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やめとけ図鑑2026-10-21 公開 | 約11分で読めます

ルート営業はやめとけ? 未経験で入る前に見る5つの条件

監修 ・ 人材紹介事業 責任者 木下美紀 やめとけ図鑑 ルート営業はやめとけ? 未 経験で入る前に見る5つの条 件 samurai HR | 2026-10-21

ルート営業は、すでに取引のある会社やお店を決まった順にまわり、注文を受けたり、新しい商品を案内したりする営業です。いちから取引先を探す営業より負担が少なく、未経験・20代から始めやすい仕事として人気があります。一方で、「同じことのくり返しで成長を感じにくい」「1日中車を運転する」「実は新しい取引先も探すよう言われる」という声もあります。この記事では、やめとけと言われる理由と、新規営業との違い、応募する前に確かめる5つの条件、「この条件なら見送る」線をまとめました。

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ルート営業はどんな仕事か

ルート営業は、すでにつながりのある取引先を定期的にまわる営業です。商品を届けるだけでなく、困りごとを聞いて、次の提案につなげます。

ルート営業の仕事の流れ 訪問 決まった順に 取引先をまわる 聞く 在庫や 困りごとを聞く 提案 追加の注文や 新しい商品 手配 注文を受けて 届ける準備
同じ相手と長く付き合い、信頼を積み上げる仕事です。

扱う商品は、食品・飲料、事務用品、建築の資材、医薬品、機械の部品などさまざまです。取引先は、お店・工場・病院・会社などです。

木下美紀人材紹介事業
責任者

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木下美紀

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ルート営業の1日(例)

食品の卸売の会社で働く、1年目のルート営業の1日の例です。

時間すること
8:30出社。今日まわる取引先と、届ける商品の確認
9:30社用車で出発。1件目のスーパーで売り場と在庫を確認
11:002〜3件目の飲食店をまわり、新しい商品を案内
12:30昼休み(移動の途中で)
13:304〜6件目の取引先をまわる
16:30会社に戻って、注文の入力と発注
18:00明日の訪問の準備をして退社

1日に5〜10件ほどをまわる会社が多く、移動は社用車が中心です。まわる順番と時間がほぼ決まっているので、働く時間を読みやすいのが特徴です。

「やめとけ」と言われる5つの理由

1. 同じことのくり返しに感じる

決まった取引先を決まった順にまわるので、変化が少なく感じる人がいます。

2. 車の運転が多い

1日の多くを運転に使う会社もあります。運転が苦手な人には負担です。

3. 「ルート営業」なのに新規開拓もある

既存の取引先の担当に加えて、新しい取引先を探す目標がある会社もあります。

4. 取引先の無理な頼みを断りにくい

長い付き合いなので、急な配達や値引きの頼みを断りにくい場面があります。

5. 給料が上がりにくいと感じる

成果の差が出にくい分、給料の伸びがゆるやかな会社もあります。

どれも「ルート営業だから必ず起きる」わけではありません

  • 担当の取引先を増やすことで、提案の幅が広がり、成長を感じられる会社もあります
  • 新規開拓は別のチームが担当する会社もあります

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新規営業との違い

ルート営業新規営業
お客さますでに取引のある会社まだ取引のない会社
大変なところ長い付き合いの中での調整断られることが多い
見られる数字取引先ごとの売上、追加の注文新しい取引先の数
身につくこと信頼関係をつくる力、提案の力初めての相手に話す力

人と長く付き合うのが得意な人には、ルート営業が向いています。いちから取引先を探す営業は、法人営業はやめとけ?で注意点をまとめています。

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社用車のルールと、事故のときの考え方

ルート営業は、車の運転が仕事の大きな部分を占めます。運転についての決まりも知っておきましょう。

決まり・考え方内容
酒気帯びの確認一定の台数以上の社用車がある事業所では、運転の前後に、アルコール検知器などでお酒が残っていないか確かめることが会社に求められている(2023年12月から検知器の使用も義務)
事故の損害仕事中の事故で会社に損害が出ても、会社が働く人に請求できるのは、事情に照らして相当な範囲までと考えられている
運転の時間運転が長いと事故が起きやすくなるので、休憩をとりながら運転する

最高裁判所は、仕事中の事故で会社が働く人に損害の負担を求めた事件で、損害の一部しか請求できないと判断しています。ただ、会社によって保険の入り方や決まりは違うので、事故のときの決まりを入社前に確かめましょう。

出典:道路交通法施行規則第9条の10(安全運転管理者の業務)、最高裁判所 昭和51年7月8日判決(裁判所ウェブサイト「裁判例検索」)。個別のケースの判断は、相談先にお尋ねください。

