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やめとけ図鑑2026-10-21 公開 | 約11分で読めます

保険営業はやめとけ? 未経験で入る前に見る5つの条件

監修 ・ 人材紹介事業 責任者 木下美紀 やめとけ図鑑 保険営業はやめとけ? 未経 験で入る前に見る5つの条件 samurai HR | 2026-10-21

保険営業は、個人や会社に、生命保険や損害保険を提案し、契約からその後の手続きまで支える仕事です。未経験歓迎の求人が多く、20代からお金の知識と提案の力を身につけられます。一方で、「家族や友だちに売るよう言われる」「研修が終わると給料が成果次第になる」という声もあります。この記事では、やめとけと言われる理由と、会社の種類による違い、応募する前に確かめる5つの条件、「この条件なら見送る」線をまとめました。

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保険営業はどんな仕事か

保険営業は、お客さまの暮らしや会社のもしもの備えを、保険で提案する仕事です。契約して終わりではなく、その後の見直しや、事故・病気のときの手続きも支えます。

保険営業の仕事の流れ 出会う 紹介・問い合わせ・ 訪問で知り合う 聞く 家族やお金の 状況を聞く 提案 合う保険を 選んで説明 支える 見直しや 請求の手続き
1人のお客さまと、何年にもわたって付き合う仕事です。

生命保険(病気・けが・死亡への備え)と、損害保険(車・家・会社の事故への備え)があり、扱う保険で仕事の中身が変わります。

木下美紀人材紹介事業
責任者

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木下美紀

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保険営業の1日(例)

生命保険の会社で営業を担当する、1年目の社員の1日の例です。

時間すること
9:00出社。朝礼と、今日の訪問の準備
10:00担当地域の会社をまわり、昼休みの時間に案内する許可をもらう
12:00会社の休憩室で、働く人に保険の案内
13:30昼休み
14:30お客さまの家を訪問して、保険の見直しの相談
17:00提案書づくりと、契約の書類の確認
19:00仕事帰りのお客さまとオンラインで面談
20:00退社(お客さまの都合で遅くなる日も)

お客さまが働いている人の場合、夜や土日に面談が入りやすくなります。働く時間を自分で組み立てる場面が多い仕事です。

「やめとけ」と言われる5つの理由

1. 家族や知り合いに売るよう言われる

最初のお客さまとして、家族や友だちを紹介するよう求められる会社があります。人間関係に気をつかう人には負担です。

2. 成果で給料が大きく変わる

契約の数や額で給料が決まる割合が大きく、月によって収入が上下しやすい仕事です。

3. 新しいお客さまを探し続ける

お客さまを自分で見つける必要があり、紹介が途切れると苦しくなります。

4. 研修のあとに給料のしくみが変わる

最初の1〜2年は固定の給料が出ても、そのあと成果で決まる割合が増える会社があります。

5. 夜や土日の面談が多い

お客さまの都合に合わせると、働く時間が夜や休日にずれやすくなります。

どれも「保険営業だから必ず起きる」わけではありません

  • 問い合わせや紹介が中心で、知り合いへの営業を求めない会社もあります
  • 固定の給料が中心で、成果は手当として上乗せする会社もあります

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会社の種類で、働き方はこう変わる

会社の種類主な働き方気をつけること
生命保険の会社の営業職員自社の保険を、担当地域の会社や家庭に案内する研修のあとの給料のしくみ
外資系の生命保険の会社成果で決まる割合が大きい。経験者の採用が多い固定の給料がある期間
保険の代理店(来店型・訪問型)いくつもの会社の保険を比べて提案する店に来る人か、自分で探すか
損害保険の代理店車・家・会社の保険を扱う事故のときの対応の量

未経験から入るなら、固定の給料が中心で、お客さまが来てくれるしくみ(来店・問い合わせ)がある会社のほうが始めやすい傾向があります。

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法律の決まり:保険を売るには国への登録がいる

保険の勧誘をするには、国(内閣総理大臣)の登録を受ける必要があります。登録の前に、業界の試験を受けて合格するのが一般的です。

決まり内容
募集人の登録保険の勧誘をする人は、国の登録がいる(保険業法第276条)
業界の試験多くの会社では、入社後に業界の試験(一般課程試験など)を受けてから登録する
してはいけないこと大事なことを伝えない、うそを言う、お客さまに不利な乗りかえをすすめる、などは禁止

