【28新卒】医療教育を支えるシミュレーターメーカー|競合の少ないニッチトップ企業|ワークライフバランス充実の安定基盤

▼自社一貫体制の強みを活かし、医療教育を支えるシミュレータの開発から提案までを担う総合職
〇株式会社京都科学の総合職として、適性や本人の意向を踏まえ、「技術・製造部門」または「営業・企画部門」のいずれかへ配属され、医療の高度化を支えるオンリーワンの製品群に携わります。
〇【技術・製造部門】製品の設計・開発・製作を担当し、機械・電気・電子・情報などの「工学」と、素材・高分子などの「化学」、立体造形などの「芸術」を融合させたモノづくりを行い、一人ひとりがテーマを持って改良・開発に挑みます。
〇【営業・企画部門】すでに取引のある医科大学、看護学校、病院などを訪問するルートセールスが中心で、飛び込みやテレアポはほとんどなく、誠意ある対応で「こんな練習台が欲しい」という現場のニーズを地道に吸い上げます。
〇【1年目の役割】まずは徹底して製品知識を学び、「誰が、どう使っているか」というユーザー視点を深く理解することから始まり、若手であっても国内外の展示会に積極的に参加してマーケティングの目を養います。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

▼「オンリーワンのモノづくり、ナンバーワンの品質」で医療の未来に貢献する、設立70年超の安定企業
〇1948年の設立以来、京都の伏見に根ざし、医学・看護教育実習用シミュレータや放射線・超音波診断ファントムなど、他社の追随を許さない独自性の高い製品群を企画・開発から販売まで一貫体制で提供しています。
〇売上高42億円、従業員数210名という安定した基盤がありながら、部署の垣根が低く、1年目の新人が役員やベテラン技術者に直接意見を言える「若手のやってみたい」を全力で後押しする風通しの良い文化が自慢です。

▼初年度年収450万円、家賃の8割を会社が負担する借上げ社宅など、驚異的な充実度を誇る福利厚生
〇大卒初任給は「月給270,900円」、院卒は「月給284,900円」と高水準で、1年目から「想定年収450万円」を確約。残業代は全額支給され、固定残業代制度は一切ないため働いた分だけクリーンに還元されます。
〇「初年度は家賃の8割を会社が負担(敷金・仲介手数料も半額負担)」する借上げ社宅や、会社が社会保険料の6割を負担する(通常は折半)優遇制度、非常に安価な社員食堂、5年ごとの海外旅行(ハワイ・バリ等)など破格の待遇です。

2028年3月に機械・電気電子・情報系の大学または大学院を卒業・修了見込みの方。

★ 自発的な興味関心と周囲を巻き込む創造力
1 医療教育やシミュレータという独特なモノづくりに対し、強い好奇心と興味関心を示せる方。
2 自身の意見をしっかり持ち、考えたことを周囲に積極的に発信して実行に移せる「創造力」のある方。
3 学生時代にサークル、研究、アルバイトなど、何かに主体的に情熱を持って取り組んだ経験がある方。
4 1年目に製品知識を深く理解するために、展示会への参加や現場の声のヒアリングを素直に楽しめる方。
5 「一人の失敗をチームでカバーする」という当社の風土に共感し、周囲への誠意ある対応を大切にできる方。
6 理系・文系を問わず、営業活動から製品の改良・開発まで、幅広い視野を持って柔軟にキャリアを築きたい方。
7 毎週水曜日のノー残業デーや充実した福利厚生(社宅や食堂等)を活かし、長く健康的に貢献したい方。