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開発・プログラマー未経験OKリモートあり
株式会社コアテック

【Webディレクター】完全未経験OK◎/月間1億PV超の自社大規模サイト/年間休日126日・残業月平均9h/在宅可

年収
年収350万〜406万円
勤務地
東京都
年間休日
126日
雇用形態
正社員

未経験から応募するときに見るポイント

  • 未経験から応募できる求人です。応募の条件にある「必須」の項目だけは、職歴やアルバイトの経験で当てはまるものを書類に書いておきましょう。
  • 年間休日は126日です。働く人1人あたりの全国平均(116.4日)と比べて多めです。土日祝が休みかどうかは、休日・休暇の欄で確かめましょう。
  • 資格の取得を支える制度の記載があります。費用を会社が出すのか、合格したときの手当があるかも確かめましょう。

ワークミー編集部が求人のデータからまとめたものです。出典:厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」(労働者1人平均の年間休日 116.4日)

仕事内容

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🟢仕事概要🟢
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開発部門のWebディレクターとして、月間1億PV以上を誇る大規模なナイトレジャー系ポータルサイトの開発面における進行管理や調整業務をお任せします。
エンジニアやデザイナーと連携しながら機能追加や仕様変更の提案を行い、サイトの価値向上に貢献します。

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🟢業務詳細🟢
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【具体的には】
当社のWebディレクターは、バックエンドの構築を中心としたディレクションが主な役割です。
エンジニアとクライアントの橋渡し役として、開発にかかる工数やスケジュールを管理し、
プロジェクトをスムーズに進める役割を担います。
※SEO対策や効果測定は、別途Webマーケターのメンバーが担当します。

・クライアントの企画内容やニーズを整理し、要件定義を実施
・社内エンジニア向けに仕様書を作成(概要書ベース/要望ベース)
・案件に応じてキックオフMTGを主導し、仕様・スケジュールの認識合わせを実施
・開発からの質問や懸念への対応、仕様変更やスケジュール調整を担当
・実装完了後、仕様通りに動作しているかデバッグ対応を実施
・リリース後、不具合発生時は社内外と連携しながら障害対応を実施

※こちらのページにも詳しく記載していますのでよろしければご覧ください。
https://core-tech.jp/recruit/job/development_director/

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🟢ポジションの魅力🟢
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・月間1億PVを超える大規模Webサイトの開発に携わることができ、自身の関わった施策のインパクトや成果をダイレクトに実感できます。
・案件の多くはグループ会社からの依頼となるため、社内感覚でコミュニケーションが取りやすく、単発ではなく長期的なグロースにじっくり向き合えます。
・SEO対策や効果測定は専門のWebマーケターが担当するため、開発ディレクションや進行管理に集中してスキルを研鑽できる環境です。

この求人のポイント

【仕事の魅力】
■大規模サイトのディレクション
売上規模の大きなWebサイトを扱うため、実装する機能や改善内容の影響も大きく、やりがいを感じやすい環境です。
進行管理や要件の整理、社内外とのやり取りを通して、サイト全体の品質や成果に関わる経験を積むことができます。
要件定義やスケジュール管理など、最初は難しく感じる部分もありますが、チームで協力しながら進めていくので、ご経験の浅い方でもご安心ください。

■長期グロース型で集中して取り組める
Webディレクターによくある「複数サイトを同時に担当し、一つのサイトに十分な時間を割けない」という悩みは、当社にはありません。
当社ではチームで1つのサイトを長期的に育てていくため、じっくりとサイトに向き合いながら成長に貢献できます。

■クライアントはグループ会社 】
関わる案件のほとんどは、グループ会社からの依頼です。
そのため、1度きりの関係ではなく、顔の見える距離感で、継続的に仕事を進めていけるのが特長です。
やり取りを重ねる中で信頼関係が築かれていくと、開発以外の領域でも提案を求められる機会が増え、自分の意見やアイデアが形になることも少なくありません。
こうした働き方ができるのは、グループ会社間のつながりを活かした当社ならではの強みです。

【会社の魅力】
■働きやすい環境
年間休日126日、残業時間は月平均9時間以下と社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。
「健康経営優良法人」にも都内のIT企業で唯一10年連続の認定をいただいています。
そのためプライベートの時間も大切に、メリハリをつけて働くことができます。

