インフラ・ネットワーク未経験OK
コムテック株式会社
【未経験可】PCや周辺機器に詳しい方!家電量販店スタッフなど歓迎◎PCの構成支援/次期リーダー候補
- 年収
- 年収470万〜650万円
- 勤務地
- 神奈川県・東京都
- 年間休日
- 125日
- 雇用形態
- 正社員
未経験から応募するときに見るポイント
- 未経験から応募できる求人です。応募の条件にある「必須」の項目だけは、職歴やアルバイトの経験で当てはまるものを書類に書いておきましょう。
- 研修や教育の記載があります。面接では「研修の期間」「研修のあとにつく仕事」「質問できる先輩がいるか」を聞いておくと、入社後の姿がつかめます。
- 年間休日は125日です。働く人1人あたりの全国平均(116.4日)と比べて多めです。土日祝が休みかどうかは、休日・休暇の欄で確かめましょう。
- 資格の取得を支える制度の記載があります。費用を会社が出すのか、合格したときの手当があるかも確かめましょう。
ワークミー編集部が求人のデータからまとめたものです。出典:厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」(労働者1人平均の年間休日 116.4日)
仕事内容
■仕事内容
クライアント企業の営業バックサポートとして、サーバーや周辺機器に関する構成・見積の支援
主な業務内容
・用途別PC標準構成の設計(事務用/開発用/CAD 等)
・CPU、メモリ、SSDなどのスペック選定
・Windows 10 / 11 の設計・展開
・Active Directory / Entra ID 連携
・PC導入・入替プロジェクトの設計および管理(数百〜数千台規模)
・ベンダー、BTOメーカーとの調整
業務の習得後は、技術的視点を活かした提案活動にも関わっていただきます。
【リーダー業務一例】
・チームマネジメント
・案件管理
・業務改善
・品質管理
クライアント企業の営業バックサポートとして、サーバーや周辺機器に関する構成・見積の支援
主な業務内容
・用途別PC標準構成の設計(事務用/開発用/CAD 等)
・CPU、メモリ、SSDなどのスペック選定
・Windows 10 / 11 の設計・展開
・Active Directory / Entra ID 連携
・PC導入・入替プロジェクトの設計および管理(数百〜数千台規模)
・ベンダー、BTOメーカーとの調整
業務の習得後は、技術的視点を活かした提案活動にも関わっていただきます。
【リーダー業務一例】
・チームマネジメント
・案件管理
・業務改善
・品質管理
この求人のポイント
【募集背景】
1976年の創業以来、49年連続で黒字経営を継続している当社。
大手企業・官公庁を中心にプライム比率90%以上の安定した事業基盤を築いてきました。
現在、PCメーカーとの協業案件において、エンドユーザーからの要件をもとにクライアントPCの構成設計・提案を中核として担うプロジェクトが拡大しています。
単なる構成作業ではなく、要件整理・構成判断・品質統制・チームマネジメントまでを担える「構成設計をリードできる人材」の重要性が高まっています。
そこで今回、PCメーカー案件において構成設計チームを牽引するリーダー候補を募集します。
【PC構成設計×リーダーの魅力】
■ 構成を“決める側”として上流から関われる
PCメーカーのお客様先にて、エンドユーザーからの要件をもとにクライアントPCの構成設計を担当します。
用途・業務内容を踏まえた構成要件整理、CPU・メモリ・ストレージ等の構成判断、コスト・納期・運用を見据えた最適化提案まで、技術的観点から構成方針を決める立場で関われます。
■ チームで設計をリードするリーダー候補ポジション
構成設計はチーム体制で対応。
リーダー候補として、構成レビューや判断サポート、設計観点の統一、若手メンバーの技術フォローなどを担い、プレイヤーからリーダーへのステップアップが可能です。
【キャリアパス】
・PC構成設計のスペシャリスト、またはチームリーダーのキャリアを選択可能
・年齢や年次に縛られない評価制度
・技術力や顧客貢献が昇給・昇格に直結
・Slackや勉強会など、設計を議論できる技術者文化あり
「構成を考えるエンジニア」から「構成を決め、チームを率いるエンジニア」へ、確実なステップアップができる環境です。
1976年の創業以来、49年連続で黒字経営を継続している当社。
大手企業・官公庁を中心にプライム比率90%以上の安定した事業基盤を築いてきました。
