【1年後の自分、どうなりたいですか?】将来のキャリアを自分で決めるジュニアインフラエンジニア/月残業8時間程度/キャリアチェンジ者多数在籍/教育制度充実

年収: 年収300万〜450万円
勤務地: 東京都・神奈川県・埼玉県
年間休日: 120日
雇用形態: 正社員

未経験から応募するときに見るポイント

経験者向けの条件がある求人です。応募できる人の欄の「必須」を満たしているか、先に確かめましょう。
研修や教育の記載があります。面接では「研修の期間」「研修のあとにつく仕事」「質問できる先輩がいるか」を聞いておくと、入社後の姿がつかめます。
年間休日は120日です。働く人1人あたりの全国平均（116.4日）と比べて多めです。土日祝が休みかどうかは、休日・休暇の欄で確かめましょう。
勤務地が4都道府県にわたります。最初の勤務地がどこになるか、転勤があるかを面接で確かめましょう。

ワークミー編集部が求人のデータからまとめたものです。出典：厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」（労働者1人平均の年間休日 116.4日）

仕事内容

■仕事内容
ジュニアインフラエンジニアとしてエンジニアチームに所属し、これまでのご経験を元に1人称で上流工程を担えるための基礎固めを目標に業務を担当いただきます。

グロースはインフラ領域に特化した開発支援を行っています。
組織としてのモデルではなく1人のインフラエンジニアとしての5年後のキャリアを想定し、目標達成に必要なスキル・知見などをエンジニアチーム長、営業メンバーと一緒に考え、キャリアを築いていくスタイルです。

■直近の参画プロジェクト例
・運用・保守:QA対応、SSL証明書対応、運用改善
・公共系(中央省庁・自治体)向けシステム更改・移行:切替/運用/移行(Windows Server/RHEL)

以下のような案件にも挑戦していただけます!
・大規模基盤の共通機能設計・構築:DNS/DHCP/NTP/証明書基盤(ADCS)
・NW/セキュリティ領域:ネットワークアセスメント、構成図作成、改善提案
・公共系クラウド基盤(ガバメントクラウド):AWS基盤の設計・構築、テンプレート展開・設定(Direct Connect/VPC 等)
など

この求人のポイント

▼グロースで大切にしている方針
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■案件の品質担保
具体的には、高稼働や24365環境・3次4次受け案件などエンジニアにとって負担が大きくなる案件に関しては、営業活動の中で厳しく選定しています。
参画後も残業時間の増加など高負担となっている場合、クライアントへの早期での直接交渉など案件品質の担保を行っております。

また、案件選定については営業主体ではなく、エンジニア一人ひとりの将来目標に合わせて案件開拓を行い、5年後のあなたにとって意味のある案件を選択肢としてご提案いたします。

■キャリア支援
本来、キャリアについてはご自身で切り開くものと考えています。
グロースでは、意思決定に必要な支援を行っておりご自身の描いたビジョンをどう叶えていくかを支援しています。
営業メンバーはもちろんのこと、エンジニアチーム長とも毎月1on1を実施し、同一職種だからこそ共感できる悩みやキャリアについて一緒に考えていくスタイルとなります。

■評価の透明性
第3者が見て評価が適正かどうかを重要視しています。
単に資格を多数取れば・・や案件をこなせば・・というものではありません。
具体的には、
顧客満足度×契約金額×技術内容(スキル・経験)で構成されたグレード制を導入しています。

技術はもちろんのこと、立場や役割に応じてクライアントへの立ち振舞などパーソナルスキルもかけ合わせた評価としています。
文字通り、1人のエンジニアとして市場で求められる存在となるように設定しています。

▼グロースでどんな経験を積めるか
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何年経っても「監視・ヘルプデスク案件から抜け出せない」という環境ではありません。
上流工程へ挑戦いただくための基礎固めを行い、その後は、設定変更、構築支援、設計補助、設計構築へと段階的に経験を広げていただくことを想定しています。
これまでの経験を土台に、インフラエンジニアとして着実にステップアップできる環境です。

