samurai施工管理の面接で聞かれること・こちらから聞くこと｜未経験の答え方と、現場の働き方を確かめる質問
施工管理は未経験歓迎の求人が多く、面接まで進みやすい仕事です。そのぶん、面接では「なぜこの仕事か」「現場の厳しさを分かっているか」をしっかり見られます。そして、こちらにとっても、入社してからの現場の様子を知る大事な場です。この記事では、よく聞かれる質問と答え方の例、こちらから聞く質問、答えで分かる見送るサイン、内定のあとに書面で確かめることを順にまとめました。
- 0円相談から入社まで無料です
- 1分3つの質問に答えるだけ
- 未経験OK20代・30代の転職を支援
相談のしかたを選べますすべて無料です
施工管理の面接で見られる3つのところ
未経験の施工管理の面接では、知識の多さはあまり問われません。会社が知りたいのは、現場で続けられそうかです。見られやすいところは次の3つです。
とくに「続ける力」は、ほぼどの会社でも確かめられます。施工管理は、入社してから覚えることが多い仕事なので、途中で辞めずに覚えきってくれるかを気にする会社が多いためです。
仕事の中身や「やめとけ」と言われる理由は「施工管理はやめとけ？」の記事、応募前の準備は「20代・未経験で施工管理はやめとけ？」にまとめています。
人材紹介事業責任者
選考の流れと、面接の形
施工管理の選考は、会社によって形が少しずつ違います。よくある形と、備え方をまとめました。
| 選考の形 | よくある中身 | 備え方 |
|---|---|---|
| 1回目の面接 | 人事の担当者と。志望の理由、これまでの経験、働き方の希望 | 1つの答えを1分ほどで話す練習 |
| 2回目の面接 | 現場の責任者や役員と。体力、続ける気持ち、人との話し方 | 現場の厳しさを知ったうえで選んだ理由を準備 |
| 適性検査 | 簡単な計算、文章の読み取り、性格の検査 | 計算と図形の基本を見直す |
| オンライン面接 | 中身は対面と同じ。最初の面接だけ画面ごしのことも | 音と明るさ、背景を前日に確かめる |
2回目の面接では、現場を知っている人が出てくることが多くなります。答えがきれいかより、具体的な場面を話せるかが見られます。
面接の前に、工事の種類だけは知っておく
応募する会社が、建物（建築）・道路や橋（土木）・電気・空調や水道（設備）のどれを手がけているかは、ホームページで確かめておきましょう。「どんな工事の会社か分かっていない」と受け取られるのを防げます。
よく聞かれる質問と、会社が知りたいこと
未経験の施工管理の面接でよく出る質問です。右の「知りたいこと」に答えるつもりで準備しましょう。
| よく聞かれる質問 | 会社が知りたいこと |
|---|---|
| なぜ施工管理を選んだのですか | 仕事の中身を知ったうえで選んでいるか |
| なぜ当社なのですか | 工事の種類や会社の特徴を調べてきたか |
| 朝が早い日や、休日に出る日もありますが大丈夫ですか | 働き方の厳しさを分かっているか |
| 体力に自信はありますか | 暑さ寒さの中で、現場を歩き続けられるか |
| 年上の職人さんに指示を伝えられますか | 年の差があっても、ていねいに話せるか |
| 転勤や出張があっても大丈夫ですか | 現場の場所が変わることを受け入れられるか |
| 資格の勉強をする気はありますか | 入ってから学び続けてくれるか |
「大丈夫ですか」と聞かれる質問には、はい、だけで終わらせないことが大切です。早起きや外での作業を続けた経験を1つ添えると、答えに重みが出ます。
【無料診断】転職で失敗したくない方へ
- 求人を見ても、どの職種が自分に合うのか分からない
- 未経験でも応募できる仕事を知りたい
- いきなり相談するのは、まだ早い気がする
ひとつでも当てはまる方は、60秒の適職診断を試してみてください。登録は不要です。
無料・登録なし60秒でわかる 適職診断8つの質問に答えると、向いていそうな職種と、未経験歓迎の求人が表示されます。 診断をはじめる適職診断で分かること
- 8つの質問から、向いていそうな職種
- その職種の、未経験歓迎の求人
- その職種が、どんな仕事か
答え方の例：志望の理由・体力・職人さんとの話し方
