【クラウドエンジニア(東京)】クラウド未経験からでも挑戦できるチャンス/リモート可/転勤なし/年休121日以上

入社直後はご自身のスキルに応じて、以下のいずれかの業務からスタートし、
段階的に上流工程へステップアップしていただきます。

【Step 1:基礎固め・キャッチアップ】
■クラウド環境の運用・保守・監視設定
■既存システムの設定変更、エンハンス対応
■テスト計画の実施、移行手順の確認

【Step 2:構築・実装(実務経験を積んだ後)】
■Terraform/CloudFormation等を用いたIaC(Infrastructure as Code)の実装
■サーバーレス環境(Lambda等)やコンテナ(Docker/Kubernetes)の構築
■オンプレミスからクラウドへの移行(リフト&シフト)実務

【Step 3:設計・要件定義(将来的なキャリア)】
■クラウド導入計画の策定、システム構成の検討
■セキュリティ要件の策定、運用モデルの設計
■顧客への技術提案、コンサルティング

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【組織変革期の挑戦】
私たちは「エンジニア派遣」から「受託開発(請負)」中心の組織へと大きく舵を切っています。
単にリソースを提供するのではなく、
技術力を提供するプロフェッショナル集団「Digital Talent Solutions」として、さらなる進化を遂げていきます。

そして、この変革期において、「現在クラウドの実務経験がないが、これから専門性を身に着けたい」
という意欲ある方を積極的に募集します。

【3つの魅力】
1.受託開発案件の拡大フェーズに参画
「自分たちのチームで、自分たちの裁量で開発する」体制づくりに、
初期メンバーとして関わることができます。
人材派遣ビジネスだけではなく、SIer機能を持った組織として進化をしていきます。

2.クラウド実務「未経験」からスタート可能
「オンプレミスの経験はあるが、クラウドは触ったことがない」
「運用監視のみで構築経験がない」・・・という方でも問題ありません。
入社後は、あなたのスキルレベルに合わせたフェーズからスタート。
充実した研修制度(Udemy)や、社内のベテランエンジニアによるOJTで、
着実にクラウドエンジニアとしてのキャリアを築けます。

3.運用から「設計・構築」などの最上流へ
最初は運用・保守やテストなどの工程からスタートしたとしても、ずっとそこで止まることはありません。
案件の多くは大手企業との上流案件であり、
企画・要件定義・基本設計といった最上流工程に関わるチャンスが豊富にあります。
将来的にはアーキテクトやテックリードを目指せる環境です。

【働き方の制度】
■リモートワーク制度
クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。
社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。
在宅率(1日以上)54% ※2024年実績
特にクラウド領域のエンジニアに関してはフルリモートでの勤務も可能です。

【能力開発・評価制度】
ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、
成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。
最低でも半期に1度は振り返りの機会があります。

【必須】
■ネットワーク、サーバ、クラウドいずれかの設計構築および運用保守経験
■AWS/Azure/GCPなどのクラウドベンダーの資格保有をしている。
もしくは、取得を目指して自己研鑽をされている
※経験年数やクラウドの実務経験や不問です

【歓迎】
■クラウド環境での設計構築経験、ベンダー系の資格
■インフラの設計・構築に挑戦したいという強い意欲
■受託開発チームの立ち上げや組織づくりに興味がある方