応募する前に見る5つの条件

条件1. 新規開拓があるか

既存の取引先の担当だけか、新しい取引先を探す目標もあるかを聞きます。

条件2. まわる件数と、移動

1日にまわる件数、担当の地域、運転する時間を聞きます。

条件3. 社用車と事故の決まり

社用車か自分の車か、ガソリン代、事故のときの保険と決まりを聞きます。

条件4. 目標と評価

取引先ごとの売上の目標と、評価のしかたを聞きます。

条件5. 給料と休み

固定の給料、成果の手当、年間休日、土日の休みを聞きます。

この条件なら、見送りを考える 「ルート営業」とあるのに、実際は新規開拓が中心だと聞いた 自分の車を使うのに、ガソリン代や保険の決まりがない 仕事中の事故の修理代を、全部自分で払うよう言われる 1日の訪問の件数が多く、休憩をとる時間がないと聞いた
1つでも当てはまれば、ほかの会社と比べてから決めるのがおすすめです。

面接で直接聞きにくいことは、弊社エージェントが代わりに確認します

  • 新規開拓の目標が実際にあるか
  • 1日の運転の時間と、残業の実際
  • この1年で辞めた人の数と、その理由

面接で聞くときの言い方

聞き方
「取引先の方と長くお付き合いしたいので、担当のしかたと1日の流れを伺ってもよろしいでしょうか」
確かめたいこと聞き方の例
新規開拓既存の取引先の担当のほかに、新しい取引先を探す目標はありますか
件数1日に何件ほどまわりますか。担当の地域はどこですか
車社用車を使いますか。事故のときの決まりはありますか
目標目標は取引先ごとの売上ですか
休み土日はお休みですか

ルート営業の面接では、人と長く付き合えるかと、約束を守れるかが見られます。

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ルート営業に向いている人・向いていない人

見るところ向いている人向いていない人
付き合い同じ相手と長く関係をつくれる毎回新しい人と会いたい
運転運転が苦にならない運転が苦手、免許がない
くり返し決まった仕事をていねいに続けられる毎日ちがうことをしたい
気づき相手の小さな変化に気づける細かいことに気が回らない

普通自動車の運転免許が必要な求人がほとんどです。免許がない人は、入社前に取れるかを考えておきましょう。

給料を、公的なデータで見る

国の統計で、会社に機械や通信・システムの商品を売る人が入る職種「機械器具・通信・システム営業職業従事者」と、そのほかの営業が入る「その他の営業職業従事者」の20代の給与を見ます。ルート営業だけの統計はありません。

25〜29歳の毎月の給与 機械器具・通信・システム営業 29.2万円 その他の営業職業従事者 29.2万円 全職種(産業計) 26.7万円
残業代を含まない、毎月決まって支払われる給与です。

出典:厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」。機械器具・通信・システム営業職業従事者(自動車を除く)・その他の営業職業従事者は第5表の25〜29歳(291.9千円・292.4千円)、全職種は第2表の25〜29歳(267.2千円)。

年齢機械器具・通信・システム営業の年収の目安
20〜24歳約392万円
25〜29歳約493万円
30〜34歳約580万円

出典:厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第5表(職種(小分類)、年齢階級別、産業計)。一般労働者・男女計・企業規模計(10人以上)。残業代を除く毎月の給与は6月分の所定内給与額。年収の目安は「きまって支給する現金給与額×12+年間賞与その他特別給与額(前年1年間)」で計算したもの。正社員以外のフルタイムで働く人も含みます。機械器具・通信・システム営業職業従事者(自動車を除く)のきまって支給する現金給与額・年間賞与は 20〜24歳 283.3千円・519.1千円、25〜29歳 324.3千円・1034.7千円、30〜34歳 373.4千円・1314.3千円。

営業の仕事は、全職種より給料が高めで、賞与が多い傾向があります。ただ、扱う商品や会社の大きさで大きく違うので、1年目の人の年収を面接で聞いておきましょう。

未経験歓迎希望に合う求人を、ご紹介します希望の職種と連絡先を入れるだけ。営業・事務・IT・施工管理などから、担当者がお探しします。 求人を紹介してもらう

求人票の実例を読む

ルート営業の求人でよくある書き方を3つ取り上げます(実在の会社の求人ではなく、よくある書き方の例です)。

求人票の書き方読み方面接で聞くこと
ルート営業(既存顧客のみ・新規開拓なし)既存の取引先の担当が中心担当の取引先の数と、1日の件数
ルートセールス(配送あり・2t車)営業と配送の両方。重い荷物を運ぶことも運転する車の種類と、必要な免許
ルート営業(既存8割・新規2割)新規開拓もある新規の目標の数と、探し方

2つ目のように配送もする求人は、営業より運転と荷物の作業が多いことがあります。2t車などは、免許の種類によって運転できないこともあるので確かめてください。

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入社1年目の流れ(例)

