開発・プログラマー未経験OK
エヌアイシィ株式会社
【未経験】開発エンジニア職/東京勤務【2026年10月入社募集】
- 年収
- 年収300万〜320万円
- 勤務地
- 東京都
- 年間休日
- 124日
- 雇用形態
- 正社員
未経験から応募するときに見るポイント
- 未経験から応募できる求人です。応募の条件にある「必須」の項目だけは、職歴やアルバイトの経験で当てはまるものを書類に書いておきましょう。
- 研修や教育の記載があります。面接では「研修の期間」「研修のあとにつく仕事」「質問できる先輩がいるか」を聞いておくと、入社後の姿がつかめます。
- 年間休日は124日です。働く人1人あたりの全国平均(116.4日)と比べて多めです。土日祝が休みかどうかは、休日・休暇の欄で確かめましょう。
- 資格の取得を支える制度の記載があります。費用を会社が出すのか、合格したときの手当があるかも確かめましょう。
ワークミー編集部が求人のデータからまとめたものです。出典:厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」(労働者1人平均の年間休日 116.4日)
仕事内容
金融機関を中心とした企業で使用されるITシステムの開発を担当いただきます。
システムの設計/開発、及び運用/保守/テストのプロジェクトに従事していただきます。
■開発エンジニア 案件例
・通信会社向け/共通基盤システム開発
(基本設計~テスト工程)
・治験管理システム開発
(要件定義~結合テスト工程)
・電子カルテ情報共有サービス開発
(設計~テスト工程)
・生保パッケージシステム開発
・証券会社向け通話録音システム開発
・コールセンター向けシステム開発
■キャリア例
1年目:システム運用・保守/テスト業務
2~3年目:開発工程/詳細設計
4~5年目:基本設計
システムの設計/開発、及び運用/保守/テストのプロジェクトに従事していただきます。
■開発エンジニア 案件例
・通信会社向け/共通基盤システム開発
(基本設計~テスト工程)
・治験管理システム開発
(要件定義~結合テスト工程)
・電子カルテ情報共有サービス開発
(設計~テスト工程)
・生保パッケージシステム開発
・証券会社向け通話録音システム開発
・コールセンター向けシステム開発
■キャリア例
1年目:システム運用・保守/テスト業務
2~3年目:開発工程/詳細設計
4~5年目:基本設計
この求人のポイント
☆★未経験であってもITエンジニアとしてキャリアをスタートできます!★☆
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これまで150名以上の未経験者を採用しましたが、
研修を乗り越えた社員は100%の確率でエンジニアデビューしております。
当社の研修目的は「未経験でも3ヶ月間の研修を通してITエンジニアとして仕事が出来るようになること」です。
3ヶ月間のOFF-JT研修(実務無しの研修制度)で、どのプロジェクト先にいっても通用する体系的な
基礎知識を身に付けてエンジニアとしての一歩を踏み出しましょう!
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☆★同期と一緒にスタートできるから厳しい研修も乗り越えられる!★☆
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最終面接では必ずお話しておりますが、大半の方がとても苦労しています。
そのような状況化では同じ志を持って入社した同期の存在が重要であり、
全員で乗り越えた暁には、これまで経験したことのない達成感を味わうことができると思います。
中途入社であっても切磋琢磨出来る同期の存在は心強く、同じ研修を3ヶ月間受講するので結束が深まります。
研修後にみんなで勉強会をすることも!
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☆★夜勤とシフト勤務が少なく働きやすい環境を整えています!★☆
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当社では、技術向上を念頭に置いたプロジェクト参画を目的としているため、
基本的に夜間勤務に携わる機会は少ないです。
現在約200名のエンジニアが在籍していますが、その内夜勤含みのシフトで
勤務する社員はおりません。(2025年12月時点)
夜勤が全く無い、というわけではありませんが頻度しては低く、一時的なものが大半です。
(監視業務のみのお取引きはしておりません!)
