社内SE・ヘルプデスク未経験OK土日祝休み
株式会社ピアレス
【PM/PMO】経験者歓迎/システム導入推進/土日祝休み/年休125日/平均残業月20時間程度
- 年収
- 年収400万〜600万円
- 勤務地
- 東京都・神奈川県・千葉県
- 年間休日
- 125日
- 雇用形態
- 正社員
未経験から応募するときに見るポイント
- 未経験から応募できる求人です。応募の条件にある「必須」の項目だけは、職歴やアルバイトの経験で当てはまるものを書類に書いておきましょう。
- 研修や教育の記載があります。面接では「研修の期間」「研修のあとにつく仕事」「質問できる先輩がいるか」を聞いておくと、入社後の姿がつかめます。
- 年間休日は125日です。働く人1人あたりの全国平均(116.4日)と比べて多めです。土日祝が休みかどうかは、休日・休暇の欄で確かめましょう。
- 勤務地が4都道府県にわたります。最初の勤務地がどこになるか、転勤があるかを面接で確かめましょう。
ワークミー編集部が求人のデータからまとめたものです。出典:厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」(労働者1人平均の年間休日 116.4日)
仕事内容
ITインフラのソフトウェア・ハードウェアの更改・刷新を中心とした各種プロジェクトにおいて、プロジェクトの推進や運営を支援していただきます。
案件によっては、顧客へのソリューション提案やRFP対応、プロジェクト立ち上げ支援など上流工程から参画する機会もあります。
プロジェクトの円滑な推進を通じて、お客様の課題解決と事業成長に貢献するポジションです。
★主な業務★(経験によりサポートから開始)
■要件整理・スコープ定義・プロジェクト計画書の作成
■プロジェクトの進捗・課題・リスクの管理(WBS・課題管理表の作成および更新)
■定例会の運営(報告書・議事録の作成)
■顧客向けの各種成果物の作成
■ステークホルダーとの調整・連携
案件によっては、顧客へのソリューション提案やRFP対応、プロジェクト立ち上げ支援など上流工程から参画する機会もあります。
プロジェクトの円滑な推進を通じて、お客様の課題解決と事業成長に貢献するポジションです。
★主な業務★(経験によりサポートから開始)
■要件整理・スコープ定義・プロジェクト計画書の作成
■プロジェクトの進捗・課題・リスクの管理(WBS・課題管理表の作成および更新)
■定例会の運営(報告書・議事録の作成)
■顧客向けの各種成果物の作成
■ステークホルダーとの調整・連携
この求人のポイント
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◎PM・PMOとして市場価値を高められる環境
ITインフラ運用やシステム導入の経験を活かして、プロジェクト推進の中核として活躍できるポジションです。一定の裁量を持って業務に取り組めるため、PM・PMOとして実践的な経験を積みながらキャリアアップを目指せます。
また、PM・PMO経験をお持ちの方は、プロジェクトの立ち上げや計画策定などの上流工程から参画いただけます。経験や実績に応じて、大規模プロジェクトやより高度な案件へのチャレンジも可能です。
◎教育・キャリアアップ支援
業務に必要な資格取得費用は、会社補助があり取得時は報奨金が支払われます。
オンライン学習プラットフォームとして「Udemy」や「Schoo」が無料で利用でき、継続的なスキルアップを支援します。
◎PM・PMOとして市場価値を高められる環境
ITインフラ運用やシステム導入の経験を活かして、プロジェクト推進の中核として活躍できるポジションです。一定の裁量を持って業務に取り組めるため、PM・PMOとして実践的な経験を積みながらキャリアアップを目指せます。
また、PM・PMO経験をお持ちの方は、プロジェクトの立ち上げや計画策定などの上流工程から参画いただけます。経験や実績に応じて、大規模プロジェクトやより高度な案件へのチャレンジも可能です。
◎教育・キャリアアップ支援
業務に必要な資格取得費用は、会社補助があり取得時は報奨金が支払われます。
オンライン学習プラットフォームとして「Udemy」や「Schoo」が無料で利用でき、継続的なスキルアップを支援します。
応募できる人
応募に際してプロジェクト管理・PMOの実務経験は求めません。
【求める人物像】
PM/PMO候補として以下のような方を歓迎します。
◉論理的思考力が高く、全体を俯瞰的に考えることができる方。
◉計画的に仕事を進めることを苦にせず、責任感を持って課題解決を進めることが出来る方。