■柔軟なキャリアパス
マネジメント(主任、課長、次長、部長)とエキスパート(ディレクター、リード、シニア、チーフ)の2軸のいずれかで、ご自身の目標に合わせたキャリアを選択することができます。
評価に関してもスキルシートで「できること」をしっかり可視化しています。

応募できる人

\\ 学歴不問・完全未経験OK◎ //

▼下記いずれも必須
・基本的なPC操作が可能(文書作成が可能なレベル)
・入社半年以内に当社指定のIT関連資格(ITパスポート/AWS Certified Cloud Practitionerなど)の取得意欲のある方、継続的にスキルアップできる方

※資格取得支援制度あり
合格時に受験料および参考書代(1冊分)を会社が負担します

ITスクールに通われている方はもちろん、顧客折衝の経験がある方など、「IT業界に挑戦したい・興味がある」という意欲のある方をお待ちしています!

【歓迎スキル】
・Webディレクター経験1年以上(顧客折衝、進行管理含む)
・IT/Web関連業務経験(例:ECサイト運用、Webデザイン、コーディング、エンジニアリングなど)
・仕様書、ワイヤーフレーム作成経験
・Web開発やポータルサイト制作の経験
・WebデザインやWebマーケティングの知見
・エンジニアとの連携経験

【求める人物像】
・明るく前向きにコミュニケーションが取れる方
・指摘やアドバイスを素直に受け止め、成長に活かせる方
・熱意を持って業務に取り組める方
・自ら課題を見つけて行動できる、自走力のある方
・主観にとらわれず、全体を俯瞰して考えられる方
・状況に応じて柔軟に対応できる方
・丁寧で誠実な仕事を心がけられる方

働き方と待遇

給与<内訳>
月給250,000円~290,000円+各種手当+業績賞与
└基本給 214,300円~248,500円+固定残業(20H)33,300円~38,700円

※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※初年度の提示額を想定

【 賞与 】
年2回(6月・12月)
※業績賞与、直近10年支給実績あり

【 昇給 】
年2回(6月・12月)

【試用期間】
3ヶ月(待遇に差異なし)
勤務時間10:00〜19:00
【就業時間】
10:00~19:00(所定労働時間:8時間0分)
※週1回まで時差出勤(7~12時出社)もOK

【残業時間】
平均9時間以下
(2025年度の平均月残業時間:約9時間)

※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲
福利厚生・通勤手当(上限3万円/月)
・養育手当(18歳までの子供に5,000円/月)
・慶弔見舞金
・セミナー受講費
・書籍購入費
・役職手当
・残業手当(みなし超過分)
・在宅手当
・社会保険完備(関東ITS加入)
・健康診断(法定以上)
・産業医来社(元システムエンジニア)
・再雇用制度(70歳迄、1名在籍中)
・退職金制度
・時短勤務制度(子の小学校卒業まで)
・資格取得の補助制度(内定者も対象)
・Udemy受講
・お誕生日祝い(ギフト券)
・服装、髪型自由
・社内イベント(社員旅行など/任意参加)
・ウォーターサーバー、コーヒー無料
・オフィスグリコ(社内コンビニ)
・リフレッシュルーム
・ベネフィットステーション(各種優待サービス)
・有名テーマパーク優待
【 各種認定実績 】
経済産業省「健康経営優良法人」10年連続認定
厚生労働省「えるぼし認定企業」(女性の活躍推進)
厚生労働省「くるみん認定企業」(子育て支援優良企業)
勤務地東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F

【アクセス】
JR「渋谷駅」より専用シャトルバスで5分(定期券貸与)
東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩7分
京王井の頭線「神泉駅」より徒歩9分
受動喫煙対策脱煙機能付喫煙ブース設置
選考の流れ書類選考 → 一次面接(Web) → 最終面接(対面) → 内定

会社について

会社名株式会社コアテック
本社東京都目黒区青葉台3-6-28
設立2009年
事業内容・Webインテグレーション事業
・Webマーケティング事業
・デジタル広告事業
・クラウドインフラ事業
・QA事業
・クリエイティブ事業
・OEM事業
・eスポーツ事業
・グローバル事業
・バックオフィス
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求人番号 502377/2026/09/18 更新。この求人は samurai HR(有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-319169)がご紹介します。求人の内容は提携先から提供されたものです。

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