実力主義の給与体系・評価制度を導入
★福利厚生が充実
★ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
★教育・研修制度が充実
モーション&メカトロニクス技術を追求する三明電子産業株式会社です。
資本金は少ないですが、創立55年一度も赤字決算なく、無借金経営で今日に至る強い中小企業です。
B to B企業の為学生様の認知は限りなくないと思いますが、
工作機械・精密機械・海洋関係を中心に様々な業界から弊社の技術が求められています。まだまだ成長する企業です。
エンジニアに興味のある方はもちろん、ものつくり現場・間接的に携わる仕事に興味のある方、一緒に働きましょう!
【企業のここがポイント】
◆安全性・将来性
<無借金経営>
金融機関から借入れを一切行ってません。国内70~75%の企業さんは借入をしている状態です。
◆制度・働き方
<充実長期研修>
研修の一番の狙いは自分探しで。自分のやりがいと居場所を確保します。
◆社員の高い定着率
社員の98%は新卒者です。中途比率は2%です。新卒採用を非常に重く大切に向き合っています。
【安定基盤のもとで成長し続ける、電気制御に特化した技術者集団】
■入社後のギャップなし!やりたい仕事に夢中になれる
制御盤の開発から設計、製造、検査、試運転まで行う幅広い事業領域は、当社の強みといえます。
一気通貫した体制を有することで、お客様の要望を柔軟に、
高精度に具現化することで多くのお客様から評価をいただいています。
その成果が実を結び創業以降、安定した経営基盤を誇っています。
入社1年目は、幅広い事業領域を知ってもらうために、1年間かけて新人研修を実施。
最初の6か月は全部署を回り、仕事内容や働くスタッフ、雰囲気に触れていただきます。
残りの半年は、興味がある部署の仕事を体験することができ、その上で本人の希望を尊重して配属を決めていきます。
そのため、入社後のギャップが少なく、興味のある仕事に意欲的に取り組む様子がうかがえます。
その満足度は低い離職率に表れているのではないでしょうか。
人口減少が深刻化し、工場の省力化や生産性向上を支援する当社の技術は、今後ますます求められることでしょう。
高まるニーズと安心して働き続けられる環境です。
★実力主義の給与体系・評価制度を導入
★福利厚生が充実
★ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
★教育・研修制度が充実
応募できる人
【募集対象】
2027年3月に理系大学、または理系大学院、文系大学、または文系大学院を卒業予定の方
【既卒者について】
卒業してから5年程度迄を目安として対象とします。
※新卒同様 学部学科不問 前職経験等は問いません。
※第二新卒に関しては卒業後3年未満対象で新卒扱い致します。
※既卒者を積極採用しています。
【歓迎要件/活かせるご経験】
・大学や大学院での専攻・研究活動に対して強い自負や熱量を持っている方
・モノづくりへの興味・探究心が高く、国家資格などの資格取得に積極的な方
・学外活動やサークル、アルバイト等でチームワークを重視して成果を出した経験
【求める志向性/人物像】
・好奇心旺盛で一つの物事に対してこだわりや探究心を強く持って突き詰められる方
・素直な心を持ち、周囲の意見を冷静に受け入れつつ負けず嫌いな一面を発揮できる方
2027年3月に理系大学、または理系大学院、文系大学、または文系大学院を卒業予定の方
【既卒者について】
卒業してから5年程度迄を目安として対象とします。
※新卒同様 学部学科不問 前職経験等は問いません。
※第二新卒に関しては卒業後3年未満対象で新卒扱い致します。
※既卒者を積極採用しています。
【歓迎要件/活かせるご経験】
・大学や大学院での専攻・研究活動に対して強い自負や熱量を持っている方
・モノづくりへの興味・探究心が高く、国家資格などの資格取得に積極的な方
・学外活動やサークル、アルバイト等でチームワークを重視して成果を出した経験
【求める志向性/人物像】
