【人事未経験歓迎!】営業やエンジニアの経験を活かして採用~研修~組織開発まで携わる人事へキャリアチェンジ/週2リモート可/プライム上場G/福利厚生充実

年収: 年収400万〜550万円
勤務地: 東京都
年間休日: 120日
雇用形態: 正社員

未経験から応募するときに見るポイント

未経験から応募できる求人です。応募の条件にある「必須」の項目だけは、職歴やアルバイトの経験で当てはまるものを書類に書いておきましょう。
研修や教育の記載があります。面接では「研修の期間」「研修のあとにつく仕事」「質問できる先輩がいるか」を聞いておくと、入社後の姿がつかめます。
年間休日は120日です。働く人1人あたりの全国平均（116.4日）と比べて多めです。土日祝が休みかどうかは、休日・休暇の欄で確かめましょう。
資格の取得を支える制度の記載があります。費用を会社が出すのか、合格したときの手当があるかも確かめましょう。

ワークミー編集部が求人のデータからまとめたものです。出典：厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」（労働者1人平均の年間休日 116.4日）

仕事内容

※株式会社フルスピード雇用後、完全子会社の株式会社クライドに出向となります。

■ ミッション
貴方にお任せしたいのは、単なる「手続き」や「調整」だけの人事ではありません。新卒・中途・アルバイトなど多様な雇用の採用を成功させ、入社後の研修やインナーブランディング(社内活性化)を通じて、社員がエンゲージメント高く働ける組織を創り出すことがミッションです。
経営陣や現場と近い距離で伴走しながら、組織の課題を見つけ、自ら解決策をカタチにしていけるポジションです!

■具体的な業務内容

1採用業務(メイン業務)
※新卒・中途・パート・契約社員・業務委託まで、すべての雇用形態の採用に携わります。(対象職種:全般)

・ダイレクトリクルーティング(スカウト文章の作成・送付)
・応募者対応、面接日程調整、会社説明の実施
・面接官(現場・役員)との連携、エージェント(人材紹介会社)との折衝
・採用広報(記事の作成・発信)、内定者フォロー
・請求書対応などの事務処理

2研修対応・企画
・入社研修の実施(全雇用形態対象)および研修資料の更新
・研修の企画/立案
・昇格者研修の運用(外部研修会社との窓口・連携)

3インナーブランディング業務
・社内活性化のための施策企画・運営・実施
・社内イベント(総会、懇親会など)の企画・運営

4その他人事関連業務
・グループ会社間での連携、組織図など会社情報の更新対応
・社員からの窓口対応(労務・制度・社内ツールに関する質問対応がメイン)
・その他業務

変更の範囲:当社が定める業務全般

この求人のポイント

【仕事の魅力】
・未経験から人事へのキャリアチェンジが可能!
「人事に挑戦したいけれど実務経験がない...」という方も大歓迎。営業、人材業界、開発、アシスタントなどの経験をベースに、人事としての専門性をイチから身につけられます。

・採用から研修、インナーブランディングまで。人事の「幅広い経験」を一気通貫で獲得
業務が細分化されていないため、採用全般(ビジネス・エンジニア職)はもちろん、入社・昇格研修の企画、社内イベントの運営まで、人事・組織開発領域の全般に携われます。市場価値の高い「マルチな人事」へと成長できる環境です。

・柔軟な働き方(週2日リモートワークOK)
業務の状況(対面面接など)に応じて出社頻度の調整はありますが、リモートワークを取り入れたメリハリのある働き方が可能です。

応募できる人

【必須条件】
以下のいずれか1つの経験(目安:2年以上)をお持ちの方

・事業会社での営業経験(個人・法人不問)
・人材紹介会社でのRA(リクルーティングアドバイザー)またはCA(キャリアアドバイザー)経験
・IT・Webなどの開発領域における実務経験(エンジニア、PMなど)
・人事・採用アシスタントの実務経験(年数不問、サポート経験を重視)

【歓迎条件】
・人事経験がある方(採用・労務)
・人材紹介会社での経験がある方

働き方と待遇

給与	■想定年収 400万円~550万円 ※月給333,334円(固定残業45時間分98,774円含む)~458,334円(固定残業45時間分135,934円含む) ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 ■試用期間:3か月 ※試用期間中、試用期間終了後の労働条件に差はございません。
勤務時間	10:00〜19:00 【勤務時間】始業:10時00分/終業:19時00分 ※休憩時間:60分 ※裁量労働制:無 ■残業:あり(平均15時間/月以下) ■リモートワーク可(週2回可能) 【雇用条件補足】雇用先:株式会社フルスピード出向先:株式会社クライド親会社「株式会社フルスピード」にて雇用後、フルスピード100%子会社「株式会社クライド」へ出向となります。 ※福利厚生・保険などもすべてフルスピードと同一で、両社オフィスに区切りは無く風通しの良い社風のため所属会社・部署間を越えた交流が盛んです。
福利厚生	■保険:厚生年金保険、健康保険、労災、雇用保険適用 ■慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等、慶弔に関する見舞金が複数あり) ■インセンティブ制度 ■書籍購入支援制度(書籍購入費用の半額を補助) ■セミナー支援制度(セミナー参加費用の半額を補助) ■資格取得支援制度(会社指定の資格に対し受験費用を支給) ■WiMAX 手当(グループ会社が提供する WiMAX 回線の月額費用を一部補助) ■子育てフレックス勤務制度(時差勤務制度) ■トータルワークアウト(ジム割引:東京本社 3F に入居している高級ジムが社員割引価格で利用可能) ■懇親会/ランチ代/サークル活動支援制度 ■MVP表彰制度 ■セレクティブタイム制度:勤務時間を1時間前倒し可能な制度 ■Office グリコ:お菓子や飲み物の社内販売 ■ニッポンレンタカー利用割引 ■ホテルリブマックス利用割引 ■永年勤続表彰制度 ■家賃補助制度(条件あり) ★クライド社の独自制度★ ・セレクティブタイム制度(事前申請により9時から始業し、18 時に終業できる制度) ・永続勤務表彰(入社3年、5年、7年、10年のタイミングで表彰し、賞金を支給) ・MVP表彰制度
勤務地	【株式会社フルスピード東京本社(雇入れ時)】・東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8階・自宅 ※変更の範囲:当社が定める勤務地
選考の流れ	書類選考 ↓ 一次面接(面接官1名/執行役員兼人事責任者) ↓ 最終面接(面接官1名/社長) ※希望に応じて、書類選考前のカジュアル面談も可

会社について

会社名	株式会社フルスピード
本社	東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8F
設立	2001年
事業内容	・インターネットマーケティング事業・アドテクノロジー事業・その他

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求人番号 448185／2026/10/13 更新。この求人は samurai HR（有料職業紹介事業許可番号 13－ユ－319169）がご紹介します。求人の内容は提携先から提供されたものです。