やめとけ図鑑2026-10-19 公開　｜　約11分で読めます

監修：木下美紀（samurai HR 人材紹介事業 責任者）
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製造・工場の仕事はやめとけ？ 未経験で入る前に見る5つの条件

製造・工場の仕事は、部品の組み立てや機械の操作、製品の検査などで、ものづくりを支える仕事です。経験や資格を問われない求人が多く、職歴が浅くても正社員を目指しやすいのが特徴です。一方で、「立ちっぱなしで体がきつい」「夜勤や交代勤務で生活が乱れる」という声もあります。違いは、扱う製品と、勤務の形と、雇われ方です。この記事では、やめとけと言われる理由を整理し、応募する前に確かめる5つの条件と、見送る線をまとめました。

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製造・工場の仕事はどんな仕事か

工場の仕事は、決まった手順で、決まった品質の製品をつくる仕事です。多くの工場では、いくつかの持ち場に分かれて作業します。

同じ「工場」でも、自動車・電子部品・食品・化学など、何をつくるかで、作業の重さや職場の温度、勤務の形が大きく変わります。

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工場の1日（例）

電子部品の工場で、日勤と夜勤を1週間ごとに交代する1年目の人の、日勤の日の例です。

工場の仕事は、始まりと終わりの時間がはっきりしていることが多いのが特徴です。交代勤務の場合は、夜勤の週は時間が反対になります。

「やめとけ」と言われる5つの理由

1. 立ちっぱなし・同じ姿勢が続く

持ち場によっては、1日のほとんどを立ったまま、同じ動きをくり返します。慣れるまで足や腰がつらく感じる人がいます。

2. 夜勤・交代勤務で生活リズムが乱れる

24時間動く工場では、日勤と夜勤を交代する勤務があります。眠る時間が週ごとに変わるのが合わない人もいます。

3. 職場の環境（暑さ・音・におい）

製品によっては、夏の暑さや機械の音、油やにおいがある職場もあります。

4. 同じ作業のくり返しで、成長を感じにくい

作業の手順が決まっているぶん、慣れると変化が少ないと感じる人がいます。

5. 派遣だと、正社員になる道が見えにくい

派遣で働く場合、雇い主は派遣会社です。工場の会社の正社員になれるかは、会社によって大きく違います。

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応募する前に見る5つの条件

条件1. 何をつくる工場か

自動車・電子部品・食品などの製品と、自分が入る持ち場を聞きます。重いものを扱うかも確かめます。

条件2. 勤務の形

日勤だけか、2交代・3交代か。夜勤の回数と、夜勤のときの手当を聞きます。

条件3. 雇われ方

工場の会社の正社員か、契約社員・期間社員か、派遣か。正社員になった人の例を聞きます。

条件4. 職場の環境

空調があるか、立ち作業か座り作業か、休憩の取り方を聞きます。工場の見学ができるかも確かめます。

条件5. 教え方と資格の支援

最初の教え方と、フォークリフトなどの資格の支援があるかを聞きます。

面接で聞くときの言い方

工場の面接では、長く続けられそうかと、決まりを守れるかがよく見られます。休まず通う意欲を、具体的な経験で伝えましょう。

工場の仕事に向いている人・向いていない人

工場の仕事は、決まったことを正確に続ける力が評価されます。20代で社会人経験が浅くても、アルバイトで同じ作業を正確にこなした経験は、面接で話せます。

給料と残業を、公的なデータで見る

工場の仕事の給料は、つくる製品で大きく違います。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の職種別の数字で、20代後半を比べます。

出典：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」。職種は第5表（自動車組立従事者 266.3千円、製品検査従事者（金属製品を除く）229.3千円、電気機械器具組立従事者 228.5千円、食料品・飲料・たばこ製造従事者 215.5千円）、全職種は第2表の25〜29歳（267.2千円）。

出典：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第5表（職種（小分類）、年齢階級別、産業計）。一般労働者・男女計・企業規模計（10人以上）。残業代を除く毎月の給与は6月分の所定内給与額。年収の目安は「きまって支給する現金給与額×12＋年間賞与その他特別給与額（前年1年間）」で計算したもの。正社員以外のフルタイムで働く人も含みます。年収の目安の計算に使った値（きまって支給する現金給与額・年間賞与）は、自動車組立 326.9千円・782.0千円、電気機械器具組立 261.5千円・610.4千円、製品検査 253.5千円・650.3千円、食料品製造 256.0千円・389.0千円。

決まって払われる給与は全職種の平均より低めの職種が多い一方、夜勤の手当や残業代が加わると、手取りは大きく変わります。自動車の組み立ては、20代後半で年収470万円ほどと高めです。夜勤の手当がいくらかは、求人ごとに必ず確かめてください。夜勤（22時〜5時）の時間は、法律で25%以上の割増と決まっています。

出典：労働基準法第37条第4項（深夜の割増賃金）。

つくる製品によって、中身はこう変わる

体への負担が心配な人は、検査や機械の監視の持ち場から始めるのも一つです。図面を使う仕事に進みたい人は、CADオペレーターはやめとけ？も参考になります。

求人票の実例を読む

工場の求人でよくある書き方を3つ取り上げます（実在の会社の求人ではなく、よくある書き方の例です）。

「月収30万円以上可」のような書き方は、夜勤や残業をたくさんした月の例のことがあります。基本給がいくらかを必ず確かめてください。基本給の見方は「基本給が低い」求人はやめとけ？でまとめています。

入社1年目の流れ（例）

工場では、安全の決まりがいちばん大切です。最初の教育で習ったことは、慣れてきても省かないようにしましょう。

入ってからよくある悩みと、その対処

足や腰がつらい

靴の中敷きや、休憩のときの伸びで負担を減らします。続くときは、持ち場を変えられないか相談しましょう。

夜勤で眠れない

夜勤明けは、眠る時間と食事の時間を決めておきます。遮光カーテンなどで部屋を暗くすると眠りやすくなります。

作業が覚えられない

手順をメモして、先輩に見てもらいます。わからないまま進めず、すぐに聞くことが、不良とけがを防ぎます。

同じ作業で飽きてしまう

不良を減らす工夫や、作業を速くする工夫を考えると、仕事に変化が生まれ、評価にもつながります。

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3年後・5年後の道

工場の経験は、品質や生産の管理、設備の保守などに広げられます。国の技能検定に挑戦すると、技術を示しやすくなります。

未経験から入りやすい会社の特徴

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20代・未経験の面接で聞かれること

「なぜ工場の仕事をしたいのですか」

「夜勤は大丈夫ですか」

工場の面接では、休まず続ける意欲と、決まりを守る姿勢を具体的に話すと伝わります。

まとめ：工場は「製品・勤務の形・雇われ方」で選ぶ

この5つに具体的な答えが返ってくる会社を選べば、工場の仕事は20代から正社員として技術を身につけられる仕事です。

よくある質問

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執筆：samurai HR 編集部（株式会社SAMURAI不動産／有料職業紹介事業 許可番号 13－ユ－319169）。20代・30代の未経験からの転職を支援しています。