【新素材・新技術開発室】次世代ロボット技術(フィジカルAI)開発エンジニア ※第2新卒歓迎

年収: 年収400万〜590万円
勤務地: 滋賀県
年間休日: 120日
雇用形態: 正社員

未経験から応募するときに見るポイント

未経験から応募できる求人です。応募の条件にある「必須」の項目だけは、職歴やアルバイトの経験で当てはまるものを書類に書いておきましょう。
研修や教育の記載があります。面接では「研修の期間」「研修のあとにつく仕事」「質問できる先輩がいるか」を聞いておくと、入社後の姿がつかめます。
年間休日は120日です。働く人1人あたりの全国平均（116.4日）と比べて多めです。土日祝が休みかどうかは、休日・休暇の欄で確かめましょう。

ワークミー編集部が求人のデータからまとめたものです。出典：厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」（労働者1人平均の年間休日 116.4日）

仕事内容

大宝工業の製造本部にて「新素材・新技術開発室」に所属し、デジタルツイン基盤の構築から自社工場への省人化・設備実装、そして将来的なヒューマノイドロボットの導入に向けた技術開発・SIer体制の確立をリードしていただきます。

【具体的な業務内容】
1、Physical AI / ロボット開発・実装・AIロボットアームの評価・導入、単腕・双腕ロボットの実装・将来的なHumanoid(ヒューマノイドロボット)導入に向けた先行開発・治具、単一工程、ピッキング、AI検査、連続工程などのフェーズに応じた省人化・ロボティクスの実行
※従来のティーチングベースでの導入ではなく、フィジカルAIによる導入となります

2、ロボット導入のためのデジタルツイン基盤の構築・運用・Omniverse、Isaac Sim、Isaac Labを活用した、高精度なシミュレーション環境の構築・USD形式の構築、レンダリング、3Dアートによるリアルな仮想工場の再現

3、CAE・シミュレーション解析・現実に即した物理シミュレーション解析および最適化

4、組織強化・技術共有・ROS2等の社内育成研修の推進、技術探索、他拠点への提案体制構築

この求人のポイント

【技術の最先端】製造業の未来を創る「フィジカルAI×ヒューマノイド」への挑戦が可能
◆従来のティーチング(固定の動きの覚え込み)による自動化ではなく、AIが自ら知覚・判断して動く「フィジカルAI(Physical AI)」による次世代のモノづくりを推進します。
◆最先端の技術を駆使し、理想の未来を現実の工場に実装していく、非常にエキサイティングな開発環境です。

応募できる人

【必須(MUST)】
※以下のいずれかにおいて高い知識やご経験をお持ちの方
・プログラミングスキルをお持ちの方(C++、Pythonなど)
・機械工学・ロボット工学・電気電子工学のバックグラウンドをお持ちの方
・ROS/ROS2の扱いや、ハードウェアの制約を理解した開発経験をお持ちの方
・ハードウェア開発の実務・研究経験をお持ちの方
・ソフトとハード、両方の視点で開発に関われる方

【歓迎(WANT)】
・製造業における省人化/自動化、設備実装の経験

【求める人物像】
・協調性を持ち、周囲のメンバーと連携をして円滑に業務進行ができる方
・「フィジカルAIはおもしろそうだけど、実機やシミュレーション環境がなくて手が出せていない」と感じている方、大歓迎です!

働き方と待遇

給与	🔸昇給:年1回(8月) 🔸賞与:年2回(7月、12月)
勤務時間	08:15〜17:20 8:15~17:20(休憩70分)
休日・休暇	※産休育児休暇:制度あり・実績あり ※年次有給休暇:入社半年経過時点10日最高付与日数20日 ※年数回土曜日出勤有(年間カレンダーに基づく)
福利厚生	通勤手当、家族手当 ◆地域手当(湖南工場勤務の場合/11,000円) ◆家族手当(扶養家族のうち配偶者及び子が居る場合) ◆転居転勤手当(基本給の10%を転勤した場合) ◆プロフェッショナル手当(特別な技能・能力を持つ社員に対して支給) ◆住居補助(通勤区域内に適当な住居がない者、単身赴任者で会社が認めた者に支給) ◆退職金制度(定年退職時500万円/入社時45歳未満が対象) ◆借り上げ社宅制度:あり
勤務地	【住所】〒520-3114 滋賀県湖南市石部口3‐5-1 湖南工場【アクセス】甲西駅から徒歩23分 ※マイカー通勤可転勤の可能性当面なし
受動喫煙対策	屋内禁煙(喫煙所あり)
選考の流れ	書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※1次面接はオンライン面接可能 ※最終面接は対面実施 ※面接回数は増減の可能性あり

会社について

会社名	大宝工業株式会社
本社	大阪府守口市大日町 1-3-7
設立	1937年
事業内容	各種プラスチック製品および金型の製造販売 ▼事業優位性【多彩な製品ラインナップ】 1937年の創業以来、プラスチック加工業の分野において、業界トップレベルの評価を受けています。家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、お客様のニーズに応えています。日本の基幹産業を支える企業にまで成長し、プラスチック加工業界でのリーダーとしての地位を築き上げてきました。【一貫した製造システム】金型の開発設計から二次加工、組み立てまでを一貫した生産体制を持っていることにより、お客様のニーズに幅広く応えています。また、「5S」「標準化(工程や基準の統一)」「小集団活動」を全社的な『三つのプロジェクト』として掲げ、社員に活躍・充実・成長できる環境を用意し、社員一人一人の能力や働く上での満足度を向上させることで、スピーティで正確な納期管理や優れた品質管理へと繋げております。【グローバル展開】 1978年にシンガポールに初めての海外拠点を設立し、現在は世界各地に10か所の拠点を展開しています。このグローバルなネットワークを活用して、国際市場におけるお客様の要求に応えているほか、特にアジア拠点はリアルタイムな工程管理やIoT化において最も推進しており、グループ全体を牽引している状況です。【環境への配慮】時代の流れを汲み取り、環境に配慮したプラスチック代替素材(パルプ射出成形技術)の開発・実用化を実現しています。今後も持続可能な製造プロセスを推進し、環境負荷を最小限に抑えることに注力しています。

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求人番号 482245／2026/07/23 更新。この求人は samurai HR（有料職業紹介事業許可番号 13－ユ－319169）がご紹介します。求人の内容は提携先から提供されたものです。