【PMマネージャー】管理職未経験可/裁量〇/SO付与有

年収: 年収840万〜1100万円
勤務地: 東京都
年間休日: 125日
雇用形態: 正社員

未経験から応募するときに見るポイント

未経験から応募できる求人です。応募の条件にある「必須」の項目だけは、職歴やアルバイトの経験で当てはまるものを書類に書いておきましょう。
研修や教育の記載があります。面接では「研修の期間」「研修のあとにつく仕事」「質問できる先輩がいるか」を聞いておくと、入社後の姿がつかめます。
年間休日は125日です。働く人1人あたりの全国平均（116.4日）と比べて多めです。土日祝が休みかどうかは、休日・休暇の欄で確かめましょう。
資格の取得を支える制度の記載があります。費用を会社が出すのか、合格したときの手当があるかも確かめましょう。

ワークミー編集部が求人のデータからまとめたものです。出典：厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」（労働者1人平均の年間休日 116.4日）

仕事内容

業界を問わず、大企業が抱える多様な事業課題・業務課題・組織課題を明らかにして、その解決及び企業・組織の変革をDXを通じて支援する際のコンサルティング業務を行って頂きます。
ツールソリューション(DWH、ERP、CRM等)を活用した革新的なToBe構想・実現化提案を行い、実装まで伴走支援することが多く、それら経験と知見を実務に活かしていただきます。
また、AX領域におけるAI活用およびデータドリブン経営の実現に向けて、データ戦略・ロードマップの策定からデータガバナンスの確立、アーキテクチャの整備、データ活用の定着化までを一貫して支援します。
データ基盤やデータモデルを整備するとともに、品質・セキュリティ・AIガバナンスを含む統制基盤を構築することで、AI Readyなデータ活用環境を実現し、意思決定の高度化、業務最適化、組織全体の変革を支えます。

組織拡大フェーズにおいては、マネージャーポジションとしてコンサル/PM組織10名規模のマネジメントを行い、後継コンサルタントの育成、エンゲージメントの向上、DXコンサル/PM組織の拡大戦略の実行を行っていただきます。

【入社後のアサイン想定プロジェクト例】
・金融勘定システム移行・大規模刷新
・業績管理におけるデータ基盤の構築、AIエージェント運用の基盤アーキテクチャ設計
・デジタル経営管理ソリューションを活用したROIC経営実現化支援
・物流システムにおけるWMSシステム更改・再構築
・AI/データ活用に向けたアーキテクチャ構想、データ環境のデザイン・モデリング・構築支援
・技術方針・ソリューション活用戦略の策定、ソリューション選定・実現支援
・先進テクノロジーの実証検証(PoC等)

業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

この求人のポイント

【ポジションの魅力】
■BtoBにおける顧客提案から関係構築、課題深耕を通じた上流経験とコンサル組織の拡大を通じて組織形成まで一貫して携われる稀少経験が積めます。

■BtoBにおける起業にもかなり有効な経験となる「技術、ビジネス、人事、営業、経営」と一枠に捉えられない総合的な能力が身につきます。

■コンサル/PM組織において自己裁量で、組織伸長の活動や仕組化を行い拡大伸長に応じたインセンティブがあります。

■自身の提案から市場の事例や組織を創りだす経験は大手企業以上に積みやすい環境です。

■前例の少ない領域での難易度の高さ、第一人者として経験を積める環境です。
上記を踏まえた上で、経営陣として組織を拡大することへの寄与を通じた稀少価値を得られるポジションになっています。

【期待する役割】
■自社PM/コンサル組織を拡大フェーズにおいて、既存メンバーとともにマネジメントをしていくこと

■顧客経営層との折衝、案件立上げ前の予算策定やスコープ定義、体制計画、アサインを行い事業推進を行えること

■提案営業フェーズで顧客課題に対して魅力的かつ現実的な提案を行えること

■現場アサインを通じて、自身をフックに顧客深耕が行えること

■メンバーと経営層の架け橋となり、自社エンゲージメントを高い状態にするキーポイント

応募できる人

■PM:5年以上

【必須スキル】
■大規模開発プロジェクト(基幹系・全社系)の単独完遂経験
■要件定義~リリースまでの全工程管理経験
■マルチベンダー管理
■顧客キーマンとの定常的なコミュニケーションを取り提案改善をした経験
■スコープ・コスト・スケジュール・品質(QCD)管理を高いレベルで遂行

