やめとけ図鑑2026-10-30 公開　｜　約10分で読めます

監修：木下美紀（samurai HR 人材紹介事業 責任者）
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「交通費上限」の求人はやめとけ？ 求人票の読み方と見送る線

「交通費支給（月2万円まで）」。求人票の給与の欄の下に、小さく書かれていることの多い一文です。月給ばかり見ていると見落としがちですが、定期代が上限を超えると、その差は毎月の給料から自分で払うことになります。この記事では、交通費の上限がどんな決まりのもとで決められているか、税金と社会保険での扱い、上限との差を1年分で計算する方法を整理し、求人票と面接で確かめることと「この条件なら見送る」線をまとめました。

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「交通費上限」とは

交通費（通勤手当）は、家から職場までの通勤にかかるお金を、会社が給料と一緒に払う手当です。「上限」は、会社が1か月に払う額の天井のことです。

求人でよく見る書き方

とくに「一部支給」と「月給に含む」は、いくら出るのかが求人票だけではわかりません。

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法律の決まり：払う義務と、残業代・パートとの関係

交通費は、法律で「必ず払いなさい」と決められた手当ではありません。払うかどうか、上限をいくらにするかは、会社が就業規則や賃金の規程で決めます。そのうえで、次のような決まりがあります。

つまり、上限があること自体は違法ではありません。見るべきは、上限がいくらで、自分の通勤代とどれだけ差があるかです。

出典：労働基準法第37条第5項・第89条、厚生労働省「割増賃金を計算する際の基礎となる賃金は何か」、短時間・有期雇用労働者及び派遣労働者に対する不合理な待遇の禁止等に関する指針（同一労働同一賃金ガイドライン）、職業安定法第5条の3。

数字で見る：税金がかからない額と、社会保険料

交通費には、一定の額まで所得税がかからないしくみがあります。電車やバスだけで通う人は、いちばん安く合理的な経路の定期代などが、月15万円まで非課税です。車や自転車で通う人は、片道の距離で額が決まっています。

税金はかからなくても、社会保険料を決めるもとの額には入る点は覚えておきましょう。遠くから通い、通勤手当が多い人ほど、保険料もそのぶん上がることがあります。

出典：国税庁タックスアンサー No.2582「電車・バス通勤者の通勤手当」・No.2585「マイカー・自転車通勤者の通勤手当」（令和8年4月1日現在法令等）、日本年金機構「標準報酬月額の対象となる報酬に、通勤手当は含まれるのですか。」。

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計算で見る：上限との差は1年でいくらか

上限を超えた分は、毎月自分で払います。月の差は小さく見えても、1年にすると大きな額になります（次の数字は計算の例です）。

月に12,000円の持ち出しは、月給が1万2千円低い会社に入るのとほぼ同じです。月給の差が数千円の2社を比べているなら、交通費の上限で順番が入れかわることもあります。

月給そのものの読み方は、「月給25万円」の記事も参考になります。

なぜ「やめとけ」と言われるのか

交通費に上限があっても、近くに住んでいれば困ることはありません。ただ、上限を確かめずに入ると、次のようなずれが起きることがあります。

とくに勤務地が決まっていない求人や、転勤や配属先の変更がある会社では、入ってから通勤代が大きく変わることがあります。転勤のある求人は「転勤あり」の記事で取り上げています。

求人票の実例を読む

交通費の書き方を、3つの型に分けて読みます（実在の会社の求人ではなく、よくある書き方の例です）。

3つ目のように月給の中に交通費が入っている求人は、ほかの求人と月給だけで比べると、実際より高く見えます。

求人票と面接で確かめること

上限の額と、払い方

月いくらまでか、定期代の何か月分で払うかを聞きます。

勤務地が変わったとき

配属先や異動で通勤が遠くなった場合、上限が変わるかを確かめます。

車・自転車で通う場合

距離に応じた額、駐車場代、通勤中の事故の扱いを聞きます。

「交通費込み」の中身

月給に含まれる場合は、交通費を除いた額を必ず聞きます。

入社したあとにやること

入ってからも、届け出た経路と、給与明細の額を見比べておくと安心です。

届け出た経路よりも安い経路で通い、差額を受け取り続けると、あとで返すよう求められることがあります。経路は正直に届け出ましょう。

困ったときの相談先

聞いていた額より交通費が少ない、規程に書いてある額が払われない、といったときは、まず会社の担当者に規程を見せてもらいます。それでも解決しないときは、公的な窓口に無料で相談できます。

相談には、求人票、労働条件通知書、就業規則のうつし、給与明細、定期代がわかるものを持っていくと話が早く進みます。法律の判断が必要なことは、この記事では答えられません。

まとめ：交通費は「上限」と「自分の定期代」を並べて決める

交通費の上限は、求人票の中でも見落とされやすい条件です。月給から通勤の持ち出しを引いた額で比べると、どの求人がいちばん手元にお金が残るかがはっきりします。休みもあわせて比べたい人は「年間休日120日」の記事もどうぞ。

よくある質問

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執筆：samurai HR 編集部（株式会社SAMURAI不動産／有料職業紹介事業 許可番号 13－ユ－319169）。20代・30代の未経験からの転職を支援しています。