開発・プログラマー未経験OKリモートあり
株式会社ホープス
【業務知見を活かす/地方リモートOK/EPMエンジニア】Anaplan、Tagetik 経験者歓迎/残業月10時間程度/役職定年なし/専業型でしっかりコアスキルを伸ばす/ リモート可/未経験可/HOPES
- 年収
- 年収400万〜1300万円
- 勤務地
- 東京都・大阪府・福岡県
- 年間休日
- 123日
- 雇用形態
- 正社員
未経験から応募するときに見るポイント
- 未経験から応募できる求人です。応募の条件にある「必須」の項目だけは、職歴やアルバイトの経験で当てはまるものを書類に書いておきましょう。
- 研修や教育の記載があります。面接では「研修の期間」「研修のあとにつく仕事」「質問できる先輩がいるか」を聞いておくと、入社後の姿がつかめます。
- 年間休日は123日です。働く人1人あたりの全国平均（116.4日）と比べて多めです。土日祝が休みかどうかは、休日・休暇の欄で確かめましょう。
- 勤務地が3都道府県にわたります。最初の勤務地がどこになるか、転勤があるかを面接で確かめましょう。
ワークミー編集部が求人のデータからまとめたものです。出典：厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」（労働者1人平均の年間休日 116.4日）
仕事内容
EPMの導入・開発・保守プロジェクトに携わって頂きます。
・顧客先における課題発見、解決案の提案
・EPM導入、他システムとの連携の提案 等
主要サービス「Anaplan」「Tagetik」「Board」「Workday Adaptive Planning」「fusionplace」等
※未経験の方でも、入社後1か月の研修で初級の認定資格などを取得いただき、安心して案件参画いただける環境です。
※プライム案件でのPM領域・コンサル領域の業務もございますので、先々のキャリアが頭打ちになることはございません。。
・EPMとは?
EPMはクラウドベースの計画立案・パフォーマンス管理プラットフォームです。
企業内のあらゆるデータを収集・集計し、予測分析や事業計画策定・パフォーマンス分析を支援することができます。
ERPが情報を一元管理し運用することに強みがあることに対し、EPMの強みは一元管理した情報を戦略的に活用できることです。
【プロジェクト内容※一例です※】
業種:船舶業
目的:連結会計の予実管理のシステム化
∟各社の損益情報を元にExcelにて予実管理を行っていたがバケツリレー、属人化、作業負荷が問題となっていたため、効率化を目的としExcelで行っていた業務をシステム化する。
参画フェーズ:要件定義~保守
業種:製造業
目的:業績情報の見える化
∟利用している基幹システムにばらつきがあり、経営と現場、会社間で見えるデータが統一化出来ていないことが課題。
そのため、単一システム上で管理し、同じ粒度でデータを確認できるようにし、データの見える化を目指すとともに、データ連携の自動化や二重インプットをなくし、業務工数の削減と効率化を図る。
参画フェーズ:基本設計~リリース
業種:アパレル業
目的:既存システム(SCM)からEPMシステムへの移行
∟SCM計画作成業務に時間と手間を擁しており、生産・在庫の状況が理想的でないため、スピーディーにできるようにする。
参画フェーズ:基本設計~総合テスト
※これまでのエンジニアとしてのご経験・スキルを加味し、能力に合った案件にアサインさせていただきます。
※従事すべき業務の変更の範囲:IT開発関連業務
・顧客先における課題発見、解決案の提案
・EPM導入、他システムとの連携の提案 等
主要サービス「Anaplan」「Tagetik」「Board」「Workday Adaptive Planning」「fusionplace」等
※未経験の方でも、入社後1か月の研修で初級の認定資格などを取得いただき、安心して案件参画いただける環境です。
※プライム案件でのPM領域・コンサル領域の業務もございますので、先々のキャリアが頭打ちになることはございません。。
・EPMとは?
