開発・プログラマー未経験OK
株式会社ハッカズーク
アソシエイトFDE(現場課題のAI解決・プロダクト接続サポート)
- 年収
- 年収500万〜700万円
- 勤務地
- 東京都
- 年間休日
- 120日
- 雇用形態
- 正社員
未経験から応募するときに見るポイント
- 未経験から応募できる求人です。応募の条件にある「必須」の項目だけは、職歴やアルバイトの経験で当てはまるものを書類に書いておきましょう。
- 研修や教育の記載があります。面接では「研修の期間」「研修のあとにつく仕事」「質問できる先輩がいるか」を聞いておくと、入社後の姿がつかめます。
- 年間休日は120日です。働く人1人あたりの全国平均（116.4日）と比べて多めです。土日祝が休みかどうかは、休日・休暇の欄で確かめましょう。
ワークミー編集部が求人のデータからまとめたものです。出典：厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」（労働者1人平均の年間休日 116.4日）
仕事内容
【ハッカズークが創る、新しいHRとAIの未来】
「別れを資産に変え、テクノロジーで企業の可能性を最大化する」
私たちは、日本における「企業アルムナイ(退職者)」領域のパイオニアとして、国内No.1の専用SaaS『Official-Alumni.com』を提供してきました。
2026年からは、採用業務支援のレイン社との合併を経て、企業の人的資本経営を包括支援する「BBB(Buy=採用、Build=育成、Borrow=外部人材活用)のプラットフォーム」へと進化を遂げています。
その成長をさらに加速させるため、現在、自社プロダクト開発および全社業務の「AI化・AX(AI Transformation)」を急ピッチで進めています。
今回募集するFDE(Forward Deployed Engineer)は、単なる社内エンジニアやビジネス企画に留まらず、フィリピンの開発チームと国内の事業現場をブリッジし、最先端のAI実装(PoC)を通じて、将来的な「プロダクト外販・サービス化」を泥臭く牽引するキーパーソンです。
【役割・ミッション】
〜「エンジニア」から「ビジネスも牽引するAI/AX人材」へ。開発バックグラウンドを武器に、ビジネスマインドを掴み取りたいチャレンジャーへ〜
システム開発やコーディング、ITの基礎知識を強みに、AI/AX(AIトランスフォーメーション)の実動部隊として活躍いただくポジションです。
AIネイティブチーム責任者のフィードバックを素直に吸収しつつ、事業現場における日常業務の「不」やボトルネックを丁寧にヒアリング。フィリピン開発チームと現場との間の技術的・実動的な橋渡しを行い、社内AIツールのデプロイやPoCの検証を連携してやり切っていただきます。
これまでの開発や技術の経験を活かしながらも、会社全体が進む方向性や事業方針を深く理解して協働しながら、現場主導での課題解決ノウハウと事業開発マインドを学び取り、次世代のAI/AX人材へと成長したいポテンシャル豊かな方を募集します。
▍具体的な業務内容
事業現場における「不」の発見・課題抽出とAIソリューションの提案
・各事業部の実業務プロセスに入り込み、ボトルネックや手作業の課題「不」を能動的にヒアリング・発掘
・最新AI/AIエージェントを活用した課題解決策を企画・提案し、現場主導でのPoCを迅速に実行
フィリピン開発チームとの連携・プロダクトへの昇華
・現場検証で得られた利用データや解像度の高いニーズを抽出し、フィリピンのグローバル開発チームへ迅速にフィードバック
・検証されたソリューションを共通機能・汎用プロダクトへと昇華させるための仕様調整および開発ブリッジ
社内AIエージェントの運用定着と外販・サービス化の推進
・「書類選考AI」「定例資料作成エージェント」「日程調整AI」等の現場定着化を自ら手動で推進
・ボトムアップで創出した成功事例を「プロダクト外販・新規サービス化」へ繋げる事業化プロジェクトのリード
「別れを資産に変え、テクノロジーで企業の可能性を最大化する」
私たちは、日本における「企業アルムナイ(退職者)」領域のパイオニアとして、国内No.1の専用SaaS『Official-Alumni.com』を提供してきました。
2026年からは、採用業務支援のレイン社との合併を経て、企業の人的資本経営を包括支援する「BBB(Buy=採用、Build=育成、Borrow=外部人材活用)のプラットフォーム」へと進化を遂げています。
その成長をさらに加速させるため、現在、自社プロダクト開発および全社業務の「AI化・AX(AI Transformation)」を急ピッチで進めています。
