【機電エンジニア】経験者歓迎!/各種メーカーの開発・設計・保守現場で技術力を活かせる/専門性強化の道も豊富◎

年収: 年収360万〜502万円
勤務地: 東京都・神奈川県・埼玉県
年間休日: 125日
雇用形態: 正社員

未経験から応募するときに見るポイント

未経験から応募できる求人です。応募の条件にある「必須」の項目だけは、職歴やアルバイトの経験で当てはまるものを書類に書いておきましょう。
研修や教育の記載があります。面接では「研修の期間」「研修のあとにつく仕事」「質問できる先輩がいるか」を聞いておくと、入社後の姿がつかめます。
年間休日は125日です。働く人1人あたりの全国平均（116.4日）と比べて多めです。土日祝が休みかどうかは、休日・休暇の欄で確かめましょう。
勤務地が6都道府県にわたります。最初の勤務地がどこになるか、転勤があるかを面接で確かめましょう。

ワークミー編集部が求人のデータからまとめたものです。出典：厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」（労働者1人平均の年間休日 116.4日）

仕事内容

当社、ウィルオブ・ワークの専門職社員として、クライアント企業の工場や開発部門での機電エンジニア業務(設計・開発支援、品質管理、生産技術、設備保全、工程改善など)を担当いただきます。クライアント企業の技術革新や生産効率化を支える重要な役割を担い、プロジェクトリーダーや技術チームの統括等の役割を担っていただく場合もございます。

クライアント企業の数だけ、技術ニーズや求められるスキルは多岐にわたります。選考時点でのご経験やキャリア志向に合わせて最適な配属先を調整させていただきます。

【仕事内容の例】
・製造装置の設計・開発・改良(CAD/CAMを使用した設計業務)
・生産ラインの効率化や自動化に関する技術提案・実装
・製品の品質管理体制の構築・運用(検査工程の設計や品質データ分析)
・設備保全・トラブルシューティング(予防保全計画の立案・実施)
・IoT技術を活用した生産管理システムの導入・運用
・製造現場のDX推進(デジタルツールの導入・活用支援)
・技術チームのリーダーとして現場スタッフへの技術指導や工程管理

【一定期間経った後の働き方・キャリアの例】
・特定分野の技術に特化したスペシャリストとして高度な専門性を発揮する働き方
・複数の技術領域に精通し、幅広い製造課題に対応できるゼネラリストとしての働き方
・クライアント企業との技術折衝や提案を行う技術コンサルタントのような働き方
・製造技術チームのマネジメントを担うプロジェクトリーダーとしての働き方
・技術教育担当として後進の育成に携わるトレーナーとしての働き方

この求人のポイント

●東証プライム上場企業グループでの正社員募集
●2025年10月~2026年3月での採用予定人数約50名の技術職採用
●未経験者は意欲・素養重視、経験者は専門性を活かせるポジションへ配属
●関東地方のエンジニアポジションより希望や適性に合わせた配属先を選定
●オンライン面接とスキル確認で内定のスピード選考
●賞与年2回&スキル向上に応じた昇給年2回あり!
●単身者用の借上げ社宅を全配属先にて完備!初期費用・引っ越し費用全額会社負担♪
●残業代100%支給!当社所定労働日数より多く就業した場合は休日出勤手当支給◎

応募できる人

<必須条件>
・高卒以上
・製造エンジニア実務経験1年以上
・心身が健康で勤怠の安定が見込まれる方
・エンジニアとして働く意欲があり成長意欲がある方
・関東地方(東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城・栃木・群馬)での配属が可能な方(初回配属調整時に転居を選択肢に入れられる方)

<内定の可能性が高い方>
・面接実施より1か月以内に入社可能な方
・通勤面の調整が可能な方(初回配属調整時に転居を選択肢に入れられる方)
・長期的に働く意欲がある方
・基本的リアクション(挨拶、お礼、謝罪など)を適切に行える方
・業務ルールや時間を守る意識がある方(報連相・協働意欲)

働き方と待遇

給与	通算経験年数により給与額が決定 ※その他スキルや経験を考慮いたします 1年以上3年未満 :240,000~255,000円 3年以上5年未満 :260,000~265,000円 5年以上10年未満:305,000~335,000円 ■試用期間:原則翌月末まで(配属先により最長6ヶ月) ※待遇・給与に変更なし ※試用期間中の雇用形態:派遣労働者 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回
勤務時間	00:00〜00:00 09:00~18:00 [実働8時間(休憩60分)](配属先により異なる場合があります) ex)12:00~13:00 13:00~22:00 [実働8時間(休憩60分)](配属先により異なる場合があります) ex)16:00~17:00 22:00~07:30 [実働8時間(休憩60分)](配属先により異なる場合があります) ex)02:00~03:30(90分) その他、配属先によって異なる。 ※配属先により残業が発生します。 ※関東地方(東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城・栃木)での配属が可能な方かつ初回配属調整時に転居を選択肢に入れられる方を想定しています。
休日・休暇	・完全週休2日制 (曜日は配属先による。給与計算は当社会社カレンダーに基づき、配属先での就業日数が超過時は休出扱いとする) ※年間休日数、休暇制度などは配属先によって異なります。(105~125日)
福利厚生	結婚祝い金、出産祝い金、確定拠出年金制度、従業員持株会、資格取得支援(カフェテリア型教育研修制度)、健康診断、インフルエンザ予防接種 ※別途、時間外手当・休日手当・深夜手当・通勤手当・管理者手当・調整手当・障がい者手当 ※配属先により社宅利用可能(初期費用全額当社負担(一時立替を含む)・家賃補助あり)
勤務地	東京都豊島区、千葉県千葉市、茨城県日立市、群馬県太田市、その他拠点
受動喫煙対策	配属先による
選考の流れ	■オンライン個別面接会社説明・希望条件の確認・適正に関する選考 ↓ ■内定面接1回で内定をお出しします。目安3~5営業日お時間を頂きます。内定承諾後は担当者よりご挨拶、改めてお仕事詳細や入社フローについてご案内させていただきます。 ↓ ■入社入社日・入寮日の調整に移ります。入社に向けて書類の準備や雇入れ健康診断の受講などを進めていただきます。 ↓ ■本配属配属日はキャリアコーディネーター同行の元出勤をします。退勤後は電話等で当日の振り返りをしつつ、オンボーディングの伴走支援を行います。

会社について

会社名	株式会社ウィルオブ・ワーク
本社	東京都新宿区新宿三丁目1番24号
設立	1997年
事業内容	【人材派遣・紹介予定派遣事業】販売スタッフ/コールセンタースタッフ/製造・物流スタッフ/オフィススタッフ/介護スタッフ/保育スタッフ【業務委託・請負運営事業】販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/製造業務請負・物流業務委託/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発【人材紹介事業】販売、営業職/コールセンター/製造・物流/介護/保育/ITエンジニア【コンサルティング事業】勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考) 【外国人就労支援事業】特定技能外国人、外国人技能実習生、永住者・定住者、技術・人文知識・国際業務、留学生、家族滞在、特定活動

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求人番号 323090／2026/10/08 更新。この求人は samurai HR（有料職業紹介事業許可番号 13－ユ－319169）がご紹介します。求人の内容は提携先から提供されたものです。