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開発・プログラマー未経験OK
株式会社ゴンドラ

【業界未経験歓迎】顧客の事業を動かす!ソリューションコンサルタントとして、上流からビジネスをリードしませんか?

年収
年収400万〜900万円
勤務地
東京都
年間休日
120日
雇用形態
正社員

未経験から応募するときに見るポイント

  • 未経験から応募できる求人です。応募の条件にある「必須」の項目だけは、職歴やアルバイトの経験で当てはまるものを書類に書いておきましょう。
  • 年間休日は120日です。働く人1人あたりの全国平均(116.4日)と比べて多めです。土日祝が休みかどうかは、休日・休暇の欄で確かめましょう。

ワークミー編集部が求人のデータからまとめたものです。出典:厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」(労働者1人平均の年間休日 116.4日)

仕事内容

■仕事内容

開発経験を活かし、クライアントのビジネスを飛躍的に成長させるシステムコンサルタント/PMを募集します。

あなたのミッションは、単なる開発指示者にとどまらず、顧客の事業課題を深く掘り下げ、
本質的なニーズに応える最適なシステムソリューションを構想・提案し、その実現までを一貫してリードすることです。
要件定義、基本設計といった超上流工程から、開発・テスト・運用支援に至るまで、プロジェクト全体を推進。特に、営業(プリセールス)フェーズから参画することで、技術とビジネス双方の視点からキャリアを広げ、
真の課題解決プロフェッショナルとしての成長を実感できる環境です。

ご経験やスキルに応じて、担当プロジェクトの規模や役割を段階的にお任せし、着実にステップアップを支援します。

■主な業務内容

・ビジネスグロースを推進するソリューション提案
クライアントの事業戦略や課題を深く理解し、IT戦略立案、システム化方針の策定を行います。
具体的なソリューション企画、提案資料作成、見積もり、商談まで一貫して担当し、
技術とビジネス双方の視点から最適な解決策を導き出し、顧客の成長を支援します。

・プロジェクト全体の設計とマネジメント
提案段階から参画し、要件定義、概要設計、アーキテクチャ設計、
スケジュール・体制設計といった上流工程を主導。
プロジェクトマネージャーとして、品質・コスト・リスク管理を徹底し、
開発チームと密に連携しながら、プロジェクトを成功へと導きます。

・自社ローコードプラットフォーム「SPIRAL®」を活用した開発リード
自社開発の強力なローコード開発プラットフォーム「SPIRAL®」を最大限に活用します。
プロトタイプ作成による迅速な要件検証や、効率的なWebアプリケーション開発をリードし、
クライアントへスピーディかつ高品質なソリューション提供を実現します。

この求人のポイント

■このポジションで得られること

・高度なITコンサルティングスキルとビジネス視点
顧客の課題を深く理解し、IT戦略立案からソリューション提案、プロジェクト推進まで一貫して手掛けることで、
課題解決能力、提案力、交渉力など、市場価値の高いビジネススキルを習得できます。

・PM/PMOとしての上位キャリア形成
多様な規模・業界のプロジェクトに携わり、プロジェクトマネジメント、品質・リスク管理、
チームマネジメントなどの実践スキルを磨くことで、上級PM/PMOとしての確固たるキャリアを築くことができます。

・ローコード開発エキスパートとしての専門性
成長著しいローコード開発分野において、自社プラットフォーム「SPIRAL®」を活用した最先端の開発手法と知見を習得。
あなたの技術者としての専門性と市場価値を一層高めます。

・自身の貢献が実感できる大きなやりがい
自身の提案や推進が、クライアント企業の具体的な事業成長や課題解決に直結するやりがいを実感できます。
顧客と共に成果を追求し、感謝される喜びを存分に味わえるポジションです。

応募できる人

【必須条件】
・IT業界での営業またはサービス企画経験(目安3年以上)
・Webアプリ開発・Web制作のPM経験(目安2人月以上)
・ビジネス要件を整理し、システム要件に落とし込み開発チームへ連携できる能力

【歓迎条件】
・5名以上のメンバーがいるプロジェクトのPM経験
・SEとしての技術的なバックグラウンド
・フロント営業やPMを目指しているエンジニア
・AWS等のクラウドインフラ経験
・SQL、Git等の開発ツール経験
・Webサービス開発におけるセキュリティ基礎知識