今回募集するFDE(Forward Deployed Engineer)は、単なる社内エンジニアやビジネス企画に留まらず、フィリピンの開発チームと国内の事業現場をブリッジし、最先端のAI実装(PoC)を通じて、将来的な「プロダクト外販・サービス化」を泥臭く牽引するキーパーソンです。
【役割・ミッション】
〜「エンジニア」から「ビジネスも牽引するAI/AX人材」へ。開発バックグラウンドを武器に、ビジネスマインドを掴み取りたいチャレンジャーへ〜
システム開発やコーディング、ITの基礎知識を強みに、AI/AX(AIトランスフォーメーション)の実動部隊として活躍いただくポジションです。
AIネイティブチーム責任者のフィードバックを素直に吸収しつつ、事業現場における日常業務の「不」やボトルネックを丁寧にヒアリング。フィリピン開発チームと現場との間の技術的・実動的な橋渡しを行い、社内AIツールのデプロイやPoCの検証を連携してやり切っていただきます。
これまでの開発や技術の経験を活かしながらも、会社全体が進む方向性や事業方針を深く理解して協働しながら、現場主導での課題解決ノウハウと事業開発マインドを学び取り、次世代のAI/AX人材へと成長したいポテンシャル豊かな方を募集します。
▍具体的な業務内容
事業現場における「不」の発見・課題抽出とAIソリューションの提案
・各事業部の実業務プロセスに入り込み、ボトルネックや手作業の課題「不」を能動的にヒアリング・発掘
・最新AI/AIエージェントを活用した課題解決策を企画・提案し、現場主導でのPoCを迅速に実行
フィリピン開発チームとの連携・プロダクトへの昇華
・現場検証で得られた利用データや解像度の高いニーズを抽出し、フィリピンのグローバル開発チームへ迅速にフィードバック
・検証されたソリューションを共通機能・汎用プロダクトへと昇華させるための仕様調整および開発ブリッジ
社内AIエージェントの運用定着と外販・サービス化の推進
・「書類選考AI」「定例資料作成エージェント」「日程調整AI」等の現場定着化を自ら手動で推進
・ボトムアップで創出した成功事例を「プロダクト外販・新規サービス化」へ繋げる事業化プロジェクトのリード
この求人のポイント
【ポジションの魅力】
日本のHR史を変える「BBBプラットフォーム」構想とAX変革の最前線
アルムナイ(退職者)領域のパイオニアから、採用(Buy)・育成(Build)・外部活用(Borrow)を網羅する人的資本経営の「BBBプラットフォーム」へ。日本のHRの常識を覆す壮大なビジョンを実現するため、全社AX(AI Transformation)を推進する最重要ポジションです。
現場主導(ボトムアップ)で「不」を成果に変える手応えと高い裁量
現場のリアルな課題を起点に、自らAIソリューションを企画・検証し、そのまま自社プロダクトや外販サービスへと昇華させる唯一無二の事業創出プロセスを牽引できます。
落ち着きと挑戦が両立する「大人ベンチャー」な環境
平均年齢30代半ばの経験豊富なメンバーが揃い、心理的安全性の高い落ち着いた文化のなかで、最先端のAI・グローバル開発チームとともに爆速で挑戦を重ねられます。
日本のHR史を変える「BBBプラットフォーム」構想とAX変革の最前線
アルムナイ(退職者)領域のパイオニアから、採用(Buy)・育成(Build)・外部活用(Borrow)を網羅する人的資本経営の「BBBプラットフォーム」へ。日本のHRの常識を覆す壮大なビジョンを実現するため、全社AX(AI Transformation)を推進する最重要ポジションです。
現場主導(ボトムアップ)で「不」を成果に変える手応えと高い裁量
現場のリアルな課題を起点に、自らAIソリューションを企画・検証し、そのまま自社プロダクトや外販サービスへと昇華させる唯一無二の事業創出プロセスを牽引できます。
落ち着きと挑戦が両立する「大人ベンチャー」な環境
平均年齢30代半ばの経験豊富なメンバーが揃い、心理的安全性の高い落ち着いた文化のなかで、最先端のAI・グローバル開発チームとともに爆速で挑戦を重ねられます。
応募できる人
|必須要件(MUST)
・システム開発の実務経験(1年以上目安、SES・SIer・自社開発不問)
・システム構成、データベース(SQL等)、API連携の基礎を理解していること
・コーディングエージェントの使用経験(経験年数不問)
・日常的にClaude code, Codex, Cursorなどのコーディングエージェントに触れており、個人開発でも実装経験がある方
・素直さと高い学習意欲
|歓迎要件(WANT)
・プロダクトを自分で作ってリリースした経験(規模・個人不問)
・英語でのコミュニケーション: フィリピンチームとの連携に抵抗がない、もしくは、英語でのやり取りにチャレンジしたい方(翻訳ツール活用可)
|求める人物像
