【機械設計(スタッフ)】土日休み/福利厚生充実/資格取得支援制度あり/岐阜県ワークライフバランス企業

年収: 年収360万〜460万円
勤務地: 岐阜県
年間休日: 120日
雇用形態: 正社員

未経験から応募するときに見るポイント

経験者向けの条件がある求人です。応募できる人の欄の「必須」を満たしているか、先に確かめましょう。
研修や教育の記載があります。面接では「研修の期間」「研修のあとにつく仕事」「質問できる先輩がいるか」を聞いておくと、入社後の姿がつかめます。
年間休日は120日です。働く人1人あたりの全国平均（116.4日）と比べて多めです。土日祝が休みかどうかは、休日・休暇の欄で確かめましょう。
資格の取得を支える制度の記載があります。費用を会社が出すのか、合格したときの手当があるかも確かめましょう。

ワークミー編集部が求人のデータからまとめたものです。出典：厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」（労働者1人平均の年間休日 116.4日）

仕事内容

【機械装置の設計】
主に食品工場内の自動化装置の設計です。
過去の図面を基にお客様の要求に合う機械に仕上げていきます。
自分で設計した機械が社内で組み立てられ完成するので、やりがいを感じられます。
※使用ソフト:AutoCAD・TopSolid

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

この求人のポイント

当社は創業から60年以上、時代の変化に合わせて成長を続けてきました。
創業当初は熱間鍛造によるボルト製造からスタートし、その後は機械部品製造、
さらに機械装置製造へと事業を広げてきました。
現在は、産業機械の製造において「設計・部品製造・組立・電気配線」まで一貫対応できる体制を確立しています。
社内では独自の管理ソフトを活用し、部品調達から組立前の管理を徹底。
その結果、作業効率と品質の両面で高いレベルを維持しています。
また、ベトナムにも生産拠点を展開しており、ベトナム市場から広がるグローバルなモノづくりにも挑戦し、
日本クオリティーの食品関連機械を製造・販売する体制づくりを進めています。
私たちは、これからも挑戦を続け、成長し続けられる企業を目指しています。

【経営課題】
1機械製造事業の拡大
2機械装置の設計~電気配線まで対応できる組織の充実

【具体的な取り組み】
当社は、機械装置の製造メーカーとして、設計から部品製造、調達、組立、電気配線、試運転まで
一貫して対応できる技術力を強みとしています。
食品、医薬品、物流、自動車部品など特定の業界に偏らず、
幅広い分野のお客様とお取引があり、安定した受注体制を築いています。

今後は、進む自動化ニーズへの対応として、
機械装置のスタートである設計組織の拡大および体制強化を進めていきます。

【経営課題解決のために必要なミッション】
進む自動化ニーズの対応として、
機械装置のスタートである設計組織の拡大と体制強化のため、経験者の増員を計画しています。

【将来的に期待する役割】
今回の採用では、まず機械設計の実務メンバーとして活躍いただきます。
将来的には、担当分野の専門性を高め、メンバー教育や設計標準化、
お客様との打合せなどを担う中心的存在としての成長を期待しています。
自動化ニーズの高まりに伴い、技術者としての挑戦機会も豊富です。

【ポイント】
★関市の女性が働きやすい職場認定AA認定
★岐阜県ワークライフバランス企業

応募できる人

【必須】
■機械設計の実務経験(※金型設計、治具設計などは不可)
■2Dまたは3D CAD(AutoCAD、SolidWorksなど)の操作経験
■機械図面の読み書きや部品構造の基本的な理解

【歓迎条件】
■産業用機械、自動化設備などの機構設計経験
■機械要素(モーター、シリンダー、ベアリングなど)の選定経験

【求める人物像】
■部品加工、組立、電気配線、調達など他部署と連携しながら、現場と一体となって設計できる方
■コミュニケーションを大切にし、チームとして成果を出す意識を持てる方
■変化や新しいことに前向きに取り組める方
■経験を重ねる中で自ら課題を見つけて改善を提案できる姿勢を持つ方

働き方と待遇

給与	【給与補足】 ■基本給:280,000円~340,000円 ■残業代は別途支給 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回 ※賞与は2年目より支給(10年以上連続で支給実績あり) 【試用期間】 ■3か月 ※試用期間中は基本給9割支給
勤務時間	08:00〜17:00 【勤務地補足】 ■無料駐車場あり ※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲【勤務時間補足】 ■設計課月平均残業時間:10時間 ■休憩時間:午前・午後に各10分/昼に50分 ■変形労働時間制:なし ■みなし残業制度:なし
福利厚生	■中小企業退職金共済加入:勤続3年後~加入 ■短時間勤務制度実績あり ■冷暖房完備の工場 ■休憩所に冷蔵庫・ウォーターサーバー完備 ■食堂あり ■お弁当注文(350円のお弁当代のうち、食事手当として320円を支給) ■ユニフォーム・帽子・ヘルメットの貸与 ■自社イベントの充実(お花見、懇親会、忘年会、ボウリング大会、スポーツレクリエーションなど) ■家族手当:上限4,000円 ■改善提案制度(報奨金あり) ■交通費一部支給(30,000円まで) ■加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ■定年:65歳 ■再雇用制度あり:上限70歳 ■インフルエンザ予防接種(社内接種および費用負担) ■スキルマップによる評価制度 ■研修・スキルアップ支援・資格取得支援、外部研修費用の費用全額負担・安全衛生委員会、改善提案制度による職場改善と表彰制度
勤務地	【住所】岐阜県関市志津野2935
選考の流れ	面接1回(オンライン面接可)

会社について

会社名	株式会社キョウワ
本社	岐阜県関市志津野2935番地
設立	1964年
事業内容	産業機器の設計製作、物流関連機器、食品包装機械等の設計から製作。各種機械装置、プラント設備、熱間鍛造品の設計、製造、組付け

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