迷いやすい質問の答え方の例です（よくある場面をもとにした例文で、実在の人の答えではありません）。
「なぜ施工管理を選んだのですか」
「体力に自信はありますか」
「年上の職人さんに指示を伝えられますか」
| 避けたい答え | 受け取られ方 | 言いかえの例 |
|---|---|---|
| 手に職をつけたいから | どの仕事でもよいように聞こえる | 段取りで工事を進める仕事を覚えたい |
| 体力には自信があります（だけ） | 根拠が分からない | ◯年続けた運動・アルバイトで、◯◯に慣れている |
| 職人さんに負けないように | ぶつかりそうに見える | まずは教わり、理由を添えてお願いする |
職歴が浅い人の自己紹介：1分の組み立て方
面接の最初の「自己紹介をお願いします」は、その後の質問の流れを決めます。職歴が浅くても、順番を決めておけば落ち着いて話せます。
自己紹介で話した経験は、「その段取りで困ったことは何ですか」のように深く聞かれます。話した経験について、2〜3問は答えられるようにしておきましょう。
＼ 希望に合う求人をご紹介します ／
求人を紹介してもらうこちらから聞くこと：最初の現場と教わり方
施工管理は、同じ会社の中でもどの現場に入るかで毎日が大きく変わります。面接の最後の逆質問で、入ってからの1年が見える質問をしておきましょう。
| 確かめたいこと | 聞き方の例 | 答えの読み方 |
|---|---|---|
| 最初の現場 | 入社して最初は、どんな規模の現場に入ることが多いですか | 工事の種類や期間が具体的に出てくるか |
| 教わる人 | 最初の1年は、どなたの現場について仕事を覚えますか | 先輩がつく形が決まっているか |
| 研修 | 入社後の研修は、何日くらい、どんな中身ですか | 日数と中身で答えられるか |
| 若手の定着 | ここ数年に入った未経験の方は、いまどんな仕事をしていますか | 人数や仕事の名前で答えられるか |
| 資格の支え | 施工管理技士の検定を受けるとき、費用や勉強の時間の支えはありますか | 費用の負担や手当が決まっているか |
| 安全と暑さの対策 | 入社したときの安全の教育や、夏の暑さへの対策はどのようにされていますか | 教育の日程や、体調が悪いときの決まりが出てくるか |
会社は、人を雇い入れたときに、仕事に関する安全や衛生の教育を行うことが法律で決まっています。2025年6月からは、暑い中での作業について、体調の悪い人を見つけたときの報告の体制や、作業から離す・体を冷やすといった手順を決めて、働く人に知らせることも義務になりました。
出典：労働安全衛生法第59条第1項、労働安全衛生規則第35条・第612条の2（e-Gov法令検索）。
施工管理技士の第一次検定は、2024年度から、1級は19歳以上、2級は17歳以上なら実務の経験がなくても受けられるようになりました。入社1年目から受ける人もいるので、会社がどう支えるかは聞いておく価値があります。
出典：国土交通省「施工管理技術検定の受検資格の見直し」。
＼ 自分に合う職種が分かる ／
適職診断をする（無料）残業と休みの聞き方：2024年4月からの上限を知っておく
建設業にも、2024年4月から残業の上限が当てはまるようになりました（災害の復旧・復興の事業は一部例外があります）。上限を知っておくと、面接の答えを読み分けやすくなります。
| 上限の決まり | 時間 |
|---|---|
| 原則 | 月45時間・年360時間まで |
| 特別な事情があっても | 年720時間まで。月45時間をこえられるのは年6か月まで |
| 休日の労働を含めて | 月100時間未満、2〜6か月の平均で80時間以内 |
出典：労働基準法第36条（e-Gov法令検索）、厚生労働省「建設業・ドライバー・医師等の時間外労働の上限規制」。
聞き方は「平均」と「いちばん忙しい月」の2つ
| 聞き方の例 | 答えの読み方 |
|---|---|
| 1年目の方の月の残業は、平均どのくらいですか | 数字で答えられるか |
| 工事の終わりが近い月は、どのくらい増えますか | 上限の中に収まる説明か |
| 休みは4週で何日ですか。土曜に出た日の振替休日は取れていますか | 4週8休か4週6休か、振替が実際に取れているか |