・抽象度が高い指示や意図を正確に汲み取り、素直にズレなく実行へ落とし込める方
・現場の課題(不)に敏感で、自ら動き現場主導で解決策を作り出せるボトムアップ思考をお持ちの方
・決まった型がない中から、自ら動いて「型」を作り出すことに面白さを感じる方
・ビジネス目線(事業成長への貪欲さ)とエンジニア目線(技術への敬意・理解)を兼ね備えている方
・システム開発の実務経験(1年以上目安、SES・SIer・自社開発不問)
・システム構成、データベース(SQL等)、API連携の基礎を理解していること
・コーディングエージェントの使用経験(経験年数不問)
・日常的にClaude code, Codex, Cursorなどのコーディングエージェントに触れており、個人開発でも実装経験がある方
・素直さと高い学習意欲
|歓迎要件(WANT)
・プロダクトを自分で作ってリリースした経験(規模・個人不問)
・英語でのコミュニケーション: フィリピンチームとの連携に抵抗がない、もしくは、英語でのやり取りにチャレンジしたい方(翻訳ツール活用可)
|求める人物像
・抽象度が高い指示や意図を正確に汲み取り、素直にズレなく実行へ落とし込める方
・現場の課題(不)に敏感で、自ら動き現場主導で解決策を作り出せるボトムアップ思考をお持ちの方
・決まった型がない中から、自ら動いて「型」を作り出すことに面白さを感じる方
・ビジネス目線(事業成長への貪欲さ)とエンジニア目線(技術への敬意・理解)を兼ね備えている方
働き方と待遇
| 給与 | ■想定年収 500万円~700万円 <月給> 363,000円~506,000円 <月給内訳> 基本給:268,000円~374,000円 固定残業代45時間分:95,000円~132,000円 ※固定残業時間超過分は別途支給 <賞与> 1.25か月分×2回:670,000円~935,000円 ※業績・評価により変動あり |
|---|---|
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 標準時間帯:9:00~18:00(1時間休憩) フレックスタイム制(コアタイムなし) |
| 福利厚生 | ・社会保険完備(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険) ・交通費支給 ・健康診断(女性検診補助あり) ・産休育休制度 ・入社オンボーディング ・ストックオプション(条件あり) ・社員紹介インセンティブ ・顧客紹介インセンティブ ・Tシャツなどグッズ支給 ◆働きやすいオフィス環境 ・モニター支給 ・テレフォンブースあり ・フリースペースあり ・冷蔵庫/電子レンジあり ・社内ドリンク販売あり ・推薦書籍提供 ・屋内全面禁煙 |
| 勤務地 | 【東京オフィス】 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階 【アクセス】 都営大江戸線 「飯田橋駅」 C3出口 徒歩3分 中央・総武線 南北線 有楽町線 東西線 「飯田橋駅」 東口、B1 徒歩5分 丸ノ内線 南北線 「後楽園駅」 出口1 徒歩9分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 選考の流れ | 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ↓ オファー面談(内定時) ※選考フローは変更する場合があります ※1次・2次面接はオンライン実施(Googlemeet)です ※最終面接までにWEB適性検査(SPI)を受検いただきます ※最終面接は対面実施(飯田橋オフィス)です |
会社について
| 会社名 | 株式会社ハッカズーク |
|---|---|
| 本社 | 東京都文京区後楽2-3-21 |
| 設立 | 2017年 |
| 事業内容 | |アルムナイ事業 アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の提供 アルムナイ特化型メディア「アルムナビ」の運営 アルムナイに関するコンサルティング |採用支援事業 採用業務代行(RPO) HRコンサルティング LinkedIn導入・運用支援 |
NON-PUBLIC掲載している求人のほかに、非公開の求人もあります会社の都合でサイトに載せられない求人も、ご紹介できます。希望の仕事・地域・年収をLINEで送ってください。担当の木下が、非公開の求人も含めてご案内します。
非公開の求人をLINEで聞く
求人番号 531757／2026/10/14 更新。この求人は samurai HR（有料職業紹介事業 許可番号 13－ユ－319169）がご紹介します。求人の内容は提携先から提供されたものです。