・好奇心旺盛で一つの物事に対してこだわりや探究心を強く持って突き詰められる方
・素直な心を持ち、周囲の意見を冷静に受け入れつつ負けず嫌いな一面を発揮できる方
働き方と待遇
| 給与 | 【初任給】 ■四大卒・院卒(既卒を含む) └支給額:(月給)240,000円 └基本月額:240,000円 ■昇給:年1回(4月) 2024年実績:全社平均/3.9% 2023年実績:全社平均/3.8% 2022年実績:全社平均/3.5% 2021年実績:全社平均/3.0% 2020年実績:全社平均/4.2% ■賞与:年1回(3月) 2024年実績:全社平均/162万円 2023年実績:全社平均/163万円 2022年実績:全社平均/105万円 2021年実績:全社平均/103万円 2020年実績:全社平均/112万円 ■固定残業制度:なし ■試用期間:3か月(試用期間中の給与は、初任給と同額を支給) |
|---|---|
| 勤務時間 | 08:20〜17:00 ■静岡市清水区以外の地域での異動転勤は一切ありません。 ■実働7.5時間/1日 ■平均残業時間:月20時間以内 ※勤務地の変更範囲:なし |
| 福利厚生 | ■各種社会保険 ■住宅補助制度 ■退職金制度(DB/DC) ■奨学金制度 ■社員慰安旅行 ■社員懇親会 ■リクリエーション補助 ■永年勤続表彰 ■社内提案制度 ■社宅制度 ■通勤手当 ■定時外手当:必要に応じて支給 ■定年:65歳 【研修制度】 「ジョブ発見プログラム」 全新入社員は1年間、会社内の全職種を経験、ブラザー・シスター制度でマンツーマンで学べ、 自分に合った職種は何かをじっくり考えてもらい、2年目より希望部署に配属計画となります。 その後は各キャリア別に「ステップアッププログラム」で階層別の研修でスキルを上げて行きます。 【自己啓発支援制度】 全社員、職種別国家技能試験の受験料全額補助、思考スキルアップ研修・コミニケーションプログラム、小集団活動の取組 【メンター制度】 あり 【キャリアコンサルティング制度】 入社後、毎年、年二回個人面接によるキャリアコンサルティング、都度諸運人数の懇談会の実施 【社内検定制度】 社内実技試験制度あり |
| 勤務地 | 【本社:住所】 静岡県静岡市清水区清開2-2-1 【アクセス】 JR清水駅下車 新バスターミナル3番 三保山の手線/新清水・駒越・三保松原/東海大学・三保水続刊/いずれか乗車総合運動場下車/徒歩10分 清水駅から三明電子産業 公共機関:大枠25分程度 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 選考の流れ | 書類選考 ↓ 筆記試験 ↓ 作文 ↓ 個別面接 |
会社について
| 会社名 | 三明電子産業株式会社 |
|---|---|
| 本社 | 静岡県静岡市清水区清開2-2-1 |
| 設立 | 1970年 |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■サーボ制御装置・モーション制御装置の開発・設計・製造 ■産業機械用NC装置の開発・設計・製造 ■メカトロニクス制御システム・FAシステムの開発・設計・製造 ■ナノ微細加工制御・研究装置の開発・設計・製造 ■世界トップのオンリーワン製品 全自動イカ釣り機 開発・設計・製造 ■無人・省人化に向けたロボット制御設計・製造 ■板金・塗装加工設計・製造 |
NON-PUBLIC掲載している求人のほかに、非公開の求人もあります会社の都合でサイトに載せられない求人も、ご紹介できます。希望の仕事・地域・年収をLINEで送ってください。担当の木下が、非公開の求人も含めてご案内します。
非公開の求人をLINEで聞く
求人番号 314450/2026/09/24 更新。この求人は samurai HR(有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-319169)がご紹介します。求人の内容は提携先から提供されたものです。
