開発・プログラマー未経験OK
株式会社ハッカズーク
AX推進リード / FDE(BizDev×AI実装推進)
- 年収
- 年収600万〜800万円
- 勤務地
- 東京都
- 年間休日
- 120日
- 雇用形態
- 正社員
未経験から応募するときに見るポイント
- 未経験から応募できる求人です。応募の条件にある「必須」の項目だけは、職歴やアルバイトの経験で当てはまるものを書類に書いておきましょう。
- 研修や教育の記載があります。面接では「研修の期間」「研修のあとにつく仕事」「質問できる先輩がいるか」を聞いておくと、入社後の姿がつかめます。
- 年間休日は120日です。働く人1人あたりの全国平均（116.4日）と比べて多めです。土日祝が休みかどうかは、休日・休暇の欄で確かめましょう。
ワークミー編集部が求人のデータからまとめたものです。出典：厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」（労働者1人平均の年間休日 116.4日）
仕事内容
【ハッカズークが創る、新しいHRとAIの未来】
「別れを資産に変え、テクノロジーで企業の可能性を最大化する」
私たちは、日本における「企業アルムナイ(退職者)」領域のパイオニアとして、国内No.1の専用SaaS『Official-Alumni.com』を提供してきました。
2026年からは、採用業務支援のレイン社との合併を経て、企業の人的資本経営を包括支援する「BBB(Buy=採用、Build=育成、Borrow=外部人材活用)のプラットフォーム」へと進化を遂げています。
その成長をさらに加速させるため、現在、自社プロダクト開発および全社業務の「AI化・AX(AI Transformation)」を急ピッチで進めています。
今回募集するFDE(Forward Deployed Engineer)は、単なる社内エンジニアやビジネス企画に留まらず、フィリピンの開発チームと国内の事業現場をブリッジし、最先端のAI実装(PoC)を通じて、将来的な「プロダクト外販・サービス化」を泥臭く牽引するキーパーソンです。
【役割・ミッション】
〜経営・開発・事業部を繋ぎ、全社的なAI/AX化を完遂する責任者直下のポジション〜
AIネイティブチームの責任者直下で、プロダクト開発チーム(フィリピン拠点)と社内各事業部の間に立ち、現場でのAI導入・PoC検証・業務定着化の完遂を推進いただきます。各事業現場と密に連携を取り、日常業務に潜む課題やオペレーション上の「不」を能動的に発掘・抽出。最新のAI技術を活用した解決策を自ら企画・試行し、現場へのデプロイからフィリピン開発チームとの協働によるプロダクト機能化・サービス化までをボトムアップで牽引するリードをお任せします。
単なる指示された機能の実装やトップダウンの業務改善にとどまらず、現場の解像度の高いニーズを起点にスピーディーなPoC検証を回し、将来的なプロダクト外販・新事業化を見据えた社内実証を力強く推進していただきます。
■ 具体的な業務内容
|事業現場における「不」の発見・課題抽出とAIソリューションの提案
・各事業部の実業務プロセスに入り込み、ボトルネックや手作業の課題「不」を能動的にヒアリング・発掘
・最新AI/AIエージェントを活用した課題解決策を企画・提案し、現場主導でのPoCを迅速に実行
|フィリピン開発チームとの連携・プロダクトへの昇華
・現場検証で得られた利用データや解像度の高いニーズを抽出し、フィリピンのグローバル開発チームへ迅速にフィードバック
・検証されたソリューションを共通機能・汎用プロダクトへと昇華させるための仕様調整および開発ブリッジ
|社内AIエージェントの運用定着と外販・サービス化の推進
・「書類選考AI」「定例資料作成エージェント」「日程調整AI」等の現場定着化を自ら手動で推進
・ボトムアップで創出した成功事例を「プロダクト外販・新規サービス化」へ繋げる事業化プロジェクトのリード
「別れを資産に変え、テクノロジーで企業の可能性を最大化する」
私たちは、日本における「企業アルムナイ(退職者)」領域のパイオニアとして、国内No.1の専用SaaS『Official-Alumni.com』を提供してきました。
2026年からは、採用業務支援のレイン社との合併を経て、企業の人的資本経営を包括支援する「BBB(Buy=採用、Build=育成、Borrow=外部人材活用)のプラットフォーム」へと進化を遂げています。
その成長をさらに加速させるため、現在、自社プロダクト開発および全社業務の「AI化・AX(AI Transformation)」を急ピッチで進めています。