ルート営業の1年目でよくある流れ 1か月目 商品と 取引先を覚える 2か月目 先輩の訪問に 同行する 3か月目 一部の取引先を 1人で担当 1年 担当の取引先に 提案する
最初は先輩の担当を引き継ぎ、取引先との関係を少しずつつくります。

ルート営業は、取引先の担当者の名前と好みを覚えることから始まります。訪問のたびにメモを残すと、提案のきっかけが見つかりやすくなります。

入ってからよくある悩みと、その対処

毎日が同じで飽きてくる

取引先ごとに「次に提案すること」を1つ決めて訪問します。小さな提案が通ると、仕事の手ごたえが変わります。

運転で疲れる

まわる順番を見直して、移動の時間を減らします。休憩をきちんととりましょう。

取引先の無理な頼みを断れない

自分で決めずに「確認してお返事します」と持ち帰り、上司と相談します。

新規開拓が苦手

既存の取引先から、つながりのある会社を紹介してもらう方法を試します。

木下美紀人材紹介事業
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木下美紀

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3年後・5年後の道

時期道の例
1〜2年目担当の取引先を持ち、追加の注文を増やす
3年目ごろ大きな取引先の担当、チームのリーダー
5年目ごろ営業所の管理職、商品の仕入れ(バイヤー)、法人営業への転職

ルート営業で身につく信頼関係をつくる力は、法人営業や、会社の取引先を担当するどの仕事でも活かせます。

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未経験から入りやすい会社の特徴

こんな会社なら、未経験でも始めやすい

  • 既存の取引先の担当が中心で、新規開拓の量がはっきりしている
  • 社用車があり、ガソリン代と保険の決まりがある
  • 最初は先輩の訪問に同行できる
  • 1日の件数と、担当の地域が具体的に書いてある
  • 年間休日と、土日の休みが決まっている

営業の仕事を広く比べたい人は、未経験から営業への転職も見てみてください。

20代・未経験の面接で聞かれること

「なぜルート営業をしたいのですか」

答え方の例
居酒屋のアルバイトで、常連のお客さまの好みを覚えて、来店のたびに合うメニューをすすめるのが好きでした。同じ相手と長く付き合い、信頼される仕事がしたいと考えています。

「運転は大丈夫ですか」

答え方の例
大丈夫です。普通自動車の免許を持っていて、ふだんから運転しています。安全運転を一番に心がけます。

ルート営業の面接では、人と長く付き合えた経験を具体的に話せると伝わります。

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まとめ:ルート営業は「新規開拓の有無と車の決まり」で選ぶ

応募する前に見る5つの条件

  • 新規開拓があるか
  • まわる件数と、移動
  • 社用車と事故の決まり
  • 目標と評価
  • 給料と休み

この5つに具体的な答えが返ってくる会社を選べば、ルート営業は、未経験から取引先との信頼関係をつくる力を身につけ、管理職や法人営業にも道が広がる仕事です。

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よくある質問

ルート営業は未経験でもできますか?

できます。既存の取引先をまわる仕事なので、いちから取引先を探す営業より始めやすい傾向があります。

ルート営業はきついですか?

運転の多さや、同じことのくり返しがつらいと感じる人もいます。1日の件数と、新規開拓の有無を確かめてください。

ルート営業にノルマはありますか?

取引先ごとの売上の目標がある会社が多いです。新しい取引先を探す目標もあるかを確かめましょう。

ルート営業の給料はどのくらいですか?

ルート営業だけの統計はありません。機械器具・通信・システム営業職業従事者の毎月決まって支払われる給与は、25〜29歳で約29.2万円です(厚生労働省 令和6年賃金構造基本統計調査)。

運転免許は必要ですか?

ほとんどの求人で、普通自動車の運転免許が必要です。配送もある求人では、運転する車の種類で必要な免許が変わります。

仕事中の事故の修理代は、自分で払うのですか?

会社が働く人に請求できるのは、事情に照らして相当な範囲までと考えられています。事故のときの決まりと保険を確かめてください。

新規営業との違いは何ですか?

ルート営業はすでに取引のある会社、新規営業はまだ取引のない会社が相手です。ルート営業は断られることが少ない分、長い付き合いの中での調整が大切です。

土日は休めますか?

取引先が会社や工場なら土日休みが多く、お店や飲食店なら土日も動くことがあります。休みの決まりを確かめましょう。

ルート営業から、どんな仕事に進めますか?

営業所の管理職、商品の仕入れ(バイヤー)、法人営業などに進む人がいます。

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木下美紀
監修:木下美紀(samurai HR 人材紹介事業 責任者) 年間100名の求職者の転職を支援しています。 執筆:samurai HR 編集部(株式会社SAMURAI不動産/有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-319169)。20代・30代の未経験からの転職を支援しています。

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