聞きにくいときは「長く続けたいので、働き方を伺ってもよろしいでしょうか」と前置きをつけましょう。残業の聞き方は「面接で残業を聞く」記事、休みの読み方は「4週6休」の記事にもまとめています。
未経験歓迎希望に合う求人を、ご紹介します希望の職種と連絡先を入れるだけ。営業・事務・IT・施工管理などから、担当者がお探しします。 求人を紹介してもらう答えで分かる「この会社は見送る」サイン
逆質問への答え方には、現場の様子がよく表れます。次のような答えが返ってきたら、ほかの会社と比べてから決めましょう。
よい答えと、見送りたい答えの違い
| 質問 | よい答えの例 | 見送りたい答えの例 |
|---|---|---|
| 最初の現場 | 最初の1年は、マンションの現場で所長について写真と書類から覚えます | 人が足りないので、来月から現場を1つお願いします |
| 残業 | 平均は月20時間ほど、引き渡しの前の月は40時間ほどです | みんな頑張っているので、何とも言えません |
| 若手の定着 | 3年前に入った2人は、いま工事の一部を受け持っています | 若い人はすぐ辞めてしまうんですよ |
面接で聞きにくいことは、担当のエージェントが代わりに確かめます
- 未経験で入った人が、何年続いているか
- 工事の終わりが近い時期の実際の残業時間
- 土曜に出た日の振替休日が、実際に取れているか
＼ 希望に合う求人をご紹介します ／
求人を紹介してもらう面接で聞かれても、答えなくてよい質問
採用の面接では、仕事をする力や適性と関係のないことをたずねること自体が、就職差別につながるおそれがあるとされています。体力や現場の話の流れで、関係のない質問が混ざることもあります。
| 国が配慮を求めている事項の例 | 面接での聞かれ方の例 |
|---|---|
| 家族のこと | お父さんはどんなお仕事ですか |
| 本籍・出生地 | 本籍はどちらですか |
| 思想・信条にかかわること | 尊敬する人は／ふだん読む本は何ですか |
出典：厚生労働省「公正な採用選考をめざして」（採用選考時に配慮すべき事項）。
聞かれたときは、「お仕事に関係のあることでしたら、お答えします」と落ち着いて返す方法もあります。気になったときは、ハローワークなどの公的な窓口に相談できます。
＼ 自分に合う職種が分かる ／
適職診断をする（無料）内定のあとに、書面で確かめること
面接で聞いた働き方は、内定のあとに書面で確かめ直すことが大切です。会社は、賃金や働く時間などの条件を働く人に示す決まりがあり、主な項目は書面（本人が望めばメールなども可）で示すことになっています。
| 書面で見るところ | 面接の答えと照らすこと |
|---|---|
| 働く場所と、その変更の範囲 | 現場が遠くなること、転勤や出張があるか |
| 仕事の内容と、その変更の範囲 | 施工管理以外の仕事に移ることがあるか |
| 働く時間と休日 | 始業の時刻、4週で何日休みか、年間休日 |
| 賃金 | 基本給と手当の内訳、固定残業代の有無と時間数 |
示された条件が事実と違うときは、働く人はすぐに契約を解除できると定められています。また、求人のときに示した条件を変えるときは、会社が変更の内容を示すことになっています。
出典：労働基準法第15条、労働基準法施行規則第5条、職業安定法第5条の3（e-Gov法令検索）。
書面の読み方は「労働条件通知書」の記事、固定残業代の読み方は「みなし残業」の記事にまとめています。
人材紹介事業責任者
希望の給与を聞かれたときの目安
「希望の給与はありますか」と聞かれたときのために、建設業で働く人の給与の全国の平均を知っておきましょう。
出典：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」。一般労働者・男女計の所定内給与額（建設業 20〜24歳 238.9千円・25〜29歳 273.2千円、産業計 232.5千円・267.2千円を万円にしたもの）。
| 施工管理に近い職種 | 20〜24歳 | 25〜29歳 |
|---|---|---|
| 建築技術者 | 約24.4万円 | 約29.0万円 |
| 土木技術者 | 約24.7万円 | 約28.3万円 |