今回募集するFDE(Forward Deployed Engineer)は、単なる社内エンジニアやビジネス企画に留まらず、フィリピンの開発チームと国内の事業現場をブリッジし、最先端のAI実装(PoC)を通じて、将来的な「プロダクト外販・サービス化」を泥臭く牽引するキーパーソンです。
【役割・ミッション】
〜経営・開発・事業部を繋ぎ、全社的なAI/AX化を完遂する責任者直下のポジション〜
AIネイティブチームの責任者直下で、プロダクト開発チーム(フィリピン拠点)と社内各事業部の間に立ち、現場でのAI導入・PoC検証・業務定着化の完遂を推進いただきます。各事業現場と密に連携を取り、日常業務に潜む課題やオペレーション上の「不」を能動的に発掘・抽出。最新のAI技術を活用した解決策を自ら企画・試行し、現場へのデプロイからフィリピン開発チームとの協働によるプロダクト機能化・サービス化までをボトムアップで牽引するリードをお任せします。
単なる指示された機能の実装やトップダウンの業務改善にとどまらず、現場の解像度の高いニーズを起点にスピーディーなPoC検証を回し、将来的なプロダクト外販・新事業化を見据えた社内実証を力強く推進していただきます。
■ 具体的な業務内容
|事業現場における「不」の発見・課題抽出とAIソリューションの提案
・各事業部の実業務プロセスに入り込み、ボトルネックや手作業の課題「不」を能動的にヒアリング・発掘
・最新AI/AIエージェントを活用した課題解決策を企画・提案し、現場主導でのPoCを迅速に実行
|フィリピン開発チームとの連携・プロダクトへの昇華
・現場検証で得られた利用データや解像度の高いニーズを抽出し、フィリピンのグローバル開発チームへ迅速にフィードバック
・検証されたソリューションを共通機能・汎用プロダクトへと昇華させるための仕様調整および開発ブリッジ
|社内AIエージェントの運用定着と外販・サービス化の推進
・「書類選考AI」「定例資料作成エージェント」「日程調整AI」等の現場定着化を自ら手動で推進
・ボトムアップで創出した成功事例を「プロダクト外販・新規サービス化」へ繋げる事業化プロジェクトのリード
この求人のポイント
【ポジションの魅力】
|日本のHR史を変える「BBBプラットフォーム」構想とAX変革の最前線
アルムナイ(退職者)領域のパイオニアから、採用(Buy)・育成(Build)・外部活用(Borrow)を網羅する人的資本経営の「BBBプラットフォーム」へ。日本のHRの常識を覆す壮大なビジョンを実現するため、全社AX(AI Transformation)を推進する最重要ポジションです。
|現場主導(ボトムアップ)で「不」を成果に変える手応えと高い裁量
現場のリアルな課題を起点に、自らAIソリューションを企画・検証し、そのまま自社プロダクトや外販サービスへと昇華させる唯一無二の事業創出プロセスを牽引できます。
|落ち着きと挑戦が両立する「大人ベンチャー」な環境
平均年齢36歳の経験豊富なメンバーが揃い、心理的安全性の高い落ち着いた文化のなかで、最先端のAI・グローバル開発チームとともに爆速で挑戦を重ねられます。
|日本のHR史を変える「BBBプラットフォーム」構想とAX変革の最前線
アルムナイ(退職者)領域のパイオニアから、採用(Buy)・育成(Build)・外部活用(Borrow)を網羅する人的資本経営の「BBBプラットフォーム」へ。日本のHRの常識を覆す壮大なビジョンを実現するため、全社AX(AI Transformation)を推進する最重要ポジションです。
|現場主導(ボトムアップ)で「不」を成果に変える手応えと高い裁量
現場のリアルな課題を起点に、自らAIソリューションを企画・検証し、そのまま自社プロダクトや外販サービスへと昇華させる唯一無二の事業創出プロセスを牽引できます。
|落ち着きと挑戦が両立する「大人ベンチャー」な環境
平均年齢36歳の経験豊富なメンバーが揃い、心理的安全性の高い落ち着いた文化のなかで、最先端のAI・グローバル開発チームとともに爆速で挑戦を重ねられます。
応募できる人
■必須要件
・事業開発・BizDev経験(SaaS企業、新規事業立ち上げ、事業推進・企画・PMM等の経験)
・エンジニアリングへの高い親和性(システム構成、データベース、AIの基礎概念をスムーズに理解できる方 ※開発実務経験は不問、理系出身者等歓迎)
■歓迎要件
・スタートアップ〜メガベンチャーの環境で自走し、成果を出してきた経験
・チームリード、マネジメント経験(規模不問)
・日常的なAI活用の経験(V0やClaude Code等を用いて個人でアプリ・ツールを作った経験など)
・英語力(フィリピン開発チームとの連携において、英語でのコミュニケーションや翻訳ツールを駆使した協働に抵抗がない方歓迎)
■求める人物像
