【開発SE】残業ほぼ0/1プロダクトを深く愛せるエンジニアへ/リーダー候補/客先常駐なし、北千住オフィスで腰を据えながらシステムを育てていく

【我々の仕事について】:
人々の生活を支える社会インフラに関連する業務システムを自社サービスとして提供しています。

現在40社以上に採用いただき社会インフラを支える一端を担わせていただいています。
アプリケーションはアジャイル的に継続開発を行っており、Devチームが法令対応、仕様検討、設計、コーディング、結合テスト、保守運用を行っています。
チーム参画当初は設計、コーディング、テストを通し業界知識をつけていただき、その後はさらに上流、チームリーダーへとステップアップしていけるようサポートします。
業務知識をつけて上流経験したいなど、チャレンジ精神がある方、成長意欲の高い方をお待ちしております。
プロジェクトマネジメント経験のある方や、プロジェクトマネジメントに興味のある方も歓迎です。
サービスはクラウドサービス(Azure)上に構築されています。

【クライアント】:
社会インフラ業界の小売事業を営む企業中心となります。上場企業も顧客にいます。

【チームの特徴】:
マネージャー1名、メンバー4名が在籍し、平均年齢は39歳です。


【キャリアアップ支援】:
(1)フォロー体制:マネージャーとの月次1on1ミーティングを通じて本人のキャリアを支援しています。
(2)研修制度:資格取得支援や希望に応じた社外研修受講制度があります。

(入社時)
・業界知識のインプット
┗ 電力業界特有の用語、ルール、関連する法律の知識を習得

・ある程度知識がついた段階で、既存メンバーと一緒にプログラミングや改修作業に入ります。いきなりリーダー業務(マネジメント)をするのではなく、まずはプレイヤーとしてシステムの中身を理解することからスタートします。


【働きやすさ】:
全社員の平均残業時間は月10時間前後です。有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。

【採用メッセージ】:
一定レベル以上の技術力に加え、各案件に高い当事者意識を持って取り組む姿勢が長期に渡る信頼を獲得出来ています。

◢◤最初からすべてを理解して入社頂く方はほぼいないので安心してご応募ください!◢◤

【出身業界】
入社頂く方の中で電力業界に携わる開発の経験がある方は「ほぼゼロ」です!
ほとんどのメンバーが他業界のシステム開発経験者です。入社後に業界理解のための研修等は用意しております!!


【主な入社理由】
・元SESのエンジニアだが、「色々な現場を転々とするのではなく腰を据えて1つの場所で働きたい」
・0から1ではなく、今あるシステムを更により良くしていきたい


⭐PRポイント⭐

■脱客先常駐

100%自社内開発であるからこそ客先への常駐や転勤は一切ありません。開発チーム専用のオフィスで、腰を据えて働けます。
自社の仲間と同じデスクで働き、雑談を交わす。「会社に行くのが楽しみになる」ような、温かいチームワークがここにあります。

■1→100へ携われる

次々と新しい案件をこなすのではなく、1つの製品にとことん向き合いより良い製品を作り上げる体験ができます。
間にベンダーが入らないため、指示書通りのコーディングではありません。法律の改定などを踏まえ、「どうすれば使いやすくなるか」を仕様段階から自分たちで考え、実装まで行います。一気通貫で携われます。

■リーダー候補として「年収600〜800万円」の高待遇スタート

安定した業界基盤のもと、確実なキャリアアップが可能です。日々の頑張りは「クラス(段階)」のアップとして評価され、チーム貢献が認められれば着実な昇給が見込めます。

◆業務アプリケーションシステムの開発経験(5年以上)(C#が特に望ましい)
◆SQL言語のアプリケーション開発経験(5年以上)

あると望ましい経験:
◆クラウドサービスを用いたアプリケーション開発経験、または学ぶ意欲のある方
◆数名規模のテックリード(プロジェクトリーダー)経験、またはリーダー業務を学ぶ意欲のある方
◆c#での開発経験(1年以上)
◆アジャイル開発の経験(1年以上)