【以下いずれかのご経験】
・デジタル戦略立案経験者
・SAP S/4HANA導入経験
・SaaSソリューション導入経験、または特定ソフトの資格保有
・AIを活用した顧客業務プロセス改革経験者
・50名以上の大規模システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験保有者
・機械学習や統計モデリングをビジネスに適用した経験
・BIツールの構築経験者

【求める人物像】
■MOCHITECのMission「AIとともに、次の当たり前を創る」に共感する方
■4つのValue「とにかく仕組化」「AIネイティブ」「メリハリ」「熱狂」に共感する方
■技術とビジネスの両観点より、顧客内部に入りDX/AX推進をリードできる方
■主体的に動いて強いオーナーシップと実行力を持ち、マネジメント層としてAIに強い組織の土台形成にコミットをする方
■前例のない組織環境において、メンバーを第一に考え「心理的安全性」という点で高い基準での仕組み構築とコミュニケーションに努められる方
■チームワークを大事にし、理詰めと正論だけではなく、メンバー、顧客との関係値を築いて組織/案件マネジメントをできる方

【歓迎スキル】
■AI/データガバナンス・データマネジメントの方針・ルール策定
■DWHを用いたAIエージェント基盤の設計、業務改善知見
■人材教育、組織の立ち上げ・定着、ガバナンスツール導入・運用経験
■5名以上のコンサルタントマネジメント経験

【以下の資格保有者】
・PMP、P2M(PMA/PMR)
・ITストラテジスト
・プロジェクトマネージャ試験(IPA)

働き方と待遇

給与	【給与補足】 ※上記は残業月40時間分を含みます。【試用期間】原則あり(6ヶ月間)※特別な技能保持者の免除などあり
勤務時間	09:00〜18:00 【勤務地補足】 ■リモート勤務可能(出社も可) ※参画プロジェクトによって変更あり【勤務時間補足】 ■勤務時間:9:00-18:00(正午~13時まで休憩) ■フレックスあり・コアタイム:10:00-16:00 ・フレキシブル:07:00-10:00 16:00-19:00 勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲
休日・休暇	■有休休暇:初年度12日、入社時6日付与
福利厚生	■研修制度 ■社外セミナー受講制度 ■書籍、学習費補助 ■AI勉強会 ■高度IT資格等資格取得補助 ■社内飲み会補助(1人あたり5,000円/月まで) ■借り上げ社宅制度 ■AIツール無料 ■ゴルフ部等の部活、サークル制度 ■ルーラ制度(勤続5年以上で5日間特別休暇の付与、旅費15万円プレゼント) ■社内起業制度(株式付与あり) ■ストックオプション制度あり ■社員紹介制度(正社員100万円、業務委託50万円) ■定期健康診断 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
勤務地	【住所】東京都中央区銀座8丁目17番5号-908 MOCHITEC本社【アクセス】新橋駅:徒歩7分銀座駅:徒歩7分東銀座駅:徒歩7分汐留駅:徒歩7分築地市場駅:徒歩5分
選考の流れ	カジュアル面談 ⇩ 書類選考 ⇩ 一次面接 ⇩ 最終面接 ⇩ オファー

会社について

会社名	株式会社MOCHITEC
本社	東京都中央区銀座8-17-5
設立	2026年
事業内容	AI開発(AI-native product engineering)、AX支援(AI Transformation partnership)、ITコンサルティング(System modernization & advisory)

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求人番号 549787／2026/10/08 更新。この求人は samurai HR（有料職業紹介事業許可番号 13－ユ－319169）がご紹介します。求人の内容は提携先から提供されたものです。