電気設備の設計エンジニア

年収: 年収300万〜700万円
勤務地: 東京都・神奈川県
年間休日: 123日
雇用形態: 正社員・契約社員

未経験から応募するときに見るポイント

未経験から応募できる求人です。応募の条件にある「必須」の項目だけは、職歴やアルバイトの経験で当てはまるものを書類に書いておきましょう。
研修や教育の記載があります。面接では「研修の期間」「研修のあとにつく仕事」「質問できる先輩がいるか」を聞いておくと、入社後の姿がつかめます。
年間休日は123日です。働く人1人あたりの全国平均（116.4日）と比べて多めです。土日祝が休みかどうかは、休日・休暇の欄で確かめましょう。
資格の取得を支える制度の記載があります。費用を会社が出すのか、合格したときの手当があるかも確かめましょう。

ワークミー編集部が求人のデータからまとめたものです。出典：厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」（労働者1人平均の年間休日 116.4日）

仕事内容

受変電設備・発電設備・自営線の設計・建設に携わる電気設計エンジニアを募集します。
電力会社や再エネ事業者、重電メーカー案件に関わりながら、高度な電気設計技術を活かすことができます。

●特高受変電・発電設備・自営線の設計
└・単線結線図の作成
・電気機器仕様書の作成

・電気機器ベンダー図のレビュー
●官庁申請業務
└・電力会社系統連系の申請
・工事計画届の作成・申請

●特高受変電・発電設備機器の調達
●設備・自営線の建設管理

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

この求人のポイント

電気設備設計の経験者大歓迎!即戦力としてご活躍いただけます!

【教育・育成体制】
「エンジニアを育てる時間と労を惜しまない」
――それが当社の姿勢です。
エンジニア未経験の方でも「やりたい気持ち」があれば問題ありません!
安心してご入社いただけます。

●社内研修施設
「A-LABO」にて基礎研修を実施
...設計・CAD・解析の基礎から、図面の見方、機械要素、材料力学などを習得。
●配属後もOJTで着実にスキルアップ
...経験豊富な先輩がフォローし、プロジェクトを通して実践力を養えます。
●キャリア支援制度
...専門技術の習得や資格取得支援、将来的なキャリア相談制度も完備。

応募できる人

■未経験大歓迎!

<歓迎>
●エンジン会社・電力会社・再エネ事業者・重電メーカーでの設計経験者
●特高受変電・発電設備設計の実務経験がある方歓迎

働き方と待遇

給与	■試用期間:あり(3か月、本採用時と同じ) ■賞与あり(年2回・合計2~3か月分) ■昇給あり(年1回・4月) ■交通費支給 ■時間外手当全額支給 ■家族手当 ■出張手当 ■住宅手当
勤務時間	08:30〜17:30 ■8:30~17:30(休憩60分) ※プロジェクト先により異なります ※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲
福利厚生	■企業型確定拠出年金制度 ■永年勤続表彰制度 ■健康保険:有 ■厚生年金保険:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■退職金制度 ■寮・社宅・住宅手当あり ■社内サークル(eスポーツなど) ■研修施設(A-LABO) ■各種研修制度 ■オンライン学習(社内ポータルサイト) ■スポーツ観戦チケット進呈
勤務地	東京都内、神奈川県内のプロジェクト先
選考の流れ	書類選考 → 面接(1~2回) → 内定採用

会社について

会社名	大成技研株式会社
本社	東京都港区浜松町1-10-17
設立	1980年
事業内容	■制御盤、配電盤の新規設計開発及び、PLC設計開発 ■自動車エンジン,トランスミッション等の開発・設計・実験 ■航空機エンジン,翼,内装等の開発・設計 ■テナントビル・マンション等の設計、空調・衛生設備の設計、施工管理・維持管理 <企業PR> 当社では早くから研修センターを設け、ハイエンドCADや各種計測機器、研修機材等の充実を図り、常にエンジニアの自社育成に努めております。研修センターには専任講師が常駐しており、バックアップも万全です。新入社員の定着率は3年間で約90%の高水準を維持しております。・労働者派遣事業・有料職業紹介事業労働者派遣事業派13-040093 有料職業紹介事業 13-ユ-305379

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求人番号 497222／2026/10/09 更新。この求人は samurai HR（有料職業紹介事業許可番号 13－ユ－319169）がご紹介します。求人の内容は提携先から提供されたものです。