◉提案書や報告書などの資料作成スキルをお持ちの方。
◉ITインフラのエンジニア経験、システム開発でのリーダー・サブリーダー経験がある。
(上流~運用保守までポジションは問わない)
◉RFPに基づく提案書作成経験や、プロジェクト計画書の作成経験がある。
◉WBSや課題管理表を用いた進捗管理、課題管理、リスク管理の実務経験がある。
◉顧客向けの会議運営(報告会や課題解決)を行っていた経験がある。
【求める人物像】
PM/PMO候補として以下のような方を歓迎します。
◉論理的思考力が高く、全体を俯瞰的に考えることができる方。
◉計画的に仕事を進めることを苦にせず、責任感を持って課題解決を進めることが出来る方。
◉提案書や報告書などの資料作成スキルをお持ちの方。
◉ITインフラのエンジニア経験、システム開発でのリーダー・サブリーダー経験がある。
(上流~運用保守までポジションは問わない)
◉RFPに基づく提案書作成経験や、プロジェクト計画書の作成経験がある。
◉WBSや課題管理表を用いた進捗管理、課題管理、リスク管理の実務経験がある。
◉顧客向けの会議運営(報告会や課題解決)を行っていた経験がある。
働き方と待遇
| 給与 | 🔸月給31万円~47万円+諸手当+賞与 ※年齢・能力などを考慮のうえ決定します。 ※上記金額にはみなし残業代30時間分(5万8900円~8万9300円)を含みます。 また「みなし」残業代なので、残業がなくても給与が減ることはありません。もちろん超過分は別途支給します。 【昇給・賞与】 🔸昇給:年1回 🔸賞与:年1回 【試用期間】 3か月 ※その間の待遇・給与に変更はありません。 |
|---|---|
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 【勤務地補足】 🔸お客様先の企業への直行直帰がほとんどです! 🔸出社不要な業務もあり、リモートワークも可能です! ※勤務地の変更範囲:当社規定 【勤務時間補足】 🔸実働8時間 |
| 福利厚生 | ■交通費支給(月5万円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■出張手当 ■家族手当(配偶者/月1万5千円、子供1人につき5千円) ■テレワーク手当 ■休日出勤手当(万が一振替休日が取得できない場合は、1日あたり1万5千円を支給) ■外部ビジネス研修 ■社内イベント(BBQ、ボウリング大会、社員旅行、忘年会、ARスポーツ) ■引っ越し支援制度あり 🔸テレワーク・時差出勤可 業務内容によっては、テレワークも可能。 会議や打ち合わせなども、できる限りオンラインで開催できるように調整。 リモートでも不明点はすぐ先輩に相談できるのでご安心を! |
| 勤務地 | 【本社】 🔸住所:東京都墨田区江東橋5-13-13 ナガオビル3F 🔸アクセス:JR総武線・地下鉄半蔵門線「錦糸町駅」より徒歩10分/地下鉄半蔵門線「住吉駅」より徒歩10分 ※お客様先は、首都圏(東京、神奈川、千葉、埼玉)が中心です。 |
| 受動喫煙対策 | オフィス内分煙 |
| 選考の流れ | 書類選考 ↓ 面接(1回) ↓ 内定 |
会社について
| 会社名 | 株式会社ピアレス |
|---|---|
| 本社 | 東京都墨田区江東橋5-13-13 |
| 設立 | 2003年 |
| 事業内容 | ■プロジェクト推進 ITインフラ領域のPM/PMOとして案件推進の支援 顧客の課題発見、ソリューション提案、プロジェクト化へ進めるプリセールスの支援 ■フィールド業務 クライアントPC導入、サーバー構築、ネットワーク機器の設定、オフィス・サーバールーム移転、様々な機器のセットアップ ■常駐業務 サーバー構築、ヘルプデスク ■保守業務 コールセンター、運用保守、定期点検、システム提案 ■キッティングサービス サーバー及びPCやタブレット端末のキッティング |
NON-PUBLIC掲載している求人のほかに、非公開の求人もあります会社の都合でサイトに載せられない求人も、ご紹介できます。希望の仕事・地域・年収をLINEで送ってください。担当の木下が、非公開の求人も含めてご案内します。
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求人番号 480414/2026/08/18 更新。この求人は samurai HR(有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-319169)がご紹介します。求人の内容は提携先から提供されたものです。
