機械・電気・その他の技術職未経験OK
株式会社日立プラントサービス
【購買・調達(担当者、主任)】
- 年収
- 年収500万〜750万円
- 勤務地
- 東京都・大阪府
- 年間休日
- 126日
- 雇用形態
- 正社員
未経験から応募するときに見るポイント
- 未経験から応募できる求人です。応募の条件にある「必須」の項目だけは、職歴やアルバイトの経験で当てはまるものを書類に書いておきましょう。
- 年間休日は126日です。働く人1人あたりの全国平均(116.4日)と比べて多めです。土日祝が休みかどうかは、休日・休暇の欄で確かめましょう。
- 資格の取得を支える制度の記載があります。費用を会社が出すのか、合格したときの手当があるかも確かめましょう。
ワークミー編集部が求人のデータからまとめたものです。出典:厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」(労働者1人平均の年間休日 116.4日)
仕事内容
▼業務内容
調達業務内容を担当いただきます。
・品目別購買業務(工事、機材、デジタル商材、間接材等)
・調達プロジェクト管理
・調達取引先管理
・調達管理業務(調達DX、コンプライアンス、CSR調達、調達リスク対応等)
入社時の担当業務は、適性を勘案し、決定します。
将来的には、本人の希望も勘案し、調達本部内でのローテーションを実施します。
調達業務内容を担当いただきます。
・品目別購買業務(工事、機材、デジタル商材、間接材等)
・調達プロジェクト管理
・調達取引先管理
・調達管理業務(調達DX、コンプライアンス、CSR調達、調達リスク対応等)
入社時の担当業務は、適性を勘案し、決定します。
将来的には、本人の希望も勘案し、調達本部内でのローテーションを実施します。
この求人のポイント
▼魅力
◇将来の「調達」を創り出す遣り甲斐
日々事業環境の変化に対応した企業貢献における調達のミッションは、
コスト削減等従来の調達業務に加え、
今後はサステナビリティ対応・レジリエンス向上等、役割が広がっていきます。
この様な中、日立プラントサービスの調達本部を変え、
あらたに創り出す、遣り甲斐のある業務に取り組んでいただきます。
◇中途社員が馴染みやすい雰囲気
大手グループですが、中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。
業務に対する姿勢や成果を等しく評価します。
◇穏やかでフラットな社風
業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、
当社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。
「わからないことがあっても聞きにくい」ことはなく、上司・同僚と一緒に業務に携わっていただきます。
プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。
◇高い定着率
部署でみると年間離職率は10%にも満たず、高い定着率を誇っており、
先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。
◆キャリアイメージ
裁量ある環境で重要度の高い業務に携わり、実務の中で実力をつけていただきながら、
社内外ステイクホルダーと調達メンバーと協力し、将来職場をリードする人材を期待します。
◇将来の「調達」を創り出す遣り甲斐
日々事業環境の変化に対応した企業貢献における調達のミッションは、
コスト削減等従来の調達業務に加え、
今後はサステナビリティ対応・レジリエンス向上等、役割が広がっていきます。
この様な中、日立プラントサービスの調達本部を変え、
あらたに創り出す、遣り甲斐のある業務に取り組んでいただきます。
◇中途社員が馴染みやすい雰囲気
大手グループですが、中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。
業務に対する姿勢や成果を等しく評価します。
◇穏やかでフラットな社風
業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、
当社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。
「わからないことがあっても聞きにくい」ことはなく、上司・同僚と一緒に業務に携わっていただきます。
プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。
◇高い定着率
部署でみると年間離職率は10%にも満たず、高い定着率を誇っており、
先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。
◆キャリアイメージ
裁量ある環境で重要度の高い業務に携わり、実務の中で実力をつけていただきながら、
社内外ステイクホルダーと調達メンバーと協力し、将来職場をリードする人材を期待します。
応募できる人
・コミュニケーション
・業務遂行能力
・正義感
・一般的PCスキル(Word、Excel、PPT等)
【歓迎(Welcome)】
・調達/購買部門の実務経験