・抽象度が高い指示や意図を正確に汲み取り、素直にズレなく実行へ落とし込める方
・現場の課題(不)に敏感で、自ら動き現場主導で解決策を作り出せるボトムアップ思考をお持ちの方
・決まった型がない中から、自ら動いて「型」を作り出すことに面白さを感じる方
・ビジネス目線(事業成長への貪欲さ)とエンジニア目線(技術への敬意・理解)を兼ね備えている方
・事業開発・BizDev経験(SaaS企業、新規事業立ち上げ、事業推進・企画・PMM等の経験)
・エンジニアリングへの高い親和性(システム構成、データベース、AIの基礎概念をスムーズに理解できる方 ※開発実務経験は不問、理系出身者等歓迎)
■歓迎要件
・スタートアップ〜メガベンチャーの環境で自走し、成果を出してきた経験
・チームリード、マネジメント経験(規模不問)
・日常的なAI活用の経験(V0やClaude Code等を用いて個人でアプリ・ツールを作った経験など)
・英語力(フィリピン開発チームとの連携において、英語でのコミュニケーションや翻訳ツールを駆使した協働に抵抗がない方歓迎)
■求める人物像
・抽象度が高い指示や意図を正確に汲み取り、素直にズレなく実行へ落とし込める方
・現場の課題(不)に敏感で、自ら動き現場主導で解決策を作り出せるボトムアップ思考をお持ちの方
・決まった型がない中から、自ら動いて「型」を作り出すことに面白さを感じる方
・ビジネス目線(事業成長への貪欲さ)とエンジニア目線(技術への敬意・理解)を兼ね備えている方
働き方と待遇
| 給与 | ■想定年収 600万円~800万円 <月給> 434,000円~579,000円 <月給内訳> 基本給:321,000円~428,000円 固定残業代45時間分:113,000円~151,000円 ※固定残業時間超過分は別途支給 <賞与> 1.25か月分×2回:804,000円~1,070,000円 ※業績・評価により変動あり |
|---|---|
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 標準時間帯:9:00~18:00(1時間休憩) フレックスタイム制(コアタイムなし) |
| 福利厚生 | ・社会保険完備(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険) ・交通費支給 ・健康診断(女性検診補助あり) ・産休育休制度 ・入社オンボーディング ・ストックオプション(条件あり) ・社員紹介インセンティブ ・顧客紹介インセンティブ ・Tシャツなどグッズ支給 ◆働きやすいオフィス環境 ・モニター支給 ・テレフォンブースあり ・フリースペースあり ・冷蔵庫/電子レンジあり ・社内ドリンク販売あり ・推薦書籍提供 ・屋内全面禁煙 |
| 勤務地 | 【東京オフィス】 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階 【アクセス】 都営大江戸線 「飯田橋駅」 C3出口 徒歩3分 中央・総武線 南北線 有楽町線 東西線 「飯田橋駅」 東口、B1 徒歩5分 丸ノ内線 南北線 「後楽園駅」 出口1 徒歩9分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 選考の流れ | 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ↓ オファー面談(内定時) ※選考フローは変更する場合があります ※1次・2次面接はオンライン実施(Googlemeet)です ※最終面接は対面実施(飯田橋オフィス)です |
会社について
| 会社名 | 株式会社ハッカズーク |
|---|---|
| 本社 | 東京都文京区後楽2-3-21 |
| 設立 | 2017年 |
| 事業内容 | |アルムナイ事業 アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の提供 アルムナイ特化型メディア「アルムナビ」の運営 アルムナイに関するコンサルティング |採用支援事業 採用業務代行(RPO) HRコンサルティング LinkedIn導入・運用支援 |
NON-PUBLIC掲載している求人のほかに、非公開の求人もあります会社の都合でサイトに載せられない求人も、ご紹介できます。希望の仕事・地域・年収をLINEで送ってください。担当の木下が、非公開の求人も含めてご案内します。
非公開の求人をLINEで聞く
求人番号 530823／2026/10/14 更新。この求人は samurai HR（有料職業紹介事業 許可番号 13－ユ－319169）がご紹介します。求人の内容は提携先から提供されたものです。
