【エンジニア採用担当】未経験可/経営直下×圧倒的裁量

年収: 年収700万〜1000万円
勤務地: 東京都
年間休日: 120日
雇用形態: 正社員

未経験から応募するときに見るポイント

未経験から応募できる求人です。応募の条件にある「必須」の項目だけは、職歴やアルバイトの経験で当てはまるものを書類に書いておきましょう。
年間休日は120日です。働く人1人あたりの全国平均（116.4日）と比べて多めです。土日祝が休みかどうかは、休日・休暇の欄で確かめましょう。
資格の取得を支える制度の記載があります。費用を会社が出すのか、合格したときの手当があるかも確かめましょう。

ワークミー編集部が求人のデータからまとめたものです。出典：厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」（労働者1人平均の年間休日 116.4日）

仕事内容

【具体的な業務内容】
・採用業務のサポート(面接調整、応募者対応、求人媒体管理など)
・エージェントコミュニケーション
・業務委託の方々のマネジメント
・自身のレーンにおいて中途採用戦略の立案~実行
・人事制度の企画~運用
・定例MTGでのレポーティング
・入退社手続き、勤怠管理などの労務業務

【主なミッション】
外国籍社員や候補者・エージェントと抵抗なくコミュニケーションをとり、グローバル採用体制を強化する

【主な採用ポジション】
・Giveryのエンジニア(開発エンジニア・インフラエンジニア・EM等)
・Givery Technologies Indiaのセールス

この求人のポイント

【募集背景】
当社は、AIを核に企業のDXを推進するためのマルチプロダクト展開およびコンサルティングソリューションを提供する600名規模のベンチャー企業です。近年では毎年130~140%の事業成長を実現し、IPOに向け更なる組織の拡大を図っています。今、世に知れ渡るSaaSエンタープライズ企業の多くは、急拡大を実現した背景として、500名から1000名規模の飛躍的な組織拡大を”採用”によって実現してきました。採用に成功した企業から順に、業界を代表する企業へと成長を遂げてきたと言っても過言ではありません。本ポジションは、当社が業界を代表するトップティアに名を連ねるうえで、最重要の役割を担うポジションです。

【ギブリーが提供できる機会】
◆企業成長の最重要ポストとして、役員直下で飛躍的な組織拡大を担う
役員直下の採用チームで、上流~下流までの一連の取り組みに責任を持っていただきます。ベンチャー企業を、業界を代表するトップティアに押し上げた経験は、何にも代えがたい個人の実績になります。
◆AIを活用した業務効率化
あらゆる代替可能な労働集約的業務は、ベストプラクティスを追求する文化です。AIを核とした事業展開を行う当社では、AIの活用を積極的に推進しています。
◆インセンティブ制度
インセンティブ賞与制度あり

【魅力ポイント】
「採用した後の活躍まで責任を持ちたい」が実現できる
「採用だけだとキャリアが広がらない」という閉塞感がなくなる
「現場が採用に協力してくれない」という構造がない
「数を追うだけの採用」に疲れた人ほど、本質的な採用に向き合える
「経営と遠い人事」に悩んでいた方に最適な"経営直下"の環境

【ギブリーでどんな人材になれるか】
1年目:戦略策定〜実行〜クロージングまで一気通貫で推進する採用プロフェッショナル
2〜3年目:組織設計・人材戦略・オンボーディング・HRBPまで領域を拡張
中長期:経営・事業と対等に議論できる"組織の設計者"として事業成長をリード

応募できる人

《必須(Must)》
以下のいずれかに当てはまる方
・エンジニア採用経験3年以上
・CA/RAとしてエンジニアの転職支援3年以上

《歓迎(Want)》
・成長フェーズのベンチャー企業で組織生成に貢献できる方。

《人物像(Personality)》
・生成AIやITへの興味があり、業務で活用している方
・ITリテラシーがあるかた
・チーム貢献や組織貢献ができる方

働き方と待遇

給与	<評価制度> ・評価 / 昇給 / 昇進:年2回・インセンティブ制度あり(個人成績に応じて年2回支給)
勤務時間	09:00〜18:00 9:00〜18:00(実働8時間・休憩1時間) ・フレックス勤務採用のポジションあり(エンジニア等) ・時短勤務制度あり(社内規定に準拠) ・リモートと出社のハイブリッドワーク可能(上長許可制) ・勤務時間の柔軟な調整が可能(上長許可制 / 送迎・通院などの調整実績あり)
福利厚生	<生活サポート・コミュニケーションサポート> ・家族手当(18歳未満の子ども1人につき月1万円) ・交通費支給・結婚祝い金(支給対象は社内規定に準拠) ・定期健康診断・PC / 電話貸与・フリードリンク・英語対応サポート(ビザ等) ・部活動補助 <学習支援・キャリア成長> ・資格支援金・Track受講・MANA Studio(マルチLLM)利用・年2回の全社総会 / 表彰・平均年齢31歳・新卒3割、中途7割・外国籍22%、出身国20カ国以上・開発職約30% ・女性執行役員在籍・育児中社員在籍 <業務の変更の範囲> 会社内での全ての業務
勤務地	東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F <アクセス> 各線「渋谷駅」より徒歩7分京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分・就業場所の変更の範囲会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙対策	喫煙所あり / 喫煙所以外は全面禁煙
選考の流れ	書類選考 →オンライン面談/面接(1回~2回程度)+自社ツールTrackでのITリテラシーテスト →最終面接 →内定・選考期間の目安:1ヶ月程度

会社について

会社名	株式会社ギブリー
本社	東京都渋谷区南平台町15-13
設立	2009年
事業内容	【会社概要】ギブリーグループは、「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をビジョンに掲げ、企業のAI活用とDX推進を支援する、2009年創業のAIイネーブルメント企業群です。グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計5,000社を支援。生成AI分野の実績は1,000社以上。ギブリーグループは、株式会社ギブリーを中心に4つのグループ会社で構成され、・人的資本インテリジェンス事業「Track」・マーケティングDX事業「DECA」・AX(AIトランスフォーメーション)事業「MANA」・AI開発支援事業「AI Lab」・AIコンサルティング事業「Givery Consulting」・サイバーセキュリティ事業「Secure Cycle」の6つの事業領域でサービスを展開。グループ各社が連携し、企業のAI活用と変革を支援しています。ギブリーグループはAI時代を牽引する仲間を募集しています。【主な導入事例】・日清食品HD様:コンサルティング、研修を提供し、営業一人当たり年間400時間削減・オルビス様:オンライン接客ツールで美容部員とのカウンセリングを提供し、LTV向上・アート引越センター様:見積書・領収証等を全面的にデジタル化/お客さま窓口のCX向上を推進等

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求人番号 367918／2026/04/11 更新。この求人は samurai HR（有料職業紹介事業許可番号 13－ユ－319169）がご紹介します。求人の内容は提携先から提供されたものです。