・建設・設備業界、プラント・エンジニアリング業界、コンサル業界での経験
・ITリテラシーの高さ
・中級レベルPCスキル(ピボットテーブル、VLOOKUP関数)
・TOEIC730以上程度、または、業務での英語経験
※上記資格要件を満たしていない方でも応募・書類選考可能な場合がありますので、遠慮なくご相談ください。
・業務遂行能力
・正義感
・一般的PCスキル(Word、Excel、PPT等)
【歓迎(Welcome)】
・調達/購買部門の実務経験
・建設・設備業界、プラント・エンジニアリング業界、コンサル業界での経験
・ITリテラシーの高さ
・中級レベルPCスキル(ピボットテーブル、VLOOKUP関数)
・TOEIC730以上程度、または、業務での英語経験
※上記資格要件を満たしていない方でも応募・書類選考可能な場合がありますので、遠慮なくご相談ください。
働き方と待遇
| 給与 | 上記年収は平均残業25時間を含んだ場合の想定金額です。 ※みなし残業制ではございません。 ※経験により上記年収より前後する場合があります。 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月) 諸手当:通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、資格取得手当、帰宅交通費手当(1ヶ月以上の長期出張又は転勤の際、帰省費を支給)など |
|---|---|
| 勤務時間 | 08:50〜17:20 ・将来的には転勤の可能性あり ・在宅勤務制度有 対象者は、担当職務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する ・フレックスタイム制度有 対象者は、担当職務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する ・裁量労働制度有 対象者は、担当職務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する 裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度 ■企業年金基金 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■通勤手当 ■家族手当:扶養親族1人あたり定額支給 ■住宅手当:支給条件あり ■現場手当:施工管理職の場合支給あり ■資格取得費用補助・取得奨励金制度:受験料+取得奨励金支給 ※対象資格48種 ■帰宅交通費手当支給:支給回数上限あり ★日立グループの福利厚生充実★ ・日立グループ持株会制度 ・日立グループ団体保険 ・日立家電品の割引価格購入 ・e-ラーニング「Hitachi University」利用可 |
| 勤務地 | 本社/東京都台東区東上野 二丁目16番1号 上野イーストタワー 関西支店/大阪府大阪市中央区本町一丁目8番12号 オーク堺筋本町ビル 9F |
| 選考の流れ | 一次面接→最終面接・WEB適性検査→内定 ※適性検査は性格診断のみとなりますので合否には影響いたしません ※オンライン面接(応相談) ※選考回数が変更となる場合があります |
会社について
| 会社名 | 株式会社日立プラントサービス |
|---|---|
| 本社 | 東京都台東区東上野二丁目16番1号 |
| 設立 | 1964年 |
| 事業内容 | 【会社についての詳細】 当社は日立グループの一員として、 産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、電気・空調・水処理施設などの企画、設計、 建設からメンテナンスそしてリニューアルまで一貫して提供し、 お客さまの課題解決と快適な社会の実現に貢献しています。 ▼多様なビジネスフィールド <産業プラント事業> 医薬品、食品、化成品などの産業プラントに関わる設備・工事の企画~設計~建設~メンテナンスに至るまで、 総合的に広範囲なニーズに応えています。 <空調設備事業> 半導体や食品、医薬品などの製造に欠かすことのできないクリーンルーム分野は、高い技術と実績を誇っています。 さらに最近では、バイオ再生医療設備でも高い評価をいただいています。 <水処理事業> 人の暮らしや産業化にとって必要不可欠な「水」。 大切な公共の水インフラである上下水道処理場の増設や修繕・改修、 更に生産活動に伴う、民間工場の排水処理設備などを担っています。 当社は、大切な「水」を巡る幅広い分野の事業をカバーしています。 |
NON-PUBLIC掲載している求人のほかに、非公開の求人もあります会社の都合でサイトに載せられない求人も、ご紹介できます。希望の仕事・地域・年収をLINEで送ってください。担当の木下が、非公開の求人も含めてご案内します。
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求人番号 91084/2026/09/28 更新。この求人は samurai HR(有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-319169)がご紹介します。求人の内容は提携先から提供されたものです。