EPMはクラウドベースの計画立案・パフォーマンス管理プラットフォームです。
企業内のあらゆるデータを収集・集計し、予測分析や事業計画策定・パフォーマンス分析を支援することができます。
ERPが情報を一元管理し運用することに強みがあることに対し、EPMの強みは一元管理した情報を戦略的に活用できることです。
【プロジェクト内容※一例です※】
業種:船舶業
目的:連結会計の予実管理のシステム化
∟各社の損益情報を元にExcelにて予実管理を行っていたがバケツリレー、属人化、作業負荷が問題となっていたため、効率化を目的としExcelで行っていた業務をシステム化する。
参画フェーズ:要件定義~保守
業種:製造業
目的:業績情報の見える化
∟利用している基幹システムにばらつきがあり、経営と現場、会社間で見えるデータが統一化出来ていないことが課題。
そのため、単一システム上で管理し、同じ粒度でデータを確認できるようにし、データの見える化を目指すとともに、データ連携の自動化や二重インプットをなくし、業務工数の削減と効率化を図る。
参画フェーズ:基本設計~リリース
業種:アパレル業
目的:既存システム(SCM)からEPMシステムへの移行
∟SCM計画作成業務に時間と手間を擁しており、生産・在庫の状況が理想的でないため、スピーディーにできるようにする。
参画フェーズ:基本設計~総合テスト
※これまでのエンジニアとしてのご経験・スキルを加味し、能力に合った案件にアサインさせていただきます。
※従事すべき業務の変更の範囲:IT開発関連業務
この求人のポイント
●120%成長中!SHIFTグループの基盤を活かし、ERP領域のシェアNo1へ
●「定年70歳×役職定年なし」今までのご経験・スキルを活かせる環境でキャリアを諦めずに年収も維持しながら働ける
●「平均残業10時間×リモートワーク」でWLBも整う
<ホープスについて>
当社は、創業当初、工場において、短納期で高品質な製品を届けられるように業務改善案を提案していました。
30年前はDXという言葉も耳馴染みなく、お客様からの理解を得られにくい環境でした。
なかには、工場自体の競争力を失い、工場の規模縮小・閉鎖から、工場に支えられた街自体が閑散となることも目の当たりにしました。
このような悲劇を繰り返したくはない、その想いを胸に、ホープスは中堅・中小企業のお客様へ、システムの提案をするのではなく、本当に解決したい課題に気づいていただいた上で、課題解決の提案を進めています。
現在は、東証プライム上場のSHIFTグループの中でも、ERP領域のシステム導入・開発に強みを持つ筆頭企業として存在感を高めていますが、ERP事業に関しても、ここ数年ではそれぞれ得意分野のある製品がERPの周辺システムとして導入されている状況にあります。
ホープスは、ERP事業だけではなく、ITSMとの連携、EPMやBIツールを活用した分析・レポーティング、グループウェアと連携したDX推進など『お客様が本当に求めるITサービスを提供する』ことをモットーに、今もなお、日々事業開発を進めています。
こちらのポジションは、そんなホープスのERP事業に次ぐ、もう1つの事業軸であるEPMシステムを扱うDivisionでの募集です。
<社風・働く環境>
・WLBを整えながら安定して働ける環境《残業:月10時間程度⦆
・ハイブリット勤務、フルリモート勤務可能 ※フルリモート勤務はスキルに応じて検討させていただきます
・⦅年間昇給率7.2%⦆実力をしっかり評価する評価制度
・定年70歳、役職定年なし
・入社の決め手第1位は『社員の人柄』お互いを尊重し、誠実に仕事に向き合う社員が多いことが特徴
●「定年70歳×役職定年なし」今までのご経験・スキルを活かせる環境でキャリアを諦めずに年収も維持しながら働ける
●「平均残業10時間×リモートワーク」でWLBも整う
<ホープスについて>
当社は、創業当初、工場において、短納期で高品質な製品を届けられるように業務改善案を提案していました。
30年前はDXという言葉も耳馴染みなく、お客様からの理解を得られにくい環境でした。
なかには、工場自体の競争力を失い、工場の規模縮小・閉鎖から、工場に支えられた街自体が閑散となることも目の当たりにしました。
このような悲劇を繰り返したくはない、その想いを胸に、ホープスは中堅・中小企業のお客様へ、システムの提案をするのではなく、本当に解決したい課題に気づいていただいた上で、課題解決の提案を進めています。
現在は、東証プライム上場のSHIFTグループの中でも、ERP領域のシステム導入・開発に強みを持つ筆頭企業として存在感を高めていますが、ERP事業に関しても、ここ数年ではそれぞれ得意分野のある製品がERPの周辺システムとして導入されている状況にあります。
ホープスは、ERP事業だけではなく、ITSMとの連携、EPMやBIツールを活用した分析・レポーティング、グループウェアと連携したDX推進など『お客様が本当に求めるITサービスを提供する』ことをモットーに、今もなお、日々事業開発を進めています。