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これまで150名以上の未経験者を採用しましたが、
研修を乗り越えた社員は100%の確率でエンジニアデビューしております。
当社の研修目的は「未経験でも3ヶ月間の研修を通してITエンジニアとして仕事が出来るようになること」です。
3ヶ月間のOFF-JT研修(実務無しの研修制度)で、どのプロジェクト先にいっても通用する体系的な
基礎知識を身に付けてエンジニアとしての一歩を踏み出しましょう!
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☆★同期と一緒にスタートできるから厳しい研修も乗り越えられる!★☆
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最終面接では必ずお話しておりますが、大半の方がとても苦労しています。
そのような状況化では同じ志を持って入社した同期の存在が重要であり、
全員で乗り越えた暁には、これまで経験したことのない達成感を味わうことができると思います。
中途入社であっても切磋琢磨出来る同期の存在は心強く、同じ研修を3ヶ月間受講するので結束が深まります。
研修後にみんなで勉強会をすることも!
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☆★夜勤とシフト勤務が少なく働きやすい環境を整えています!★☆
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当社では、技術向上を念頭に置いたプロジェクト参画を目的としているため、
基本的に夜間勤務に携わる機会は少ないです。
現在約200名のエンジニアが在籍していますが、その内夜勤含みのシフトで
勤務する社員はおりません。(2025年12月時点)
夜勤が全く無い、というわけではありませんが頻度しては低く、一時的なものが大半です。
(監視業務のみのお取引きはしておりません!)
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応募できる人
【必要スキル・経験】
・前職不問ですが、正社員としての就業経験が1年以上ある方を優先して進めております。
【IT技術に興味関心が高い方】
・JavaまたはAWSに興味がある
・様々なプロジェクトに参画し、幅広いITスキルを習得したい
・ITスキルを基礎からしっかり身に付けた後に、プロジェクトマネージャーやリーダーを経験したい
【研修環境を重視している方】
・仕事をしながら学ぶ研修ではなく、集中して技術習得出来る研修環境が良い
(OJT研修ではなくOFF-JT研修を希望している方)
・同期と切磋琢磨しながら研修受講したい
・現役エンジニアから直接指導を受けたい
・ITスキルだけでなくビジネススキル(論理的思考力・タイムマネジメント力・ヒアリング力等)も高めたい
【様々なプロジェクトを経験したい方】
・1つの案件だけでなく、色々なプロジェクトに参画して幅広いスキルを身に付けたいと考えている方
【マネジメントに興味がある方】
・若手社員が多いため、早期からマネジメントにチャレンジできる機会があります。
入社2年目でサブリーダーを経験する方もいます。
・前職不問ですが、正社員としての就業経験が1年以上ある方を優先して進めております。
【IT技術に興味関心が高い方】
・JavaまたはAWSに興味がある
・様々なプロジェクトに参画し、幅広いITスキルを習得したい
・ITスキルを基礎からしっかり身に付けた後に、プロジェクトマネージャーやリーダーを経験したい
【研修環境を重視している方】
・仕事をしながら学ぶ研修ではなく、集中して技術習得出来る研修環境が良い
(OJT研修ではなくOFF-JT研修を希望している方)
・同期と切磋琢磨しながら研修受講したい
・現役エンジニアから直接指導を受けたい
・ITスキルだけでなくビジネススキル(論理的思考力・タイムマネジメント力・ヒアリング力等)も高めたい
【様々なプロジェクトを経験したい方】
・1つの案件だけでなく、色々なプロジェクトに参画して幅広いスキルを身に付けたいと考えている方
【マネジメントに興味がある方】
・若手社員が多いため、早期からマネジメントにチャレンジできる機会があります。
入社2年目でサブリーダーを経験する方もいます。
働き方と待遇
| 給与 | ◆試用期間3ヶ月あり ※労働条件に変更はありません。 |
|---|---|
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分) ※上記は基本的な勤務時間です。 配属先やプロジェクトによって以下の勤務時間での勤務例もございます。 ・8:30〜17:30 ・9:30〜18:30 ・10:00〜19:00(いずれも所定労働時間8時間、休憩60分) 【夜勤について】 当社では、技術向上を念頭に置いたプロジェクト参画を目的としているため、 基本的に夜間勤務に携わる機会は少ないです。 現在、約200名のエンジニアが在籍していますが、その内、夜勤含みのシフトで勤務する社員はおりません。 夜勤が全く無い、というわけではありませんが頻度しては低く、 一時的なものが大半です。(監視業務はお取引しておりません!) |
