【Salesforce導入コンサルタント(IT未経験者)】システム開発・導入の全ての工程を担当/年休120日/フレックス制/リモートワーク制度あり

年収: 年収400万〜600万円
勤務地: 東京都
年間休日: 120日
雇用形態: 正社員

未経験から応募するときに見るポイント

未経験から応募できる求人です。応募の条件にある「必須」の項目だけは、職歴やアルバイトの経験で当てはまるものを書類に書いておきましょう。
研修や教育の記載があります。面接では「研修の期間」「研修のあとにつく仕事」「質問できる先輩がいるか」を聞いておくと、入社後の姿がつかめます。
年間休日は120日です。働く人1人あたりの全国平均（116.4日）と比べて多めです。土日祝が休みかどうかは、休日・休暇の欄で確かめましょう。
資格の取得を支える制度の記載があります。費用を会社が出すのか、合格したときの手当があるかも確かめましょう。

ワークミー編集部が求人のデータからまとめたものです。出典：厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」（労働者1人平均の年間休日 116.4日）

仕事内容

Salesforce導入/運用に伴うコンサルティング及びシステム構築業務を担当いただきます。

【具体的には】
■クライアント課題の抽出
■戦略策定/業務設計
■提案内容の策定
■システム構築
■運用保守
■プロジェクト管理など

システム開発/導入の全ての工程を担当いただきます。
※その他にも、プリセールス/新規サービス開発/採用/育成に関わる機会もあります。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲

この求人のポイント

■プライムの立場で一気通貫の支援をすることで、真の課題解決に携わることが可能
当社は基本的にプライムの立場で支援をさせていただくため、
決められた要件に基づいて構築のみを行うのではなく、自らクライアントの課題を特定し、
最適な解決策を提案し、構築後のフォローまでクライアントと関わり続けることが求められます。
さらに、顧客課題の抽出から提案/戦略策定/システム構築まで一気通貫で経験でき、
プリセールスや採用/育成にも関われます。
担当できる業務領域を拡げることで、木だけでなく森を見る視野/視座を身につけられます。

■業界随一の抜擢速度で早期から挑戦が可能
年齢/年次/性別は全く関係なく、こうした機会を活用し成果を創出することで、
より規模の大きな仕事の経験やマネジメントへの登用がなされ、より高い報酬が期待できます。
実際に20代中盤でのマネジメント抜擢事例も多数ある他、
現在の常務執行役員兼CI事業部部長は、2018年に28歳で入社し、5年弱で現在のポジションまで昇格しました。

■顧客業界は多種多様。あらゆるクライアントの期待を超える実力を身につけられる
当社のクライアントはIT/製造業/不動産/金融/教育など、様々であるため多様な業界や業態、
各社ごとのビジネスモデルを学び続ける必要があります。
1つの業界だけでなく、複数の業界に対して課題解決ができる機会が豊富です。

応募できる人

【必須】
下記いずれかをお持ちの方
■営業で高い成果を出されたご経験(達成率120%以上など)
■Webマーケティング領域でのご経験
■Salesforceの社内導入のご経験
■社内SEとしてSalesforceをご担当されたご経験

【歓迎】
■Salesforceの開発やプロジェクトのご経験

【求める人物像】
■行動変容:常に自分と向き合い、知識や技能を高められるよう何事にも努めてきた方
■内省と改善:困難や課題に直面した際、環境や他者の責任にすることなく、自分に対する課題点を探し、改善を続けてきた方
■強みを活かす:他者を受け入れ、自らがメンバーの強みを活かし、弱みを補いながら、周囲を巻き込んできた方
■チームの成果創出:メンバーの意見を受け入れ意思疎通を図りながら、組織の成果創出に向けた適切な手段を模索し実現してきた方

働き方と待遇

給与	【給与補足】 ■月給:333,333円~500,000円【試用期間】入社後3か月(本採用と同条件)
勤務時間	11:00〜14:00 【勤務地補足】 ■リモートワーク制度あり ※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地の範囲【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制 ■コアタイム:11:00~14:00
福利厚生	■社会保険完備(厚生年金保険/健康保険/雇用保険/労災保険) ■企業型確定拠出年金制度 ■懇親会費用補助制度 ■社内部活動制度(会社規定に基づき活動資金支給)※フットサル部/サウナ部/山岳部など ■交通費支給(会社規定に基づき実費支給) ■慶弔見舞金支給あり ■入社時にノートPC貸与(WindowsとMacの選択が可能) ■ディスプレイ貸与 ■ベアーズ制度(家事代行サービス) ■給茶機/スナックコーナー/置き型社食あり ■冷蔵庫/トースター/電子レンジ設置あり【メンバーの自立に向けた各種施策】 ■Salesforce資格取得支援制度・合格/更新時の報奨金・ファーストペンギン制度(社内初の資格取得者には追加の報奨金) ・師弟制度(他者の試験合格を支援したメンバーへの報奨金) ■個別スキルアップ研修・マネジャー/リーダー研修・次世代リーダー研修・プロジェクトマネジャー研修 ■社内講師制度(メンバーが自由なテーマで学びを共有する場) ■あした会議(各月最低2回以上の上長との1on1MTGを実施)
勤務地	【住所】東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11F 【最寄駅】 JR恵比寿駅/日比谷線恵比寿駅
受動喫煙対策	屋内の受動喫煙対策あり(各フロアに屋内喫煙スペースあり)
選考の流れ	書類選考 ↓ 一次面接(部門責任者もしくは人事担当者) ↓ 二次面接(部門責任者もしくは役員)

会社について

会社名	株式会社サンブリッジ
本社	東京都渋谷区恵比寿南1-5-5
設立	2012年
事業内容	【事業内容】 1.クラウドソリューション事業 ■Salesforceをはじめとする、SFA、CRM、MA等の導入コンサルティング、カスタマイズ・運用支援サービス ■その他各種クラウドソリューションのSalesforceとの連携・導入コンサルティング、カスタマイズ・運用支援サービス ■Salesforceおよび各種クラウドソリューションのライセンス販売 2.クラウド製品開発事業 ■Salesforce一体型名刺デジタル化サービスSmartViscaの開発・販売

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求人番号 366221／2026/01/14 更新。この求人は samurai HR（有料職業紹介事業許可番号 13－ユ－319169）がご紹介します。求人の内容は提携先から提供されたものです。