【総合職】社長直下で幹部候補として勤務/早期キャリアアップ可能

当社では、総合職として、得意・不得意に合わせて事業や業務を複数経験し、社員に合った業務を任せるジョブローテーション制度を導入しています。

具体的には、以下の業務を担当する可能性があります。
・営業
・マーケティング
・エンジニア
・人事
・経理

また、各社員が新規事業アイデアがあれば社長に提案し、立ち上げることが可能です。多様な業務経験を通じて、幅広いスキルを習得し、早期に事業責任者や子会社社長を目指せるキャリアパスが用意されています。

業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【社長直下で経営を学ぶ】
当社では、新卒入社社員はグループ社長直下で勤務し、毎週フィードバックの機会があります。経営陣との距離が近く、いつでも相談できる環境で、事業全体を俯瞰する視点や経営スキルを早期に習得できます。Amazon、Google、Salesforce、Sonyなどの大企業の部長クラスとの1on1も実施しており、多様な視点から学びを深めることが可能です。

【早期キャリアアップと新規事業への挑戦】
若手社員にも積極的に重要な役割を任せる文化があり、入社後わずか数年で子会社社長や事業責任者への昇格実績が多数あります。また、社員からの新規事業アイデアを社長に直接提案し、立ち上げることが可能です。0から1を生み出す経験を通じて、起業家精神と事業推進力を養い、自身の野望を実現できる環境です。

【多様な事業経験による市場価値向上】
AIのSaaS開発・販売、EC・Webマーケティング、システム開発、配送、人材など、多岐にわたる事業を展開しています。ジョブローテーションを通じて、営業、マーケティング、エンジニア、人事、経理といった幅広い業務を経験し、自身の得意分野を見つけながら専門性を高めることができます。これにより、市場価値の高いビジネスパーソンへと成長できるキャリアパスが用意されています。

2027年3月に学校を卒業予定の方

自身の野望に向けてひたむきに努力できる人(起業、独立、経営など、いずれか当てはまれば尚良し)
主体性、行動力、思考力・頭の回転の速さ、リーダーシップ・コミュニケーション能力をお持ちの方