【アフターメンテナンス(木造一戸建て)】東証プライム上場グループ/「同じ家は、つくらない。」をポリシーに成長中/土日休み/賞与年2回

年収: 年収420万〜1100万円
勤務地: 東京都・神奈川県・埼玉県
年間休日: 120日
雇用形態: 正社員

未経験から応募するときに見るポイント

未経験から応募できる求人です。応募の条件にある「必須」の項目だけは、職歴やアルバイトの経験で当てはまるものを書類に書いておきましょう。
年間休日は120日です。働く人1人あたりの全国平均（116.4日）と比べて多めです。土日祝が休みかどうかは、休日・休暇の欄で確かめましょう。
勤務地が4都道府県にわたります。最初の勤務地がどこになるか、転勤があるかを面接で確かめましょう。
資格の取得を支える制度の記載があります。費用を会社が出すのか、合格したときの手当があるかも確かめましょう。

ワークミー編集部が求人のデータからまとめたものです。出典：厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」（労働者1人平均の年間休日 116.4日）

仕事内容

★募集背景
家は引き渡した後10年、20年と長く使われるものです。家を美しく快適に保ち、お客様の理想のライフスタイルを長く維持するのにメンテナンスは欠かせません。メルディアグループでは年間2000棟以上の供給を行っており、アフターメンテナンス需要の増加を見込み、増員募集を行います。家づくりを知り尽くした方はもちろん、経験の浅い方も幅広く募集します。

〈仕事内容〉
土地仕入れから販売まで自社一貫制で行うメルディアグループでは、「皆でいいものをつくる」ため、建物検査やその後のメンテナンスもすべて社内で対応しています。
家は、10年20年と長く使うもの。引き渡し後も、定期的なメンテナンスを実施し、お客様の暮らしを末永くサポートしていきます。

〈職務詳細〉
お客様先を訪問し、点検業務やその場で対応できそうな簡単な修繕作業を行い、その場で対応できない作業に関しては業者を手配し修繕作業を行います。(社用車での移動)

★休日の対応は外部窓口を設置しているので、休日出勤や休日の対応は発生しません!

〈一日のスケジュール例〉
9:30出社
※現場直行の際には現場/お客様宅にてメンテナンス業務
17:00帰社
17:00~19:30社内事務処理/お客様への連絡/業者への見積もり・日程の連絡・確認
20:00退社

この求人のポイント

私たちメルディアグループは「同じ家は、つくらない。」をポリシーに、一つ一つのデザインが異なる住宅づくりを続けています。目の前のお客様に愚直に向き合い続け、成長を続けてきた私たちは、さらなる高みを目指すため、「第二次創業期」と銘打ち、新たなステージに突入しました。

前期の売上高は1,160億円、今期目標は1,500億円と、130%成長の計画を掲げており、その勢いはベンチャー企業そのものです。

これまでも数々の「変化」と「進化」を重ねてきましたが、より多くのお客様へ幸せを届けるためには、さらなる会社の成長が不可欠です。会社の成長に貢献しながら自身の成長も実現できる絶好の環境で、年齢に関係なく組織の中心となる人材をお待ちしております。

POINT1【「住まいの窓口」としてあらゆるニーズに応える】
お客様お一人お一人が持つご要望に、最高の対応、最善のご提案ができるプロフェッショナル集団として、あらゆる角度からご提案する仕事です。
分譲住宅・注文住宅・土地売買・投資相談・アパート経営etc...全てのニーズにお応えできる「住まいの窓口」として成長し、ご提案し続けていくことが私たちの使命です。

POINT2【風通しの良い職場環境と誰もがすぐに馴染める社風】
抜群に風通しの良い環境で、社員同士の仲の良さも魅力!新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風で、20代30代の若手社員が多く、職場では上司や先輩とも気軽に話せる自由な雰囲気です。ハウスメーカーや設計事務所、工務店などからの転職者はもちろん、最近では異業種からの未経験入社も増えています。

POINT3【充実の福利厚生と年2回の表彰イベント】
完全週休2日制。社会保険完備、社内表彰制度、確定拠出型年金制度、交通費支給、住宅購入支援制度等、福利厚生も充実。年2回全社員が一同に集まる決算パーティーでは社内表彰として、個人表彰だけでなく、部門ごとの表彰も行われます。