現在、PCメーカーとの協業案件において、エンドユーザーからの要件をもとにクライアントPCの構成設計・提案を中核として担うプロジェクトが拡大しています。
単なる構成作業ではなく、要件整理・構成判断・品質統制・チームマネジメントまでを担える「構成設計をリードできる人材」の重要性が高まっています。
そこで今回、PCメーカー案件において構成設計チームを牽引するリーダー候補を募集します。
【PC構成設計×リーダーの魅力】
■ 構成を“決める側”として上流から関われる
PCメーカーのお客様先にて、エンドユーザーからの要件をもとにクライアントPCの構成設計を担当します。
用途・業務内容を踏まえた構成要件整理、CPU・メモリ・ストレージ等の構成判断、コスト・納期・運用を見据えた最適化提案まで、技術的観点から構成方針を決める立場で関われます。
■ チームで設計をリードするリーダー候補ポジション
構成設計はチーム体制で対応。
リーダー候補として、構成レビューや判断サポート、設計観点の統一、若手メンバーの技術フォローなどを担い、プレイヤーからリーダーへのステップアップが可能です。
【キャリアパス】
・PC構成設計のスペシャリスト、またはチームリーダーのキャリアを選択可能
・年齢や年次に縛られない評価制度
・技術力や顧客貢献が昇給・昇格に直結
・Slackや勉強会など、設計を議論できる技術者文化あり
「構成を考えるエンジニア」から「構成を決め、チームを率いるエンジニア」へ、確実なステップアップができる環境です。
応募できる人
【必須要件】
・PC製品やPC周辺機器に関する知識が豊富な方
【歓迎要件】※いずれか1つでも歓迎
■顧客ステークホルダーとの折衝経験
■各メーカーのサーバー関連の構成経験
■ITパスポート
■基本情報技術者試験
■チーム/パートナーのマネジメント経験
・PC製品やPC周辺機器に関する知識が豊富な方
【歓迎要件】※いずれか1つでも歓迎
■顧客ステークホルダーとの折衝経験
■各メーカーのサーバー関連の構成経験
■ITパスポート
■基本情報技術者試験
■チーム/パートナーのマネジメント経験
働き方と待遇
| 給与 | ■想定年収:470〜650万円(経験・スキルによる)★現年収保証! ※前職給与は最大限考慮。成果・実力に応じて、公平かつ納得のいくオファーをご提示します。 ■試用期間:6ヶ月 |
|---|---|
| 勤務時間 | 09:00〜17:45 |
| 休日・休暇 | ※休日休暇は配属先・クライアント先に準ずる |
| 福利厚生 | ■保養所完備(ハワイ・新潟・八ヶ岳) ■社保完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金) ■技術研修制度あり ■資格報奨金制度(当社所定資格のみ) ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■クラブ活動(テニス、フットサル、インドアスポーツ、ダーツ、登山など) ■社内イベント(運動会、花火大会、音楽祭など※コロナ過以降はオンライン開催もあり) など |
| 勤務地 | いずれかへの配属となります。(お住まいを考慮して決定いたします) ・東京都千代田区外神田4丁目14−1 ・神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6番1号 |
| 受動喫煙対策 | プロジェクトによって変動します |
| 選考の流れ | 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 適性検査 ↓ 最終面接 ↓ 内定 |
会社について
| 会社名 | コムテック株式会社 |
|---|---|
| 本社 | 東京都港区芝浦1-2-1 |
| 設立 | 2014年 |
| 事業内容 | 【事業内容】 コムテックでは、IT/ビジネス・プロセス・アウトソーシング(BPO)を二軸としたサービスをお客様へ展開しています。 ■業務調査/分析 ■課題解決 ■BPO |
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求人番号 374774/2026/10/13 更新。この求人は samurai HR(有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-319169)がご紹介します。求人の内容は提携先から提供されたものです。
