【2026年採用強化/ITエンジニア未経験】ネットワーク/通信インフラ(設計/構築/運用)、ヘルプデスク、キッティング

年収: 年収290万〜500万円
勤務地: 東京都・神奈川県・千葉県
年間休日: 125日
雇用形態: 正社員

未経験から応募するときに見るポイント

未経験から応募できる求人です。応募の条件にある「必須」の項目だけは、職歴やアルバイトの経験で当てはまるものを書類に書いておきましょう。
研修や教育の記載があります。面接では「研修の期間」「研修のあとにつく仕事」「質問できる先輩がいるか」を聞いておくと、入社後の姿がつかめます。
年間休日は125日です。働く人1人あたりの全国平均（116.4日）と比べて多めです。土日祝が休みかどうかは、休日・休暇の欄で確かめましょう。
勤務地が3都道府県にわたります。最初の勤務地がどこになるか、転勤があるかを面接で確かめましょう。

ワークミー編集部が求人のデータからまとめたものです。出典：厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」（労働者1人平均の年間休日 116.4日）

仕事内容

-システム開発、プログラミング
-ネットワーク/通信インフラ(設計/構築/運用)
-ヘルプデスク業務、PMO業務
-キッティング業務

未経験の方はネットワーク関連の運用保守業務、ヘルプデスク業務からとなります。
先輩社員のいるプロジェクト内でサポートを受けながら活躍していただきます。
その後キャリアプランによって上流工程へとステップアップも可能です!

面接1回、早期入社可能

ITエンジニア
未経験の方、微経験の方を増員・組織強化のため募集しております。

この求人のポイント

【募集背景】
2社の派遣部門を統合し、2018年2月に設立されたオーバーシーズ。
IT関連企業様に向けた、システムエンジニアリングサービスを主力事業として展開しています。
母体企業の20年以上の実績を持つ事業をベースとした前身となる2社から引き継ぐ形で取引を行なっているため、多くの大手企業様との取引を実現。
今後も組織体制を強化してより成長させていきたいと考えています。

【研修】
入社後、1ヶ月間座学と実践的なエンジニア研修を用意しています。
現役エンジニアでもある講師が、基本的なIT用語から実際にネットワーク機器を触って実際にネットワーク構築をするような研修を実施。
ネットワーク機器を実際に扱う現場ですぐ活用できる実践的な研修まで対面の講義形式で実施。ITスクール以上の実践的な研修カリキュラムを用意しております。

【配属後】
ネットワーク関連の運用保守業務、ヘルプデスク業務を中心として
新人の皆さんが対応できるプロジェクト先に配属になります。
1人でプロジェクトに入ることははありません。
必ず先輩社員のいるプロジェクトチームへ配属いたします。

【キャリアプランについて】
同じ業務でのスキルアップを目指していただくだけでなく、この業務を足掛かりに、 ITインフラエンジニアとしてご自身の興味のある分野に進んでいただけます!
弊社はネットワーク、サーバー等のインフラ分野に特化していますので、
それらの分野に興味がある方はぜひロースキルの案件からスキルを磨いて、
ご自身のペースでスキルアップを目指してください!

応募できる人

高校卒業以上
職種未経験OK
業種未経験OK
IT業界に興味があり、挑戦したいと考えている方

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

◆英語力は問いません!
◆前職の業種・業態・経験年数も一切問いません

◎意欲重視の採用です!
◎デスクワーク未経験の方も大歓迎です!

働き方と待遇

給与	月給24万円~40万円+時間外手当全額支給 ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※初年度年収は250~500万円ほどです。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■決算賞与
勤務時間	09:00〜18:00 実働時間:8時間 / 日(休憩60分) ※残業はあっても月数時間程度です ※現場によって多少時間帯が変わる場合がございます ※夜勤など定時が19時以降の夜間にかかる業務はありません
休日・休暇	◎5日以上の連続休暇の取得も可能です!
福利厚生	■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■退職金制度 ■慶弔見舞金 <各種手当も充実!> ■時間外手当(全額支給) ■役職手当 ■家族手当 (扶養親族となるお子様[18歳未満]1人につき、月1万円) ■資格手当 (月3000円~4万円 ※対象となる資格は約200種類に上ります) 《例》CCNA:月6500円、基本情報技術者試験:月7000円など ■在宅手当 (テレワークした日数に合わせて光熱費の補助を支給します) ■勤続手当 <その他、嬉しい制度も多数!> ■資格取得支援制度 (ITパスポート、CCNAなど合格時の受験料全額支給、報奨金支給) ■研修制度 ■社内図書館 ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■社内相談室 ■定期的な近況確認 ■社内イベント(新年会、懇親会など) ■福利厚生専門サイト ■ファイナンシャルプランナー契約 ■サークル活動(ゲーム部、広報部等)
勤務地	正社員として入社後、お客様先へ出向し、業務を行っていただきます。 ◆弊社は首都圏に多数の案件を請け負っております。 ◆また8割以上の現場は東京23区内にあり、更にほとんどが東京駅の周辺に集中しています。 ◆また、神奈川・千葉の一部地域にも現場があるため、お住まいにあわせて現場をご提案します!
選考の流れ	書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 最終面接適性検査 ↓ 内定最終面接後、適性検査の受講をお願いしております。特別難易度が高いものではありません。

会社について

会社名	株式会社オーバーシーズ
本社	東京都豊島区東池袋一丁目17番11号
設立	2018年
事業内容	【事業内容】・労働者派遣事業【私たちについて】オーバーシーズはIT関連企業様に向けた、人材派遣を主力事業としている会社です。仲間を増やし、力を結集させるための業務体系を目指しています。エンジニアの関わる業務も多岐にわたっています。 ■管理体制リーダーを中心としたチーム単位で管理を行い、派遣先での出来事を随時管理部門にエスカレーションする仕組みを整えております。また、営業担当が定期的に社員の面談やヒアリングを行い、小さな不安や問題を先回りして解決しています。常に社員の声を拾い上げ、より安心して長く働き続けられる企業を目指して変化を続けています。 ■環境構築勤続年数や年齢などにとらわれず、すべての社員の中から立候補及び指名で選ばれた執行役員が、社員からの要望を改善するために会社に対しての提案を行っています。例えば、休暇制度の改定、新しい昇給制度の構築など、会社の仕組みを社員の声で変えていくことができる、それこそが弊社ならではの強みです。 ■安定した基盤前身となる企業では多数の大手IT企業様とのお取引実績がございます。オーバーシーズはできて間もない会社ですが、その繋がりを引き継ぎ、多くの社員が大手企業様で活躍しています。【メッセージ】オーバーシーズは技術による問題解決をするだけではなく、お客さまとともに考えていける人材を輩出し続ける会社を目指しています。今よりも一歩先を目指したい、という強い思いを持つ仲間の輪を広げていきます。【オーバーシーズの働き方】オーバーシーズでは、ITインフラ分野での派遣を主力としています。みなさんは「派遣」と聞くと、一人で現場に行くのをイメージされるかもしれませんが、弊社では、2名以上で"チーム"で働くことがほとんどです。また、最初はすぐ近くに先輩社員が居る現場に配属するため、不安なことも気軽に聞ける環境でスタートすることができます。

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求人番号 213213／2026/04/22 更新。この求人は samurai HR（有料職業紹介事業許可番号 13－ユ－319169）がご紹介します。求人の内容は提携先から提供されたものです。