こちらのポジションは、そんなホープスのERP事業に次ぐ、もう1つの事業軸であるEPMシステムを扱うDivisionでの募集です。
<社風・働く環境>
・WLBを整えながら安定して働ける環境《残業:月10時間程度⦆
・ハイブリット勤務、フルリモート勤務可能 ※フルリモート勤務はスキルに応じて検討させていただきます
・⦅年間昇給率7.2%⦆実力をしっかり評価する評価制度
・定年70歳、役職定年なし
・入社の決め手第1位は『社員の人柄』お互いを尊重し、誠実に仕事に向き合う社員が多いことが特徴
応募できる人
【応募条件】
■メンバー
※以下のいずれかの経験がある方
・基幹業務の設計・開発経験1年以上
・ERPの導入・開発経験1年以上
・VBAでの開発経験3年以上、かつ 財務会計、販売購買、在庫管理、生産管理など、基幹業務領域いずれかの業務知識
■リーダー・PM
・基幹業務の設計・開発経験5年以上
・ERP(oracle製品やSAP)の導入~保守工程の内いずれかの経験が5年以上
・プロジェクトのリードもしくはマネジメント経験(進捗管理、課題整理等)が3年以上
【歓迎条件】
・簿記資格をお持ちの方
・会計もしくはSCM、PSIの業務知見をお持ちの方
・EPM経験をお持ちの方
※例:「Anaplan」「Tagetik」「Board」「Workday Adaptive Planning」「fusionplace」等
■メンバー
※以下のいずれかの経験がある方
・基幹業務の設計・開発経験1年以上
・ERPの導入・開発経験1年以上
・VBAでの開発経験3年以上、かつ 財務会計、販売購買、在庫管理、生産管理など、基幹業務領域いずれかの業務知識
■リーダー・PM
・基幹業務の設計・開発経験5年以上
・ERP(oracle製品やSAP)の導入~保守工程の内いずれかの経験が5年以上
・プロジェクトのリードもしくはマネジメント経験(進捗管理、課題整理等)が3年以上
【歓迎条件】
・簿記資格をお持ちの方
・会計もしくはSCM、PSIの業務知見をお持ちの方
・EPM経験をお持ちの方
※例:「Anaplan」「Tagetik」「Board」「Workday Adaptive Planning」「fusionplace」等
働き方と待遇
| 給与 | 【給与】 4,000,000円~13,000,000円 (基本給:213,700円~) 固定残業:あり(45時間)※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 固定残業代:85,850円~ 給与備考:給与改定は年2回 【試用期間】 ■試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同等とする ■試用期間は変動する場合があります(3~6ヶ月) 【契約期間の条件等】 契約期間の定めなし |
|---|---|
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(従業員の自宅での勤務を含む) 【勤務時間】 9:00~18:00(休憩12:00~13:00/実働8時間) |
| 福利厚生 | 🔸定年70歳 🔸社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 🔸企業型確定拠出年金制度あり 🔸ふるさと納税支援制度 🔸リファラル紹介制度 🔸慶弔金制度 🔸クラブ活動支援 🔸通勤手当(月上限5万円) |
| 勤務地 | 東京本社 東京都中央区入船3-3-8 ヒューリック築地イーストビル7階 【最寄り駅】 有楽町線 新富町駅 徒歩1分 日比谷線 築地駅 徒歩6分 ※勤務地はプロジェクト先によります。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(顧客先に準ずる) |
| 選考の流れ | 書類選考 ↓ 検定+面接 ↓ オファー面談・内定 |
会社について
| 会社名 | 株式会社ホープス |
|---|---|
| 本社 | 東京都中央区入船3-3-8 |
| 設立 | 1991年 |
| 事業内容 | 🔸企業における生産・物流の機能改善 🔸基幹業務システムの分析と改善 🔸情報システム設計・開発・運用及びサービスの提供 【認証資格】 ■情報セキュリティマネジメントシステム 認証登録番号:JP21/080704(ISO/IEC 27001:2022) ■プライバシーマーク 登録番号: 第10825259号 |
NON-PUBLIC掲載している求人のほかに、非公開の求人もあります会社の都合でサイトに載せられない求人も、ご紹介できます。希望の仕事・地域・年収をLINEで送ってください。担当の木下が、非公開の求人も含めてご案内します。
非公開の求人をLINEで聞く
求人番号 447629／2026/05/28 更新。この求人は samurai HR（有料職業紹介事業 許可番号 13－ユ－319169）がご紹介します。求人の内容は提携先から提供されたものです。
