samurai「直行直帰」の求人はやめとけ？ 求人票の読み方と見送る線
「直行直帰OK」「会社に寄らずに現場へ」。外回りの営業や、点検・工事の仕事の求人でよく見る言葉です。毎朝会社に行かなくてよいのは楽そうですが、「移動の時間は数えてもらえるのか」「何時から何時まで働いたことになるのか」があいまいなまま入ると、1日がとても長くなることがあります。この記事では、働いた時間の数え方と、外で働く人の時間の決まりを整理し、1日の時間を計算で示したうえで、求人票と面接で確かめることと「この条件なら見送る」線をまとめました。
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「直行直帰」とは
直行直帰は、家から会社に寄らずに訪問先や現場へ行き（直行）、仕事が終わったら会社に戻らずに家へ帰る（直帰）働き方です。外回りの営業、設備の点検、訪問の介護、配送などの仕事で使われます。
求人でよく見る書き方
| 書き方 | 読み方 |
|---|---|
| 直行直帰OK | できる日がある、という意味。毎日かどうかは不明 |
| 直行直帰中心（社用車あり） | ほとんど会社に寄らない。車の扱いも確かめる |
| 直行直帰あり（事業場外みなし8時間） | 外で働いた日は8時間とみなす制度を使っている |
| 直行直帰可・勤怠はアプリで打刻 | 外でも時間を記録するしくみがある |
人材紹介事業責任者
法律の決まり：働いた時間はどこから数えるか
働いた時間（法律でいう労働時間）は、会社の指揮命令のもとに置かれている時間のことです。最高裁判所は、これは契約や就業規則の書き方ではなく、実際の状況から客観的に決まるとしています。
| 決まり | 内容 |
|---|---|
| 働いた時間の考え方（最高裁 平成12年3月9日） | 会社の指揮命令のもとにある時間は働いた時間。会社に義務づけられた準備も含まれうる |
| 事業場外みなし（労働基準法第38条の2） | 会社の外で働き、働いた時間を数えにくいときだけ、決めた時間を働いたとみなせる |
| 携帯電話と日報で状況がわかる場合（最高裁 平成26年1月24日） | 予定が決まり、携帯電話で指示や報告をし、くわしい日報も出していた添乗の仕事で、数えにくいとはいえないとした |
| 直行直帰の外回り（最高裁 令和6年4月16日） | 日報があることだけで判断せず、日報の正確さが本当に担保されているかを個別に見るべきとして、審理をやり直させた |
つまり、直行直帰だからといって、自動的に「8時間とみなす」になるわけではありません。スマホで予定を指示され、アプリで報告する働き方なら、働いた時間は数えられると考えられることがあります。
出典：最高裁判所 平成12年3月9日 第一小法廷判決、最高裁判所 平成26年1月24日 第二小法廷判決、最高裁判所 令和6年4月16日 第三小法廷判決（裁判所ウェブサイト「裁判例検索」、厚生労働省「確かめよう労働条件」裁判例）、労働基準法第38条の2。
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求人を紹介してもらう全国のデータ：外で働く日の「みなし」と、決まった働く時間
国の調査では、外で働く日に「事業場外みなし」を使っている会社は13.3%でした。直行直帰のある会社の中には、このしくみを使っているところがあります。
| 条件 | 全国の数字 |
|---|---|
| 1日の所定労働時間 | 平均7時間47分 |
| 完全週休2日制の会社 | 56.7% |
直行直帰の求人を比べるときは、みなしを使っているかと、もともとの1日の時間をあわせて見ましょう。
出典：厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」（第10表ほか）。
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計算で見る：直行直帰の1日はどのくらい長いか
直行直帰では、家から最初の訪問先まで、最後の訪問先から家までの移動が、1日の長さを左右します（次の数字は計算の例です）。
| 時刻 | すること |
|---|---|
| 7:50 | 家を出る（車で移動 50分） |
| 8:40 | 1件目の訪問先に着き、仕事をはじめる |
| 12:00 | 昼休み（1時間） |
| 17:30 | 最後の訪問先を出る |
| 18:00 | 車の中で日報をアプリで送る |
| 19:00 | 家に着く（車で移動 60分） |
この例では、家を出てから帰るまで11時間10分です。昼休みを除いても10時間をこえます。8時間とみなす制度の会社だと、日報を書いた時間や、訪問先どうしの移動がどう数えられるかで、給料に出る時間が大きく変わります。
計算で見えること
- はじまりと終わりの時刻を「何で記録するか」で、給料に出る時間が変わる
- 日報や見積りを家で書くなら、その時間も数えられているかを確かめる
- 移動の多い仕事は、出張の多い仕事と同じように1日が長くなりやすい
出張の多い仕事は「出張が多い」の記事で取り上げています。
なぜ「やめとけ」と言われるのか
直行直帰は、通勤や移動のむだが減り、自分のペースで動ける働き方です。ただ、時間の数え方があいまいな会社では、次のようなずれが起きることがあります。
| 入ってから聞く声 | 起きていること |
|---|---|
| 何時まで働いても8時間扱い | 時間を数えられるのに、みなしで済ませている |
| 夜に家で日報と見積りを書く | 持ち帰りの仕事が、働いた時間に入っていない |
| 朝7時に現場集合が当たり前 | 決まった始業より早い集合が、時間に入っていない |
| 先輩に聞けず、1人で困る | 会社に寄らないので、教わる時間が少ない |
| ガソリン代を立てかえている | 車や交通費の精算のルールが決まっていない |
とくに未経験の20代は、最初の数か月に先輩から教わることが多い時期です。入ってすぐ1人で直行直帰になる会社かどうかも、確かめたいところです。