【求める人物像】
・クライアントとの信頼関係を築き、プロジェクトを主体的にリードできる方
・技術とビジネスをつなぎ、最適な提案ができる論理的思考力を持つ方
・システム設計/進行管理においてリーダーシップを発揮できる方
・新しい技術や自社サービスを積極的に学び、成長したい方
・チームと協力しながら、成果に向けて前向きに取り組める方

働き方と待遇

給与【給与補足】
※現職給与を考慮の上、決定いたします。
※月20時間分の固定残業時間代を含む(固定残業時間の超過分は、別途支給)

【その他補足】
■賞与:年2回(4月・10月)
※試用期間は賞与査定期間に反映されません。
■試用期間:3ヶ月
勤務時間09:00〜18:00
【勤務地補足】
■転勤:原則、転居を伴う転勤はございません。

【勤務時間補足】
■月平均残業時間:20時間以内
■勤務時間:1ヶ月単位の変形労働時間制
※原則 9:00~18:00(月間所定労働時間160~177時間を営業日数で按分)
■勤務形態:当社は出社と在宅を併用した勤務形態となっております。
正社員は本社へ出社可能な範囲でテレワーク勤務(自宅)をおこなっております。

<1ヶ月単位の変形労働時間制>
月間所定労働時間160~177時間を営業日数で按分
例)
1.2026年7月の場合(歴日数31日/営業日22日)
・1ヶ月の所定労働時間:177時間
・1日あたりの所定労働時間:8時間02分
・始業・終業時刻⇒9時00分~18時02分

2.2026年11月の場合(歴日数30日/営業日19日)
・1ヶ月の所定労働時間:171時間
・1日あたりの所定労働時間:9時間00分
・始業・終業時刻⇒9時00分~19時00分

※算出方法※
1ヶ月の所定労働時間=40時間×1ヶ月の暦日数÷7
1日の所定労働時間=1ヶ月の所定労働時間÷営業日数×60分
福利厚生🔸交通費支給(上限月50,000円)
🔸各種手当(超過時間、深夜勤務、休日出勤 、育児、委員会、通勤手当)
🔸社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
🔸企業型確定拠出年金制度(企業型DC)
🔸関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生利用可
🔸PC購入助成金制度 (自分で好きな業務用のPCを持ち込み利用)
🔸携帯通話・Wi-Fi BYOD助成制度(クラウド電話導入)
🔸近隣家賃補助制度(諸条件あり、月30,000万円)
🔸社内サークル助成制度(ゴルフ・フットサル・バスケ)
🔸就業環境(モニター使用可能、フリーアドレス制、疲れにくいデスクとイスを導入)
🔸時差出勤制度
🔸時短勤務制度
🔸テレワーク勤務制度
※ 現在、週1.2日在宅の社員が多いです。(相談可能な環境です)
🔸表彰制度(MVP、新人賞、ベストプロジェクト賞、勤続表彰等)
※全社員の内、約3割が表彰
🔸ウォーターサーバーを自由に使用可能
勤務地【勤務地詳細1:本社】
住所:東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル13F
アクセス:東京メトロ銀座線 虎ノ門駅より徒歩2分
東京メトロ千代田線 霞ヶ関駅より徒歩3分
東京メトロ日比谷線 霞ヶ関駅より徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線 霞ヶ関駅より徒歩6分
都営三田線 内幸町駅より徒歩5分

【勤務地詳細2:表参道ラボ】
住所:東京都港区北青山3ー5-43 OMOTESANDO LAB 3F
アクセス:東京メトロ銀座線 表参道駅より徒歩3分
東京メトロ銀千代田線 表参道駅より徒歩3分
東京メトロ半蔵門線 表参道駅より徒歩3分
受動喫煙対策オフィス(事業所内)は禁煙(別途ビルに喫煙専用室あり)
選考の流れ書類選考
↓
1次面接(採用責任者)
↓
2次面接(現場責任者)
↓
最終面接(役員)
↓
内定

会社について

会社名株式会社ゴンドラ
本社東京都千代田区霞が関1-4-2
設立2016年
事業内容・カスタマーエンゲージメント事業
・広告事業
・Webソリューション事業
・ソーシャルマネジメント事業
・デジタルマーケティング事業
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求人番号 500233/2026/10/15 更新。この求人は samurai HR(有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-319169)がご紹介します。求人の内容は提携先から提供されたものです。

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