応募できる人

【必須スキル】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・施工管理(建築)経験3年以上

【歓迎スキル】
★木造一戸建ての施工管理経験がある方
★PCスキルのある方

<ひとつでも当てはまる方は大歓迎!>
◎住宅に興味のある方
◎モノづくりが好きな方
◎現場経験がある方
◎メンテナンス経験がある方

働き方と待遇

給与	■昇給(年1回) ■賞与(年2回) ※月給には固定残業代( 69,200円/40時間分)を含みます超過分は別途追加支給年齢・経験・能力を考慮し優遇します ※5カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません
勤務時間	09:30〜18:30
休日・休暇	■年間休日120日(計画有休5日含む) 年末年始休暇(8~10日)や夏季休暇などの長期休暇は年3回あり。有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)にて連休を取得することも可能です。
福利厚生	■社内表彰制度(年2回・報奨金あり) グループ全社員が集まる表彰式を開催。個人・部門ごとに日頃の成果を称え、受賞者には報奨金を支給します。懇親企画もあり、別拠点の社員との絆も深まるイベントです。 ■資格手当(※規定あり) ・1級建築士、1級建築施工管理技士:月20,000円・2級建築士、2級建築施工管理技士:月10,000円・宅地建物取引士:月10,000円など(※営業部門以外は半額支給) ■資格取得支援金合格時の受験費用や登録手数料、更新料を会社が全額負担。 ■住宅購入支援制度(上限200万円) グループ物件購入の際に最大200万円の支援金を支給。自社住宅の品質とデザインに納得して購入する社員が多く、満足度・利用頻度ともに非常に高い自慢の制度です。 ■確定拠出年金制度(会社拠出+マッチング拠出制度あり) 会社が掛金を拠出する企業型年金に加え、給与から上乗せして積み立てられる「マッチング拠出」も導入。税制優遇を受けながら、将来へ向けた賢い資産形成が可能です。 ■従業員持株会(オープンハウスグループ) グループの株式を少額から購入可能。会社から投資額の20%の奨励金が出るため、会社の成長を支えながらお得に資産形成ができます。 ■産前産後・育児・介護休暇男性の育休取得実績も多数あり、ほぼ全ての社員が休暇後に復職。ライフステージの変化を経てもキャリアを途絶えさせることなく安心して働けます。 ■子の看護等休暇(有給とは別の特別休暇) お子様1人で年5日、2人以上で年10日の休暇(内4日は有給)を付与。子供の看護や学校行事に使え、時間単位での取得もできるため、急な発熱時にも安心です。 ■配偶者出産特別休暇&結婚休暇配偶者の出産時に2日間、結婚時に5日間の特別休暇を付与。大切な節目をサポートします。 ■ちょこいく(シッター・保育所予約) LINEから手軽にシッター等を予約可能。仕事と育児の両立をスマートに助けます。 ■BELSファミリークラブ(割引・優待サービス) 旅行、宿泊、ライフサポート等が一流の割引・優待価格で利用可能。オフの日も全力で楽しめます。 ■スマートフォン、ノートパソコン貸与&交通費支給(月3万円まで/他規程あり) ■定期健康診断/インフルエンザ予防接種補助/婦人科オプション補助【女性活躍推進・ダイバーシティへの取り組み】メルディアでは、多様な視点やアイデアを尊重する社風のもと、性別やライフステージに関わらず全員が安心して長期的に活躍できる環境整備に力を入れています。 ●産休・育休からの高い復職率(約88%〜) 社内ポータルでの「産育休・復職ガイド」掲載やサポート体制が充実。 ●ライフスタイルに合わせた福利厚生の継続的な拡充従業員が安心して復職・継続勤務できるよう、常に新しい支援制度を検討しています。 ●女性活躍の推進 2030年に向け女性労働者比率40%を目指し、誰もがキャリアを描ける多様性のある職場づくりを推進中です。
勤務地	〈勤務地〉【1都3県の勤務先に配属】 ▼東京都東京都杉並区上荻1-2-1Daiwa荻窪タワー4B ▼神奈川県神奈川県横浜市港北区新横浜3-23-3新横浜AKビル7F ▼埼玉県埼玉県さいたま市南区文蔵2-28-4 ▼千葉県千葉県市川市富浜3-1-20 ※勤務地はご希望を考慮いたします。自社内勤務転勤の可能性:可能性はあるが、最大限考慮
受動喫煙対策	ビル内に喫煙場所設置
選考の流れ	▼書類 ▼一次(現場/人事) ※WEB可 ▼最終面接(社長)

会社について

会社名	株式会社メルディア
本社	東京都東京都新宿区西新宿1-25-1
設立	1993年
事業内容	■戸建分譲事業 ■注文住宅・請負事業 ■賃貸収入事業

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求人番号 479932／2026/09/04 更新。この求人は samurai HR（有料職業紹介事業許可番号 13－ユ－319169）がご紹介します。求人の内容は提携先から提供されたものです。