| 休日・休暇 | ★有給取得のしやすさ ※社内調査で「有給は取得しやすい」が80% ★年間休日124日 ※プロジェクトによっては土日出勤がある場合がありますが、 その際は平日に代休をとっていただきます。 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・健康診断/年1回(人間ドック補助あり) ・住宅手当(エンジニア社員に限る) ・交通費全額支給 ・資格手当(最長3年支給) ・社内外研修制度 ・社員紹介報奨金制度 ・慶弔見舞金制度 ・グループ懇親制度 ・社内ベンチャー制度 ・メンター制度 ・社長賞表彰 ・関東ITソフトウェア健保組合加入 (直営保養施設・レストラン・契約スポーツ施設の割引等) ★資格取得制度について 弊社所定の資格を取得後、毎月資格取得手当が支給されます。 ※3年間支給 【例】 --------------------------------------------------------- Java Bronze :4,000円/月 (計14万4千円) Java Silver :7,000円/月 (計25万2千円) Java Gold :10,000円/月 (計36万円) LinuCLevel1:4,000円/月 (計14万4千円) LinuCLevel2:7,000円/月 (計25万2千円) CCNA :4,000円/月 (計14万4千円) --------------------------------------------------------- |
| 勤務地 | 勤務希望地:東京 ------------------------------------------------------------------------------------------ 【研修期間中】 〒 160-0023 東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング12F 最寄り駅:東京メトロ丸の内線「西新宿」駅から徒歩6分 ※週4リモート、週1出社で研修を実施しております(2024年1月時点) 【研修終了後】 東京23区内を中心としたプロジェクト先(プロジェクト先によって異なる) ※引っ越しを伴うプロジェクト先の選定は行いません ------------------------------------------------------------------------------------------ |
| 受動喫煙対策 | 西新宿本社には野外/屋内の喫煙場所がございます |
| 選考の流れ | 11次面接(採用担当) 2WEBテスト+最終面接(事業責任者) ※選考は全てzoomで実施します ※WEBテストは、言語・計数の問題と資質検査です。テスト結果のみで合否判断は行いません。 |
会社について
| 会社名 | エヌアイシィ株式会社 |
|---|---|
| 本社 | 東京都東京都千代田区神田三崎町3丁目7-4 |
| 設立 | 1978年 |
| 事業内容 | ■事業内容 当社は、金融機関をはじめとする大手企業向けに、ITシステムの設計・開発・運用・保守までを一貫して手掛けるシステムインテグレーション事業を展開しています。 これまで培ってきた技術力と豊富な開発実績を強みに、金融・通信・医療・公共・サービスなど、さまざまな業界のシステム開発プロジェクトを支援しています。 また、2014年には未経験エンジニアの育成機関である「NIC IT Academy」を設立し、未経験から市場価値の高いエンジニアを育成することにも力を入れています。 ■今後の事業展開 近年、DX(デジタルトランスフォーメーション)やAI技術の普及に伴い、企業のIT投資はますます拡大しています。 当社も、従来のシステム開発だけでなく、クラウド・AI・データ活用などの先端技術分野への対応を強化し、お客様の課題解決を支援する事業へと領域を広げています。 そのため、今後も未経験者の育成に積極的に取り組み、技術力だけでなく、課題解決力やコミュニケーション力を兼ね備えたエンジニアを育成していきます。 社員一人ひとりが成長し続けられる環境を整えることで、お客様により高い価値を提供し、ITを通じて社会の発展に貢献していくことを目指しています。 |
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求人番号 471894/2026/06/25 更新。この求人は samurai HR(有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-319169)がご紹介します。求人の内容は提携先から提供されたものです。