▼数値で見る会社の魅力
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・男女比比率 :男性5.5:女性4.5 ※2026年8月時点
・月平均残業時間:8時間程度 ※2025年度実績
・年間休日 :125日以上 ※2024年度実績125日
・待機人員 :0名 ※待機期間の際は、給与100%保証
・案件割合 :保有案件全体の約9割が上流工程案件

応募できる人

【必須要件】
■サーバー・ネットワークの保守または運用の実務経験半年以上
■テクサポやヘルプデスクなどのご経験2年以上

【こんな思いの方におすすめ】
■ネットワーク/サーバーの領域でスキルを高めたい方
■一緒にキャリアを考えながら成長したい方
■自分と同じ立場のジュニアメンバーが多い環境で働きたい方

【求める人物像】
■異業種からITの領域でキャリアを形成したい方
■エンジニアの一人として確かなスキルを身に着けたい方
■丁寧な教育環境で学びながらステップアップしたい方

働き方と待遇

給与	■固定賞与:1ヶ月分の「基本給+職能給」を12分割して月給に含んで支給 ■決算賞与:業績、個人評価等を考慮し年1回別途支給 ■昇給 :年1回(4月)
勤務時間	09:00〜18:00 9:00~18:00が基本です。(実働8時間)※プロジェクトによって異なります。【残業について】残業は月平均8時間。プロジェクトによってはほぼ残業がない案件も少なくありません。上流工程の仕事はクライアントとの距離が近く、スケジュールの調整がしやすいのもポイントです。《ちなみに》残業は申請制の徹底しております。残業が多い社員の上長には改善が求められたり、時には営業担当から常駐先へ申し入れすることもあるなど、徹底的に残業時間を減らしています。 ※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲
福利厚生	■社会保険完備 ■健康診断(会社負担オプション:子宮頸がん検診、乳がん検診、人間ドック) ■関東IT健保補助(保養施設等の割引サービス) ■年間表彰制度(1年間で活躍した人を表彰、報奨金も支給) ■従業員紹介報奨金 ■上京支援制度 ■社内サークル活動費補助 ■資格取得補助手当 -合格者の試験費用を全額支給 ■食事補助制度 -給与から月額3,780円控除されますが、月額7,560円分の食事補助として大手コンビニ、ファミリーレストラン、カフェ等で利用できるプリペイドを支給します。
勤務地	【配属先について】東京都内、神奈川県、埼玉県、千葉県の1都3県のプロジェクト先への配属となります。 <案件アサイン方法について> 当社では、エンジニアの皆さんのwillに合わせて案件を調整させていただきます。事前に将来ビジョンのすり合わせを行い、『スキルアップにつながる案件』×『ご自宅からの通勤距離』の2軸からご提案させていただきます。 ※ご希望条件を100%保証するものではございませんが、将来につながるプロジェクト先をご案内いたします。【本社】住所:東京都港区麻布台2-3-3 Totsu Biz Azabudai 6F(旧:Daiwa麻布台ビル) ※9月27日(日)以降、ビル名が変更となりますので、お間違えのないようご注意ください。 ◆本社アクセス -東京メトロ日比谷線「神谷町」から徒歩5分 -都営大江戸線「赤羽橋駅」から徒歩10分 -都営三田線「芝公園駅」から徒歩8分"
受動喫煙対策	施設内禁煙
選考の流れ	【選考フロー】 1.書類選考 -結果については3営業日以内に通知いたします。 2.1次面接:オンライン -オンラインにて実施いたします。 -採用担当orエンジニアチーム課長が担当させていただきます。 3.最終面接:原則対面 -原則対面にて実施いたします。 -COOが担当させていただきます。 4.内定 ※入社まで最短2週間可能! ※選考の過程で適性検査を実施する場合がございます。

会社について

会社名	株式会社グロース
本社	東京都港区麻布台2丁目3番3号
設立	2005年
事業内容	・SES事業・請負・SaaS事業

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求人番号 468486／2026/10/16 更新。この求人は samurai HR（有料職業紹介事業許可番号 13－ユ－319169）がご紹介します。求人の内容は提携先から提供されたものです。