出典：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第5表（職種（小分類）、年齢階級別、産業計）。一般労働者・男女計・企業規模計（10人以上）の所定内給与額（建築技術者 243.7千円・290.3千円、土木技術者 247.1千円・283.3千円）。設計などの技術者も含む分類です。
未経験なら、「御社の規定に沿ってご判断いただければと思います」と伝えたうえで、生活に必要な下限だけを添えるのが答えやすい形です。
無料・メールで届きます入社前チェックシート（18項目）求人票8項目・面接6項目・内定後4項目。応募の前に、1枚で確認できます。 メールで受け取るまとめ：施工管理の面接は「続けられる理由」と「現場の実際」
面接の前に確かめること
- 応募する会社の工事の種類（建築・土木・電気・設備）を調べた
- 「なぜ施工管理か」を、自分の経験の場面とつなげて話せる
- 体力や朝の早さの質問に、続けた経験を添えて答えられる
- 最初の現場・教わる人・研修・若手の定着を聞く質問を用意した
- 残業は「平均」と「いちばん忙しい月」の2つで聞く準備をした
施工管理は、入ってから覚えることが多い仕事です。だからこそ、最初の1年をだれと、どの現場で過ごすかを面接で確かめることが、続けられるかどうかを分けます。入ってからの1年は「施工管理の1年目はきつい？」、応募前に見る条件は「未経験で入る前に見る5つの条件」の記事もご覧ください。希望を伺って、未経験から応募できる求人をご案内します。
相談無料・LINEでやり取り求人票の見方に迷ったら、聞いてみませんか気になる求人の条件を、こちらで調べたうえでご案内します。 LINEで無料相談するよくある質問
施工管理の面接で、いちばんよく聞かれることは何ですか？
「なぜ施工管理を選んだのか」がよく聞かれます。「手に職をつけたい」だけで終わらせず、段取りや人と予定を合わせた経験とつなげて話しましょう。
文系・未経験だと、面接で不利になりますか？
未経験歓迎の求人では、知識より続ける力や人との話し方が見られます。入社後の研修の中身を聞いたうえで、入ってから覚える気持ちを伝えましょう。
「体力に自信はありますか」には、どう答えればいいですか？
「あります」だけでなく、続けた運動やアルバイトを期間とともに話しましょう。暑い時期の体調の管理で気をつけていたことを添えると伝わりやすくなります。
逆質問で残業のことを聞いてもいいですか？
「長く続けたいので」と前置きをすれば失礼ではありません。平均と、工事の終わりが近い月の残業の2つを聞くと、働き方が見えやすくなります。
建設業の残業に上限はありますか？
2024年4月から、建設業にも上限が当てはまります。原則は月45時間・年360時間で、特別な事情があっても年720時間、休日の労働を含めて月100時間未満・2〜6か月の平均80時間以内です（災害の復旧・復興の事業は一部例外があります）。
「すぐに現場を任せる」と言われました。前向きに受け取っていいですか？
未経験の場合は、教わる前に1人で受け持つことになり、負担が大きくなりがちです。最初の1年はだれの現場につくのかを確かめ、決まっていなければほかの会社と比べましょう。
資格を持っていなくても受かりますか？
未経験歓迎の求人の多くは、資格がなくても応募できます。施工管理技士の第一次検定は、2024年度から1級は19歳以上、2級は17歳以上で受けられるので、受けたい検定を話せると意欲が伝わります。
希望の給与はいくらと言えばいいですか？
建設業で働く人の毎月の給与（残業代などを除く）の平均は、20〜24歳で約23.9万円、25〜29歳で約27.3万円です（厚生労働省 令和6年賃金構造基本統計調査）。未経験なら会社の規定に沿うと伝え、生活に必要な下限だけを添えましょう。
面接で家族のことを聞かれました。答えないといけませんか？
家族の職業などは、国が採用選考で配慮すべき事項として示しているものです。「お仕事に関係のあることでしたらお答えします」と返す方法もあります。
施工管理の面接の準備を手伝ってほしいです。
samurai HRでは、希望を伺って、未経験から応募できる求人をご案内します。応募する会社に合わせた面接の準備もいっしょに行います。相談は無料です。
次の一歩を決めませんか？