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求人を紹介してもらう求人票の実例を読む
直行直帰の書き方を、3つの型に分けて読みます（実在の会社の求人ではなく、よくある書き方の例です）。
| 求人票の書き方 | 読み方 | 面接で聞くこと |
|---|---|---|
| 直行直帰OK！ 自分のペースで働けます | 時間の記録のしかたが書いていない | はじまりと終わりの時刻を何で記録するか |
| 直行直帰あり（スマホの勤怠アプリで打刻）、残業代は1分単位で支給 | 外でも時間を記録し、残業代も出る | 月平均の残業時間と、移動の時間の扱い |
| 直行直帰中心、事業場外みなし8時間、社用車あり | 外で働く日は8時間とみなす | 実際の平均の時間と、みなしを使う理由 |
3つ目のようにスマホで指示や報告をしているのに、みなしを使っている会社は、時間を数えにくいといえるのかを確かめる必要があります。
未経験歓迎希望に合う求人を、ご紹介します希望の職種と連絡先を入れるだけ。営業・事務・IT・施工管理などから、担当者がお探しします。 求人を紹介してもらう求人票と面接で確かめること
時間の記録のしかた
外でどうやって打刻するか（アプリ、電話、日報など）を聞きます。
移動と日報の時間
訪問先どうしの移動、日報や見積りを書く時間が、働いた時間に入るかを確かめます。
最初の数か月の教わり方
先輩と一緒に回る期間があるか、いつから1人で動くかを聞きます。
車と交通費
社用車か自分の車か、ガソリン代や駐車場代の精算のしかたを確かめます。交通費の上限は「交通費上限」の記事もどうぞ。
聞きにくい時間の扱いは、担当のエージェントが会社に確かめます
- 外での打刻のしかたと、月平均の残業時間
- 移動や日報の時間の扱い
- 新人が1人で回りはじめる時期
入社したあとにやること
直行直帰の働き方では、自分の1日の記録が、あとで時間を確かめるいちばんの材料になります。
| 確かめること | どこで見るか |
|---|---|
| 働く時間とみなしの決まり | 労働条件通知書、就業規則、労使の協定 |
| 車・交通費の精算 | 旅費や車両の規程 |
| 払われた残業代 | 給与明細 |
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求人を紹介してもらう困ったときの相談先
移動や日報の時間がまったく数えられていない、残業代が払われない、といったときは、公的な窓口に無料で相談できます。
| 窓口 | 相談できること |
|---|---|
| 総合労働相談コーナー（各都道府県の労働局・労働基準監督署の中） | 働く時間や職場のトラブル全般 |
| 労働基準監督署 | 残業代が払われないなど、法律に反しているおそれがあるとき |
| 労働条件相談ほっとライン（厚生労働省の委託事業） | 夜や土日も電話で相談できる |
| ハローワーク | 求人票の内容と実際が大きくちがうとき |
相談には、求人票、労働条件通知書、自分の1日の記録、日報のうつし、給与明細を持っていくと話が早く進みます。法律の判断が必要なことは、この記事では答えられません。
無料・メールで届きます入社前チェックシート（18項目）求人票8項目・面接6項目・内定後4項目。応募の前に、1枚で確認できます。 メールで受け取るまとめ：直行直帰は「時間の記録」が見える会社を選ぶ
「直行直帰」の求人で見ること
- 外での時間を何で記録するか
- 事業場外みなしを使っているか、その理由
- 移動と日報の時間が働いた時間に入るか
- 新人が教わる期間があるか
- 車・交通費の精算のしかた
直行直帰は、時間をきちんと記録してくれる会社なら、むだな移動の少ない働きやすい形です。言葉の印象だけで決めず、1日の記録のしかたと、教わる期間をそろえて確かめましょう。外回りの仕事そのものは「ルート営業」の記事もどうぞ。
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直行直帰のとき、家から最初の訪問先までの移動は働いた時間ですか？
働いた時間かどうかは、会社の指揮命令のもとにあるかで決まります。移動中に指示された仕事をしている場合などは、働いた時間に当たることがあります。会社の扱いを確かめましょう。
直行直帰だと、必ず「8時間とみなす」になりますか？
なりません。事業場外みなしは、会社の外で働き、働いた時間を数えにくいときだけ使えます。スマホで指示や報告をしている場合は、数えにくいとはいえないとされた最高裁の判決があります。
日報を出していれば、時間は正しく数えられますか？
日報の正確さが本当に担保されているかが大切です。最高裁判所は、日報があることだけで判断せず、個別に見るべきとしています。自分でも時刻を記録しておきましょう。
家で日報や見積りを書く時間は、働いた時間になりますか？
会社の指示で行っているなら、働いた時間に当たることがあります。持ち帰りの仕事がある会社では、その時間の扱いを確かめてください。
直行直帰の会社は多いですか？
直行直帰の会社の数をまとめた公的な数字は見当たりません。外で働く日に事業場外みなしを使っている会社は13.3%でした（令和6年就労条件総合調査）。
未経験でも直行直帰の仕事はできますか？
できる仕事はあります。ただ、最初の数か月に先輩と一緒に回る期間があるかを確かめると、入ってからの不安が少なくなります。
直行直帰のガソリン代や駐車場代は出ますか？
会社の規程によります。社用車か自分の車か、精算のしかたを面接で確かめましょう。
直行直帰はさぼっていると思われませんか？
日報やアプリでの報告がきちんとしていれば心配はいりません。報告のしかたが決まっている会社のほうが、働く人も評価されやすくなります。
残業代が払われないときは、どこに相談できますか？
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