登録が必要な仕事なので、入社してすぐは研修と試験の勉強が中心になります。勧誘のルールは厳しく決まっているので、ルールを守る会社かどうかも大切です。

出典:保険業法第276条(特定保険募集人の登録)・第300条(保険契約の締結等に関する禁止行為)、金融庁「保険会社向けの総合的な監督指針」。

応募する前に見る5つの条件

条件1. お客さまの見つけ方

問い合わせ・紹介・訪問のどれが中心か。知り合いへの営業を求められるかを聞きます。

条件2. 給料のしくみと、その変わり方

固定の給料の額と、成果の手当の割合。研修のあとにしくみが変わるかを聞きます。

条件3. 目標と、届かないとき

1か月の契約の目標と、届かなかったときの扱いを聞きます。

条件4. 働く時間と休み

夜や土日の面談の多さ、休みの決まりを聞きます。

条件5. 2年目以降に残っている人

2年後・3年後に何割の人が残っているかを聞きます。

この条件なら、見送りを考える 最初のお客さまとして、家族や友だちの名前を出すよう言われる 研修のあとの給料のしくみを聞いても、具体的な説明がない 契約が取れないと、自分で保険に入るよう言われる 2年後に残っている人の割合を聞くと、答えない
1つでも当てはまれば、ほかの会社と比べてから決めるのがおすすめです。

面接で直接聞きにくいことは、弊社エージェントが代わりに確認します

  • 研修のあとの給料のしくみと、実際の平均の収入
  • 知り合いへの営業を求めるかどうか
  • 2年後・3年後に残っている人の割合

面接で聞くときの言い方

聞き方
「長くお客さまを支えたいので、お客さまの見つけ方と、給料のしくみについて伺ってもよろしいでしょうか」
確かめたいこと聞き方の例
見つけ方お客さまは、問い合わせや紹介が中心ですか
給料研修が終わったあとの給料のしくみを教えてください
目標1か月の契約の目標は、どのくらいですか
時間夜や土日の面談は、月に何回くらいですか
残る人入社して3年たった方は、何割くらいいらっしゃいますか

保険営業の面接では、人の話を聞く力と、断られても続けられる力が見られます。

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保険営業に向いている人・向いていない人

見るところ向いている人向いていない人
人初めての人と話すのが好き知らない人と話すと疲れる
数字成果で収入が上がるのが楽しい毎月の収入は安定させたい
勉強お金の制度を調べるのが苦にならない細かい決まりを覚えるのが苦手
時間働く時間を自分で組み立てられる時間を決めてもらいたい

毎月の収入を安定させたい人は、固定の給料が中心の会社や、保険の会社の事務・サポートの仕事も合わせて考えてみましょう。

給料を、公的なデータで見る

国の統計で、保険の営業をする人が入る職種「保険営業職業従事者」の20代の給与を見ます。

25〜29歳の毎月の給与 保険営業職業従事者 28万円 その他の営業職業従事者 29.2万円 全職種(産業計) 26.7万円
残業代を含まない、毎月決まって支払われる給与です。

出典:厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」。保険営業職業従事者・その他の営業職業従事者は第5表の25〜29歳(280.4千円・292.4千円)、全職種は第2表の25〜29歳(267.2千円)。

年齢月給(残業代除く)年収の目安
20〜24歳24.3万円約326万円
25〜29歳28.0万円約389万円
30〜34歳31.1万円約413万円

出典:厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第5表(職種(小分類)、年齢階級別、産業計)。一般労働者・男女計・企業規模計(10人以上)。残業代を除く毎月の給与は6月分の所定内給与額。年収の目安は「きまって支給する現金給与額×12+年間賞与その他特別給与額(前年1年間)」で計算したもの。正社員以外のフルタイムで働く人も含みます。保険営業職業従事者のきまって支給する現金給与額・年間賞与は 20〜24歳 249.2千円・266.5千円、25〜29歳 285.8千円・462.8千円、30〜34歳 313.8千円・368.2千円。

これは平均です。保険営業は成果で収入の差が大きい仕事なので、平均より大きく上の人も下の人もいます。2年目・3年目の人の実際の収入を、面接で聞いておきましょう。

未経験歓迎希望に合う求人を、ご紹介します希望の職種と連絡先を入れるだけ。営業・事務・IT・施工管理などから、担当者がお探しします。 求人を紹介してもらう

求人票の実例を読む

保険営業の求人でよくある書き方を3つ取り上げます(実在の会社の求人ではなく、よくある書き方の例です)。

求人票の書き方読み方面接で聞くこと
月給25万円保証(入社2年間)2年間は固定。その後は成果で変わることが多い3年目からの給料のしくみと、平均の収入
年収1,000万円以上も可能・完全歩合固定の給料がない。成果が出ないと収入がない最低の保証があるか、経費は誰が払うか
来店型ショップでの保険相談(ノルマなし)お客さまが来てくれる。目標の決め方は確認目標の代わりに見られる数字

2つ目の「完全歩合」は、会社に雇われる形ではなく、業務委託のことがあります。雇われる正社員か、業務委託かも必ず確かめてください。

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入社1年目の流れ(例)

保険営業の1年目でよくある流れ 1か月目 研修と 試験の勉強 2か月目 登録して 先輩と同行 3か月目 1人で お客さまを担当 1年 紹介で お客さまを増やす
最初の3か月で、商品の知識と、ルールを守った説明のしかたを身につけます。

