やめとけ図鑑2026-10-19 公開　｜　約11分で読めます

監修：木下美紀（samurai HR 人材紹介事業 責任者）
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期間工はやめとけ？ 未経験で入る前に見る5つの条件

期間工（期間従業員）は、自動車などのメーカーに、期間を決めて直接雇われて働く働き方です。寮が無料だったり、契約を最後まで勤めると満了金が出たりして、短い期間でお金を貯めやすいのが特徴です。一方で、「契約が終わったら次がない」「正社員になれるのはごく一部」という声もあります。違いは、契約の中身と、その先の道を考えて入るかどうかです。この記事では、やめとけと言われる理由を整理し、応募する前に確かめる5つの条件と、見送る線をまとめました。

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期間工とはどんな働き方か

期間工は、「◯か月」と期間を決めて、メーカーに直接雇われる働き方です。仕事の中身は、工場での組み立てや機械の操作など、正社員の工場の仕事とほとんど同じです。

派遣とちがい、期間工の雇い主は工場の会社そのものです。工場の仕事全体の話は製造・工場の仕事はやめとけ？でまとめています。

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期間工の1日（例）

自動車の組み立て工場で、2交代勤務をする1年目の期間工の、昼の勤務の日の例です。

自動車の工場では、昼と夜の勤務を1週間ごとに交代する形が多くなります。体のリズムに慣れるまで、最初の1〜2か月がいちばんきつい時期です。

「やめとけ」と言われる5つの理由

1. 契約に終わりがある

期間工の契約には期限があります。更新されなければ仕事が終わり、次の仕事を自分で探す必要があります。

2. 正社員になれるのは一部

正社員登用の制度があっても、試験に合格するのは一部の人です。登用を前提に入ると、あてが外れることがあります。

3. ラインの作業が体にきつい

決まった時間で作業が流れてくるので、自分のペースで休めません。最初の数か月で辞める人もいます。

4. 交代勤務で生活リズムが乱れる

昼と夜の勤務を交代するため、眠る時間が週ごとに変わります。

5. 経験が次の仕事につながりにくいことも

ラインの決まった作業だけだと、履歴書に書けることが少なくなりがちです。

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法律の決まり：契約期間と無期転換

期間工のような期間を決めた契約（有期労働契約）には、法律の決まりがあります。

メーカーの中には、期間工の通算の契約期間に上限（例：2年11か月など）を決めている会社があります。上限があれば、2024年4月からは契約のときに書面で示されます。いつまで働けるのかを、最初に必ず確かめてください。

出典：労働基準法第14条、労働契約法第18条、厚生労働省「令和6年4月からの労働条件明示のルール変更」。

応募する前に見る5つの条件

条件1. 契約の期間と更新の上限

最初の契約は何か月か、更新は何回まで・通算何年までかを確かめます。

条件2. 満了金・入社祝い金の条件

いつ、いくら、どんな条件で払われるか。途中で辞めたときの扱いも聞きます。

条件3. 寮と生活の費用

寮費・光熱費・食費がいくらか、個室かを確かめます。

条件4. 勤務の形と配属

昼夜の交代勤務か、どの工程に配属されるかを聞きます。

条件5. 正社員登用の実績

登用の試験を受けられる条件と、毎年何人くらい登用されているかを聞きます。

面接で聞くときの言い方

期間工の面接は短いことが多いので、聞きたいことを前もってメモしておきましょう。

給料を、公的なデータで見る

期間工だけの統計はありません。ここでは、期間工が多い職種「自動車組立従事者」（正社員も含む）の給与と、正社員と正社員以外の給与の差を見ます。

職種「自動車組立従事者」の給与（全国平均・正社員を含む）

残業は、20代前半で平均月22時間、20代後半で月19時間でした。夜勤の手当や残業代を含む毎月の給与は、20代前半で約30.1万円です。

出典：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第5表（職種（小分類）、年齢階級別、産業計）。一般労働者・男女計・企業規模計（10人以上）。残業代を除く毎月の給与は6月分の所定内給与額。年収の目安は「きまって支給する現金給与額×12＋年間賞与その他特別給与額（前年1年間）」で計算したもの。正社員以外のフルタイムで働く人も含みます。「自動車組立従事者」の値（所定内給与額 20〜24歳 243.7千円、25〜29歳 266.3千円、30〜34歳 305.0千円。きまって支給する現金給与額・年間賞与は 20〜24歳 301.2千円・630.7千円、25〜29歳 326.9千円・782.0千円、30〜34歳 375.5千円・978.6千円）。

出典：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」。一般労働者・男女計の所定内給与額（6月分の、残業代などを含まない毎月決まって支払われる給与）。第6-1表の雇用形態別（正社員・正職員 20〜24歳 237.0千円・25〜29歳 272.8千円、正社員・正職員以外 197.3千円・219.6千円）。

期間工は、満了金や手当で短い期間の収入は高めになりやすい働き方です。一方で、全体で見ると正社員以外の給与は正社員より低く、年齢が上がるほど差が広がります。期間工のあとをどうするかまで考えて入ることが大切です。

満了金・入社祝い金の読み方

期間工の求人では、満了金や入社祝い金が大きく書かれていることがよくあります。これは雇い主のメーカーが払うお金で、払われる条件が決まっています。

「総支給◯◯万円」と書かれた求人は、満了金や残業代を全部足した一番よい場合の金額のことがあります。毎月の基本の給与と、条件つきのお金を分けて見てください。

求人票の実例を読む

期間工の求人でよくある書き方を3つ取り上げます（実在の会社の求人ではなく、よくある書き方の例です）。

期間工は、お金の条件の大きさで選ぶと、あとで差が出やすい働き方です。契約の終わりと、その先の道まで書いてある求人を選びましょう。

契約が終わったあとの道

期間工の経験は、決まった手順を守る力・体力・交代勤務への慣れとして、ほかの工場や物流の仕事で活かせます。施工管理など、未経験から入れる職種に移る人もいます。

入ってからよくある悩みと、その対処

最初の数か月が体にきつい

最初の1〜2か月は、休みの日はしっかり休むことを最優先にします。手や腕の痛みが続くときは、早めに班長に相談しましょう。

交代勤務で眠れない

夜の勤務の週は、眠る時間を決めて部屋を暗くします。寮のまわりの音が気になるときは耳栓も役立ちます。

お金は貯まるが、先が不安

契約の終わりから逆算して、半年前には次の仕事の情報を集め始めます。

正社員登用の試験に受かるか不安

欠勤をしないこと、作業の正確さ、班長の評価が見られることが多いので、日ごろの勤務が準備になります。

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未経験から入りやすい会社の特徴

給料の中身を見る力をつけたい人は、残業代・固定残業代の計算機も使ってみてください。

20代・未経験の面接で聞かれること

「なぜ期間工を選んだのですか」

「体力に自信はありますか」

期間工の面接では、最後まで勤める意思と、体力・健康がよく見られます。目的と期間をはっきり伝えると、説得力が増します。

まとめ：期間工は「契約の終わりと、その先」まで見て選ぶ

期間工は、目的と期間を決めて入れば、20代で一気にお金を貯められる働き方です。反対に、先の道を考えずに入ると、契約が終わったときに困ります。迷ったら、正社員の工場の求人とも比べてみてください。

よくある質問

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執筆：samurai HR 編集部（株式会社SAMURAI不動産／有料職業紹介事業 許可番号 13－ユ－319169）。20代・30代の未経験からの転職を支援しています。