お金の知識を深めたい人は、国家資格のファイナンシャル・プランニング技能士(FP)に挑戦する道もあります。仕事に必須ではありませんが、提案の幅が広がります。

出典:職業能力開発促進法(技能検定制度)。ファイナンシャル・プランニング技能検定は、同法にもとづく国家検定。

入ってからよくある悩みと、その対処

知り合いに頼るしかなくなる

紹介をもらう、会社の問い合わせを担当させてもらうなど、知り合い以外の出会い方を上司と決めます。

月によって収入が上下する

収入が少ない月に備えて、生活費の数か月分をためておくと、気持ちに余裕ができます。

断られ続けてつらい

断られるのは、いまは必要がないだけのことが多いです。時期をおいて、もう一度連絡しましょう。

夜や土日の予定が入れにくい

面談を入れる曜日と時間を決め、休む日をはっきりさせます。

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木下美紀

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3年後・5年後の道

時期道の例
1〜2年目お客さまを持ち、紹介で契約を増やす
3年目ごろチームのリーダー、法人のお客さまの担当、FPの資格
5年目ごろ営業所の管理職、代理店の立ち上げ、金融・不動産の営業

保険営業で身につくお金の知識と個人への提案の力は、不動産や金融の営業でも活かせます。家の営業に興味がある人は、不動産営業はやめとけ?も見てみてください。

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未経験から入りやすい会社の特徴

こんな会社なら、未経験でも始めやすい

  • 固定の給料が中心で、研修のあとのしくみも具体的に説明がある
  • 知り合いへの営業を求めない
  • 問い合わせや来店など、お客さまが来てくれるしくみがある
  • 試験の勉強の時間と、登録までの支えがある
  • 2年後・3年後に残っている人の割合を教えてくれる

法人向けの営業と比べたい人は、法人営業はやめとけ?も参考になります。

20代・未経験の面接で聞かれること

「なぜ保険営業をしたいのですか」

答え方の例
家族が入院したとき、保険の担当の方がすぐに手続きを助けてくれて、とても心強かったです。いざというときに頼られる仕事がしたいと考えています。

「断られることが続いても大丈夫ですか」

答え方の例
大丈夫です。アルバイトで新しいメニューをすすめる係をしていて、断られても声のかけ方を変えて続けたら、注文が増えた経験があります。

保険営業の面接では、人の役に立ちたい理由を、自分の経験で話せると伝わります。

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まとめ:保険営業は「お客さまの見つけ方と給料のしくみ」で選ぶ

応募する前に見る5つの条件

  • お客さまの見つけ方(知り合いへの営業を求めるか)
  • 給料のしくみと、研修のあとの変わり方
  • 目標と、届かないときの扱い
  • 働く時間と休み
  • 2年目以降に残っている人の割合

この5つに具体的な答えが返ってくる会社を選べば、保険営業は、未経験からお金の知識と提案の力を身につけ、金融や不動産にも道が広がる仕事です。

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よくある質問

保険営業は未経験でもできますか?

できます。未経験歓迎の求人が多い仕事です。入社後に研修と業界の試験があり、国に登録してから営業を始めます。

保険営業はきついですか?

知り合いへの営業や、成果で給料が変わることがつらいと感じる人もいます。お客さまの見つけ方と給料のしくみを確かめてください。

家族や友だちに売らないといけないのですか?

求める会社もありますが、求めない会社もあります。面接で、お客さまの見つけ方を聞いてください。

保険営業の給料はどのくらいですか?

保険営業職業従事者の毎月決まって支払われる給与は、25〜29歳で約28.0万円です(厚生労働省 令和6年賃金構造基本統計調査)。成果による差が大きい仕事です。

研修のあとに給料が下がることはありますか?

最初の1〜2年は固定の給料が出て、そのあと成果で決まる割合が増える会社があります。3年目からのしくみを確かめてください。

保険を売るのに資格はいりますか?

保険の勧誘には、国の登録が必要です(保険業法第276条)。多くの会社では、入社後に業界の試験を受けてから登録します。

完全歩合の求人は大丈夫ですか?

成果が出ないと収入がなく、雇われる形ではなく業務委託のこともあります。最低の保証や、経費を誰が払うかを確かめましょう。

土日は休めますか?

会社によります。お客さまの都合で土日に面談が入ることがあるので、休みの決まりを確かめてください。

保険営業から、どんな仕事に進めますか?

管理職のほか、代理店の立ち上げ、金融や不動産の営業、FPとして相談を受ける仕事などに進む人がいます。

営業の求人を相談したいです。

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木下美紀
監修:木下美紀(samurai HR 人材紹介事業 責任者) 年間100名の求職者の転職を支援しています。 執筆:samurai HR 編集部(株式会社SAMURAI不動産/有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-319169)。20代・30代の未経験からの転職を支援しています。

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